新員工工作自律保證

新員工工作自律保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為新員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條自律遵守1.1乙方作為甲方的新員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，尊重社會(huì)公共秩序，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得遲到、早退、曠工。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等，除非得到甲方的書(shū)面同意。1.4乙方不得利用甲方的資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、解雇等。2.2如乙方因違反本合同而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。3.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______年。第四條其他條款4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工工作自律保證合同2.新員工手冊(cè)3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方公司介紹7.乙方工作職責(zé)描述8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離崗，未經(jīng)甲方同意的缺勤行為。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未得到甲方書(shū)面同意，向第三方泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。3.利用公司資源從事無(wú)關(guān)活動(dòng)：乙方利用甲方的設(shè)備、物資、信息等資源，從事與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。4.職業(yè)道德違規(guī)：乙方在工作中有欺詐、誤導(dǎo)、壓榨等不良行為，違反職業(yè)道德。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，接受勞動(dòng)者為其成員的單位。2.新員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，尚在試用期內(nèi)或合同期限內(nèi)的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.新員工對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)：及時(shí)提供合同解讀，確保新員工充分理解合同內(nèi)容。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、律師函等，必要時(shí)解除合同。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行績(jī)效溝通，提供培訓(xùn)支持，如無(wú)法改進(jìn)，考慮解雇。4.合同到期續(xù)約問(wèn)題：提前溝通，明確雙方續(xù)約意愿，及時(shí)簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，作為入職前的必備合同。2.乙方在試用期期間，需嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。