人力資源管理軟件安全保障服務(wù)合同

人力資源管理軟件安全保障服務(wù)合同合同編號：__________甲方（服務(wù)提供方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系郵箱：__________乙方（服務(wù)接受方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系郵箱：__________第一章定義與術(shù)語1.1術(shù)語解釋1.1.1“人力資源管理軟件”指甲方開發(fā)并提供給乙方使用的用于人力資源管理的信息系統(tǒng)。1.1.2“安全保障服務(wù)”指甲方為保障乙方人力資源管理軟件的安全性、穩(wěn)定性和可靠性所提供的服務(wù)。1.1.3“服務(wù)期限”指甲乙雙方約定本合同有效期的起始日至終止日。第二章合同目的與范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理軟件安全保障服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.1.2甲方承諾按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)的安全保障服務(wù)，確保乙方人力資源管理軟件的正常運行。2.2合同范圍2.2.1甲方提供的安全保障服務(wù)包括但不限于：軟件升級、漏洞修復(fù)、數(shù)據(jù)備份、故障排查等。2.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定使用甲方提供的人力資源管理軟件，并配合甲方完成安全保障服務(wù)工作。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用。3.1.2甲方應(yīng)確保乙方人力資源管理軟件的安全性、穩(wěn)定性和可靠性。3.1.3甲方應(yīng)及時響應(yīng)乙方的服務(wù)請求，確保乙方在服務(wù)期限內(nèi)的正常使用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定使用甲方提供的人力資源管理軟件。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的資料，配合甲方完成安全保障服務(wù)工作。3.2.3乙方應(yīng)按時支付甲方服務(wù)費用。第四章服務(wù)期限與費用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。4.1.2雙方可在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)簽合同。4.2服務(wù)費用4.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定支付甲方服務(wù)費用。4.2.2服務(wù)費用支付方式為____期支付，具體支付時間為____。4.2.3若乙方逾期支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停乙方使用人力資源管理軟件，直至乙方支付完畢。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1若甲方未能按照本合同約定提供安全保障服務(wù)，導(dǎo)致乙方人力資源管理軟件出現(xiàn)故障或數(shù)據(jù)丟失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1若乙方未按時支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停乙方使用人力資源管理軟件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章保密與數(shù)據(jù)安全6.1保密義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲知的乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密以及其他任何保密信息嚴格保密。6.1.2乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密以及其他任何保密信息嚴格保密。6.1.3保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，并對雙方在本合同項下的保密信息保密至合同終止或履行完畢后____年。6.2數(shù)據(jù)安全6.2.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)手段和管理措施，確保乙方人力資源管理軟件的數(shù)據(jù)安全。6.2.2乙方應(yīng)采取合理的安全措施，防止其人力資源管理軟件的數(shù)據(jù)被非法訪問、復(fù)制、篡改或破壞。6.2.3在發(fā)生數(shù)據(jù)泄露、丟失或損壞的情況下，甲方應(yīng)立即采取措施，盡可能恢復(fù)數(shù)據(jù)，并通知乙方。第七章服務(wù)變更與升級7.1服務(wù)變更7.1.1如乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。7.1.2甲方應(yīng)在接到乙方書面申請后____個工作日內(nèi)，根據(jù)乙方需求提供變更方案及費用報價。7.1.3雙方協(xié)商一致后，簽署服務(wù)變更協(xié)議，明確變更后的服務(wù)內(nèi)容、費用及履行方式。7.2服務(wù)升級7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)人力資源管理軟件的技術(shù)發(fā)展，定期進行軟件版本更新和功能升級。7.2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的人力資源管理軟件的升級服務(wù)，但升級過程中可能產(chǎn)生的額外費用由雙方協(xié)商確定。第八章服務(wù)監(jiān)督與評估8.1服務(wù)監(jiān)督8.1.1乙方有權(quán)對甲方提供的安全保障服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同約定。8.1.2甲方應(yīng)建立服務(wù)監(jiān)督機制，定期收集乙方對服務(wù)的反饋意見，及時改進服務(wù)內(nèi)容。8.2服務(wù)評估8.2.1雙方應(yīng)于每____個月進行一次服務(wù)評估，評估甲方提供的安全保障服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.2.2評估結(jié)果應(yīng)作為雙方改進服務(wù)、調(diào)整服務(wù)內(nèi)容的依據(jù)。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2雙方應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)合同、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)保護等方面的法律法規(guī)。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同任何條款的修改、補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本合同內(nèi)容。10.2合同轉(zhuǎn)讓10.2.1未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3合同附件10.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。10.3.2附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容清單、費用報價單、技術(shù)規(guī)格書等。10.4合同副本10.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4.2合同副本具有同等法律效力，如正本與副本內(nèi)容不一致，以正本為準。第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1甲方擁有人力資源管理軟件的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.1.2乙方在使用人力資源管理軟件過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息歸乙方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止第三方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章不可抗力12.1不可抗力12.1.1本合同中的“不可抗力”指不能預(yù)見、不能克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件，包括自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭等。12.1.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2法律后果12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2雙方應(yīng)共同努力，減少不可抗力對合同履行的影響。第十三章合同終止與解除13.1合同終止13.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。13.2合同解除13.2.1任何一方違反本合同且無法補救的，對方有權(quán)解除合同。13.2.2一方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等重大事項，對方有權(quán)解除合同。第十四章違約賠償14.1違約賠償14.1.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2違約賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和合理費用，但不超過合同總金額的10%。14.2賠償限額14.2.1本合同項下的賠償限額為合同總金額的10%。14.2.2賠償限額不適用于因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。第十五章其他約定15.1通知與送達15.1.1雙方的通知和送達應(yīng)以書面形式進行，通過快遞、掛號信、電子郵件等方式發(fā)送。15.1.2通知和送達的有效性以收到方簽收或系統(tǒng)顯示送達成功為準。15.2合同完整性15.2.1本合同包含了雙方就人力資源管理軟件安全保障服務(wù)達成的全部條款。15.2.2除本合同外，雙方之間無其他口頭或書面協(xié)議。15.3合同附件