國企中層聘用合同范本

國企中層聘用合同范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

職務(wù)：_________________________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份證號(hào)碼：_________________________

聯(lián)系地址：___________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的國有企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任中層管理人員一事，達(dá)成如下合同條款：

第一條聘用職位與職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____________________（職位名稱）。

1.2乙方應(yīng)履行的主要職責(zé)包括但不限于：_________________________________________。

第二條聘用期限

2.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，為期______年。

2.2聘用期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________________________________。

3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要確定。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等休假權(quán)利。

第五條薪酬與福利

5.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額為：__________________。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整。

5.3乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

第六條保密與競(jìng)業(yè)限制

6.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。

6.2合同終止后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。

第七條合同的變更、解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

c)被依法追究刑事責(zé)任的；

d)其他符合解除合同條件的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

b)未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

c)其他符合解除合同條件的情形。

7.4合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________

日期：________________