總經(jīng)理崗位說(shuō)明

常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理萬(wàn)創(chuàng)公司總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理工程總監(jiān)常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理萬(wàn)創(chuàng)公司總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理工程總監(jiān)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第1頁(yè)共3頁(yè)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第1頁(yè)共3頁(yè)1.基本資料人力資源部統(tǒng)一編號(hào)下人員需填寫(xiě)此項(xiàng)只需表現(xiàn)該職位的直接上司、同上司的同級(jí)別人員、直接下屬，即，上、中、下直系職位總經(jīng)理職位編號(hào)直接晉升職位部門(mén)審核人批準(zhǔn)人所屬部門(mén)職位系統(tǒng)徐洪舸人力資源部審核人徐洪舸2.職位關(guān)系圖集團(tuán)總部總經(jīng)理3.基本目標(biāo)公司持續(xù)、健康發(fā)展，保持深圳公司在集團(tuán)及本地區(qū)的市場(chǎng)份額和領(lǐng)跑者地職責(zé)權(quán)限權(quán)限工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司日常職責(zé)權(quán)限權(quán)限工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理新項(xiàng)目立項(xiàng)決策公司重大招投標(biāo)決策負(fù)責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)萬(wàn)創(chuàng)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)外宣傳公司經(jīng)營(yíng)方針公司內(nèi)部人才培養(yǎng)工作目標(biāo).號(hào)12345678成集團(tuán)下達(dá)利潤(rùn)指標(biāo)新項(xiàng)目土地供集團(tuán)決策公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略〇第〇第1對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部計(jì)劃工作指導(dǎo)司形象，保持公司品牌形象形成一支符合公司價(jià)值觀的職頁(yè)共3頁(yè)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第2頁(yè)共3頁(yè)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第2頁(yè)共3頁(yè)權(quán)限經(jīng)權(quán)限經(jīng)辦審核批準(zhǔn)其他工作職責(zé)業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍和潛力人員5.任職資格5.1.教育要求：5.1.1.本科教育以上，最好有MBA5.任職資格5.1.教育要求：5.1.1.本科教育以上，最好有MBA教育背景5.1.2.建筑學(xué)、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理或其他管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)5.2.工作經(jīng)歷：5.2.1.在本公司內(nèi)外具有不少于6年的工作經(jīng)驗(yàn)5.2.2.有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)5.3.技能要求：5.3.1.基本技能：較強(qiáng)的文字處理能力；熟練的電腦操作能力5.3.2.管理技能：較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、控制能力和溝通協(xié)調(diào)技巧，熟練運(yùn)用管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等5.3.3.外語(yǔ)技能：英語(yǔ)四級(jí)水平5.3.4.計(jì)算機(jī)技能：掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)5.3.5.其它技能：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、建筑設(shè)計(jì)、建筑工程、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)5.4.培訓(xùn)要求：5.4.1.第一負(fù)責(zé)人赴任培訓(xùn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、建筑設(shè)計(jì)、建筑工程、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)責(zé)任人(2002年6月