下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工考勤和排班管理制度1.考勤管理1.1考勤目的為了確保醫(yī)院工作時(shí)間的正常運(yùn)行,提高員工工作效率,規(guī)范員工考勤記錄,訂立以下考勤管理制度。1.2考勤責(zé)任1.2.1醫(yī)院全體員工都必需遵守本考勤制度,并按規(guī)定完成考勤記錄。1.2.2醫(yī)院各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督下屬員工定時(shí)按規(guī)定完成考勤記錄,并定期報(bào)告考勤情況。1.2.3考勤管理部門負(fù)責(zé)日??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。1.3考勤記錄方式1.3.1全部員工使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤記錄,包含上班簽到、下班簽退和請(qǐng)假申請(qǐng)。1.3.2考勤記錄包含正常打卡記錄、遲到早退記錄、加班記錄和請(qǐng)假記錄。1.3.3員工應(yīng)保管好員工工牌,并妥當(dāng)使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤記錄。1.3.4假如電子考勤系統(tǒng)故障,員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告維護(hù)和修理并使用備用的紙質(zhì)考勤登記表進(jìn)行考勤記錄。1.4工作時(shí)間及考勤要求1.4.1醫(yī)院的工作時(shí)間依照國家法律法規(guī)執(zhí)行,并依據(jù)醫(yī)院的具體情況進(jìn)行調(diào)整。1.4.2正常工作時(shí)間為每周七天,每天工作時(shí)間為8小時(shí)。1.4.3員工應(yīng)定時(shí)上班并完成工作時(shí)間內(nèi)的工作任務(wù)。1.4.4員工嚴(yán)禁遲到早退,如有特殊情況需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門請(qǐng)假,并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。1.4.5遲到、早退、曠工和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的員工將受到相應(yīng)的懲罰。1.5加班管理1.5.1對(duì)于需要加班的員工,應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。1.5.2加班時(shí)間應(yīng)記錄在電子考勤系統(tǒng)中,并依照國家法律法規(guī)進(jìn)行加班工資計(jì)算。1.5.3加班時(shí)員工應(yīng)注意工作安全和身體健康,如遇疲乏情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。1.6請(qǐng)假管理1.6.1員工需要請(qǐng)假時(shí),應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)。1.6.2請(qǐng)假申請(qǐng)表格應(yīng)認(rèn)真填寫請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間和聯(lián)系方式,并附上相關(guān)證據(jù)料子。1.6.3請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前至少一天提交,并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。1.6.4請(qǐng)假時(shí)間包含事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假和其他特殊假期,具體請(qǐng)假條數(shù)由國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.排班管理2.1排班目的為了保證醫(yī)院工作人員的合理調(diào)度和醫(yī)院各科室的正常運(yùn)行,訂立以下排班管理制度。2.2排班方式2.2.1醫(yī)院依據(jù)科室人員數(shù)量和工作任務(wù)的需要,采用輪班制、倒班制或其他適合的排班方式。2.2.2排班方式應(yīng)保證各科室的正常開展工作,并盡量減少員工的加班和疲乏程度。2.3排班訂立2.3.1排班計(jì)劃由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立,并提前至少一個(gè)月通知員工。2.3.2排班計(jì)劃應(yīng)合理布置員工的休息時(shí)間和輪班次數(shù),確保員工的合理休息和工作負(fù)載平衡。2.4排班調(diào)整2.4.1假如需要對(duì)已訂立的排班計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,應(yīng)提前至少三天通知員工,并經(jīng)相關(guān)部門和員工同意后方可執(zhí)行。2.4.2調(diào)整排班時(shí)間應(yīng)依據(jù)工作需要,均衡布置員工的工作時(shí)間,并盡量不影響員工的正常生活。2.4.3員工有特殊情況需要調(diào)整排班時(shí)間的,應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。3.后勤保障3.1員工餐食3.1.1醫(yī)院供應(yīng)員工餐食,并保證飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)合理。3.1.2員工應(yīng)定時(shí)用餐,遵守用餐規(guī)定。3.2員工留宿3.2.1如有需要,醫(yī)院可供應(yīng)員工留宿條件,并確保留宿環(huán)境干凈、安全。3.2.2員工應(yīng)愛惜留宿設(shè)施,保持衛(wèi)生和安全。3.3員工健康管理3.3.1醫(yī)院定期進(jìn)行員工健康體檢,并供應(yīng)必需的健康保健信息和咨詢。3.3.2員工應(yīng)保持良好的工作、生活習(xí)慣,照料好本身的身體健康。4.懲罰與嘉獎(jiǎng)4.1懲罰措施4.1.1對(duì)于嚴(yán)重遲到早退、曠工、未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的員工,將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰,如扣除工資、警告、記過、停職、開除等。4.1.2對(duì)于違反排班管理制度的員工,將視情節(jié)予以相應(yīng)的懲罰。4.2嘉獎(jiǎng)機(jī)制4.2.1對(duì)于工作表現(xiàn)突出的員工,醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng),如獎(jiǎng)金、表揚(yáng)、晉升等。4.2.2員工之間還可相互介紹和評(píng)比優(yōu)秀員工,醫(yī)院將對(duì)優(yōu)秀員工予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。5.審批和執(zhí)行5.1本制度的修改和調(diào)整由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批,并在醫(yī)院內(nèi)部公示。5.2本制度的執(zhí)行由相關(guān)部門負(fù)責(zé),并定期進(jìn)行檢查和評(píng)估。5.3假如有涉及本制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貝殼找房簽名合同模板
- 部分產(chǎn)權(quán)買賣合同模板
- 餐廳供銷合同范本(2篇)
- 家裝裝飾合同模板
- 招投標(biāo) 后簽訂 合同模板
- 展會(huì)人員合同模板
- 院墻工程合同模板
- 高新認(rèn)定合同模板
- 仙桃工程合同模板
- 家具定制合同模板
- GB/T 43934-2024煤礦土地復(fù)墾與生態(tài)修復(fù)技術(shù)規(guī)范
- CAD設(shè)計(jì)制圖智慧樹知到答案2024年黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院(松北校區(qū))
- SY-T 6966-2023 輸油氣管道工程安全儀表系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范
- 《新能源汽車電機(jī)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)檢修》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 產(chǎn)教融合校企合作方案
- 安全生產(chǎn)的合理化建議(6篇)
- 中華全國總工會(huì)辦公廳印發(fā)《加快工會(huì)數(shù)字化建設(shè)工作方案》
- (2024年)網(wǎng)約車培訓(xùn)課件共5文檔
- 基礎(chǔ)教育課程教學(xué)改革深化行動(dòng)方案解讀
- 小學(xué)數(shù)學(xué)計(jì)算專項(xiàng)訓(xùn)練之乘法分配律(提公因數(shù))
- 救護(hù)車使用培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論