實習(xí)期間安全保障函

實習(xí)期間安全保障函合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，為確保乙方在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本安全保障函。第一條安全保障1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和實習(xí)協(xié)議的約定，保障乙方在實習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2甲方應(yīng)確保實習(xí)場所的安全，對實習(xí)場所進(jìn)行定期檢查，消除安全隱患。1.3甲方應(yīng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠及時妥善處理。第二條保險保障2.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理實習(xí)期間的人身意外傷害保險，保險期限自乙方實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束之日止。2.2甲方應(yīng)在保險合同生效后，將保險單據(jù)交給乙方，并告知乙方保險條款和理賠程序。第三條安全教育與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.2甲方應(yīng)確保乙方掌握實習(xí)崗位所需的安全知識和技能。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)正確使用實習(xí)崗位所需的設(shè)備、工具，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。4.3乙方在實習(xí)期間應(yīng)保持警惕，注意個人安全，避免發(fā)生意外事故。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本函約定保障乙方安全的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按照本函約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭議解決6.1本安全保障函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本安全保障函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本安全保障函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習(xí)協(xié)議2.實習(xí)單位資質(zhì)證明3.實習(xí)生身份證明4.實習(xí)崗位描述5.實習(xí)期間安全保障培訓(xùn)資料6.實習(xí)期間意外傷害保險單據(jù)7.實習(xí)期間突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照實習(xí)協(xié)議約定保障乙方人身安全的，視為違約。2.甲方未為乙方辦理實習(xí)期間的人身意外傷害保險的，視為違約。3.甲方未定期組織乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的，視為違約。4.乙方未遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故的，視為違約。5.乙方未正確使用實習(xí)崗位設(shè)備、工具，造成損害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指為實習(xí)生提供實習(xí)機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或其他求職者。3.安全保障：指對實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。4.意外傷害保險：指為實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的人身意外傷害提供保險保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)單位未按照約定提供安全保障。解決辦法：及時與實習(xí)單位溝通，要求其履行合同約定，確保實習(xí)生安全。2.問題：實習(xí)期間發(fā)生安全事故，保險公司拒絕理賠。解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，與保險公司協(xié)商解決，必要時可尋求法律幫助。3.問題：實習(xí)生未遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故。解決辦法：對實習(xí)生進(jìn)行安全教育，加強管理，確保安全生產(chǎn)。4.問題：實習(xí)期間出現(xiàn)勞動爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)機會時，與學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議。2.事業(yè)單位為社會求職者提供實習(xí)機會時，與求職者簽訂實習(xí)協(xié)議。3.社會團(tuán)