人力資源管理勞動關系合同

人力資源管理勞動關系合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“雇主”指上述甲方；1.1.2本合同中，“雇員”指上述乙方；1.1.3“合同”指本人力資源管理勞動關系合同；1.1.4“合同期限”指本合同第十章約定的期限。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動關系中的權利、義務及責任，確保雙方合法權益的保障。第二章工作內容2.1工作崗位2.1.1乙方在甲方公司擔任______________崗位；2.1.2乙方應按照甲方公司規(guī)定的崗位職責履行工作。2.2工作時間2.2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時；2.2.2乙方應遵守甲方公司的工作時間安排。2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地；2.3.2如有需要，乙方應按照甲方要求到其他地點履行工作。第三章勞動合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面合同。3.2試用期3.2.1本合同約定試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算；3.2.2試用期內，雙方均可書面通知對方解除本合同。第四章勞動報酬4.1薪酬4.1.1乙方的薪酬為每月人民幣____元；4.1.2甲方應按月足額支付乙方薪酬，不得拖欠、克扣。4.2獎金4.2.1乙方在完成工作任務、達到甲方業(yè)績要求的情況下，有權獲得甲方支付的獎金；4.2.2獎金的具體數額和發(fā)放方式由甲方根據乙方業(yè)績和公司經營狀況確定。第五章社會保險與福利5.1社會保險5.1.1甲方應根據國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險；5.1.2乙方應按照甲方規(guī)定參加社會保險，并按照規(guī)定繳納個人部分。5.2福利5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇；5.2.2甲方應根據公司實際情況為乙方提供相應的福利待遇。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________第六章工作紀律與職業(yè)道德6.1工作紀律6.1.1乙方應遵守甲方公司的工作紀律，按時完成工作任務，保證工作質量；6.1.2乙方不得遲到、早退、擅自離崗，不得在工作時間內從事與工作無關的活動。6.2職業(yè)道德6.2.1乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守公司商業(yè)秘密；6.2.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得收受賄賂或從事與公司利益沖突的行為。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1甲方應根據乙方的崗位要求提供必要的崗位培訓；7.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平。7.2發(fā)展7.2.1甲方應鼓勵和支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會；7.2.2乙方應努力提升自身能力，爭取甲方提供的晉升機會。第八章辭職與解雇8.1辭職8.1.1乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同；8.1.2在試用期內，乙方提前三日書面通知甲方，可以解除本合同。8.2解雇8.2.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；8.2.2乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以立即解除本合同。第九章違約責任9.1乙方違約9.1.1乙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金；9.1.2違約金的具體數額，雙方約定為人民幣____元。9.2甲方違約9.2.1如甲方未按照本合同約定支付乙方報酬、社會保險等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本合同；9.2.2甲方違反本合同，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十章其他條款10.1合同變更10.1.1本合同履行期間，如雙方同意變更合同內容的，應簽訂書面變更協議；10.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。10.2爭議解決10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.2.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3合同副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.3.2本合同副本具有同等法律效力。10.4合同生效10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.4.2本合同的生效不以任何附加條件為前提。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________第十一章知識產權與保密11.1知識產權11.1.1乙方在履行本合同期間所創(chuàng)造的任何知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等，均歸甲方所有；11.1.2除非甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識產權轉讓、許可或以任何形式披露給第三方。11.2保密11.2.1乙方在履行本合同過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等保密信息；11.2.2乙方應對上述保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十二章競業(yè)限制12.1競業(yè)限制12.1.1本合同解除或終止后，乙方在____個月內不得在與甲方有競爭關系的單位任職或自己經營與甲方相同的業(yè)務；12.1.2甲方應支付乙方競業(yè)限制補償，具體金額為每月人民幣____元。第十三章勞動爭議處理13.1協商13.1.1雙方應積極通過協商解決在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議；13.1.2協商應在爭議發(fā)生后____個工作日內進行。13.2調解13.2.1如協商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；13.2.2調解應在爭議發(fā)生后____個工作日內完成。13.3仲裁13.3.1如調解不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四章合同的終止和解除14.1合同終止14.1.1本合同因以下原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。14.2合同解除14.2.1本合同因以下原因解除：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）法律、法規(guī)規(guī)定解除的其他情形。第十五章其他15.1合同的修訂15.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式修訂；15.1.2修訂后的條款與本合同具有同等法律效力。15.2合同的附件15.2.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；15.2.2附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃等。15.3合同的保管15.3.1本合同由甲