秦皇島市建筑行業(yè)勞動合同

秦皇島市建筑行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工作時間為：__________。第二條勞動報酬2.1乙方的工資待遇為：__________元/月。2.2甲方依法為乙方繳納各項社會保險，具體待遇按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行。2.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動條件和保障3.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。3.2甲方依法為乙方提供勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.3甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，并在乙方發(fā)生工傷時，負責申報工傷、墊付醫(yī)療費用和支付工傷保險待遇。第四條合同期限4.1本勞動合同期限為：__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條解除和終止勞動合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第六條經(jīng)濟補償和賠償6.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，應當予以保密。7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。8.2甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權依法要求甲方承擔責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)9.乙方保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定違約。5.乙方未按照合同約定從事工作，認定違約。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定違約。7.乙方未履行保密義務，認定違約。8.乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期內：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，為相互了解對方，在一定期限內，允許勞動者實際履行工作，在此期間雙方均有權隨時解除勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。5.知識產(chǎn)權：指法律規(guī)定的知識成果，包括專利權、著作權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可依法要求賠償。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可依法要求賠償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可依法要求賠償。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可依法要求賠償。5.問題：合同解除或終止后的經(jīng)濟補償計算。解決辦法：按照國家和地方人民政府的規(guī)定計算經(jīng)濟補償。五、所有應用場景