2024版蘇州市勞動合同范本

2024版蘇州市勞動合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標的2.乙方同意在甲方從事____________________工作。三、合同價款（工資）（1）基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月；（2）獎金、津貼等其他收入根據甲方相關規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)發(fā)放。2.工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月____日為工資發(fā)放日。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、履行地點乙方在甲方所在地（____________________）履行本合同約定的職責。六、履行方式1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務。2.甲方應為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方合法權益。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日2024版蘇州市勞動合同范本甲方（用人單位）：蘇州某科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：05地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)金雞湖大道99號法定代表人：聯(lián)系電話：051288888888乙方（勞動者）：性別：男身份證號碼：32012319900105住址：蘇州市姑蘇區(qū)干將西路188號聯(lián)系電話：1385678鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自2024年4月1日起至2027年3月31日止，合同期限為三年。1.2試用期為六個月，自2024年4月1日起至2024年9月30日止。第二條工作內容2.1甲方聘請乙方擔任技術研發(fā)部工程師職務。2.2乙方同意在甲方從事技術研發(fā)工作，按照甲方的要求按時完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休假，并根據乙方工作年限給予帶薪年休假。第四條勞動報酬（1）基本工資：人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：￥10,000元/月；（2）獎金、津貼等其他收入根據甲方相關規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月10日為工資發(fā)放日。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件。6.2甲方對乙方進行職業(yè)危害告知，并采取有效措施預防職業(yè)病的危害。第七條雙方權利和義務7.1甲方權利和義務（1）甲方有權對乙方進行考核，并根據乙方的工作表現(xiàn)調整工資和職務。（2）甲方應保障乙方合法權益，不得無故解除勞動合同。（3）甲方應按照約定支付乙方工資及社會保險費。7.2乙方權利和義務（1）乙方有權按時領取工資及享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務。（3）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同內容。8.2在合同期限內，乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。第九條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。9.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。9.3乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：蘇州某科技有限公司法定代表人（簽字）：簽訂日期：2024年3月25日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年3月25日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度1.合同雙方基本信息：建議在基本信息中增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，包括姓名和聯(lián)系電話。確認甲乙雙方的通訊地址是否為法律文書送達地址，并在合同中明確。2.合同標的：建議詳細描述乙方的具體工作職責，以避免日后因工作范圍不清產生爭議。3.合同價款（工資）：應明確工資結構，包括基本工資、獎金、津貼等是否包含在工資總額中。建議增加工資調整機制，如年度調薪、業(yè)績考核調薪等。4.履行期限：明確試用期內的工資待遇，是否與正式員工相同或有其他約定。5.履行地點：如乙方工作地點可能發(fā)生變動，應增加相關條款說明。6.履行方式：增加乙方在特殊情況下的加班規(guī)定，包括加班工資的計算方式。7.違約責任：明確違約金的數(shù)額或計算方法，避免模糊不清。增加對乙方違反保密協(xié)議的違約責任。8.爭議解決：建議增加“雙方同意，本合同項下的爭議解決適用中華人民共和國法律”的條款，明確適用法律。9.其他約定：增加合同變更或解除的書面形式要求，避免口頭協(xié)議。如有特殊工作性質，應增加相關條款，如競業(yè)限制、保密協(xié)議等。第一條合同期限：1.1本合同自2024年4月1日起至2027年3月31日止，合同期限為三年。1.2試用期為六個月，自2024年4月1日起至2024年9月30日止。試用期間，乙方的工資待遇為基本工資的90%。第四條勞動報酬：（1）基本工資：人民幣（大寫）：壹萬元整（小寫）：￥10,000元/月；（2）獎金、津貼等其他收入根據甲方相關規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)發(fā)放，具體數(shù)額和發(fā)放條件由甲方制定并通知乙方。4.2工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月10日為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日支付。第七條雙方權利和義務：7.1甲方權利和義務（新增）甲方應按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方提供勞動保護和職業(yè)健康檢查。7.2乙方權利和義務（新增）乙方在合同期限內，非經甲方書面同意，不得在其他單位兼職。第九條違約責任：9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。9.2甲方違反合同約定，