2024版小學教師聘用合同范本

2024版小學教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及國家其他有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任教師事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方的小學教師，負責教授__________年級的__________學科教學工作。2.乙方應認真履行教師職責，全面完成教育教學任務，積極參與學校的各項教育教學活動。3.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守學校的規(guī)章制度，尊重學生，關心學生，為人師表，教書育人。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方受聘期間的工資、福利、社會保險等按照甲方所在地區(qū)教育行業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方完成教育教學任務，按照甲方規(guī)定享受相應的績效獎金。3.乙方因特殊原因需要請假、缺勤的，按照甲方規(guī)定扣除相應工資。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和寒暑假按國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按時到校，提前做好上課準備工作，按時下課，積極參加學校組織的教研活動和其他教育教學活動。五、勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的教學環(huán)境和設施。2.甲方應關心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，對甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因甲方原因無法繼續(xù)履行合同的。3.合同解除或終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方教師資格證書

4.甲方所在地區(qū)教育行業(yè)工資福利規(guī)定

5.甲方規(guī)章制度

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定教授年級和學科：如乙方未履行教師職責，未教授約定的年級和學科，視為違約。

2.乙方未按時到?；蛱崆跋抡n：如乙方未按時到?；蛱崆跋抡n，影響教育教學秩序，視為違約。

3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：如乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。

4.甲方未按時支付工資和福利：如甲方未按時支付乙方工資和福利，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據合同約定辦理相關手續(xù)。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利。

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方與甲方發(fā)生勞動爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁