海洋技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

海洋技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事海洋技術(shù)研究的企事業(yè)單位，乙方是一名即將畢業(yè)的海洋技術(shù)專業(yè)大學生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意接收乙方作為其員工，崗位為海洋技術(shù)研究員。2.乙方同意在甲方從事海洋技術(shù)研究工作，包括但不限于海洋資源調(diào)查、海洋環(huán)境監(jiān)測、海洋工程設(shè)計等。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方自畢業(yè)之日起，進入甲方實習，實習期為三個月。實習期間，乙方享有甲方員工同等工資待遇。2.實習期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)于實習期滿后一個月內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。三、工資及福利1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)支付乙方每月工資人民幣____元（扣除社會保險等費用后實發(fā)工資）。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取措施保護合法權(quán)益，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：立即制止違約行為，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。4.甲方未按約定支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機會：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方實習并轉(zhuǎn)為正式員工。3