重慶個體雇工合同范本

重慶個體雇工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶，乙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事雇工事宜達成如下合同：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.2乙方加班按照我國《勞動法》有關規(guī)定計算加班費。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為__________元人民幣，每月__________日發(fā)放工資。3.2乙方試用期為__________個月，試用期工資為__________元人民幣。3.3乙方工資不得低于我國規(guī)定的最低工資標準。第四條社會保險4.1甲方按照我國《社會保險法》有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，確保乙方的人身安全。第六條合同終止與解除6.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)嚴重失職，給甲方造成重大損害；(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注：本合同范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況調整，并務必經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶，乙方為具備勞動能力的自然人，丙方為提供相關服務的第三方主體，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事雇工事宜達成如下合同，并由丙方作為第三方主體提供相關保障和服務：第一條第三方主體的責任與義務1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供社會保險繳納、勞動爭議調解等服務。1.2丙方應確保乙方的工資支付、勞動保護等符合我國相關法律法規(guī)要求。1.3丙方有權對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同的履行。第二條甲方的主導權益2.1甲方作為雇主，享有乙方提供的勞動力服務。2.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作內容和工作時間。2.3甲方有權根據(jù)乙方的績效考核結果給予相應的獎懲。2.4甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前通知乙方。第三條乙方的權益與義務3.1乙方有權按照合同約定獲得工資和福利。3.2乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議。3.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.4乙方應履行合同約定的工作內容，不得擅自離崗。第四條違約及限制條款4.1乙方違反合同約定，甲方有權解除或終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.2乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除合同。4.3乙方應遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方主體的介入意義和目的5.1丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方的勞動關系，有助于保障雙方的合法權益。5.2丙方提供的社會保險繳納、勞動爭議調解等服務，有助于減少甲乙雙方因勞動糾紛產(chǎn)生的風險。5.3丙方的介入，有助于提高勞動關系的穩(wěn)定性和效率。第六條甲方的主導目的和意義6.1甲方作為雇主，主導合同的履行，有權對乙方的工作進行管理和指導。6.2甲方通過合同約定乙方的權益和義務，有助于明確雙方的權利和責任。6.3甲方通過合同約定丙方的責任與義務，有助于確保乙方獲得合法的勞動保障和服務。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注：本合同范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況調整，并務必經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂。第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過第三方的介入，為甲方提供更加穩(wěn)定、可靠的勞動力服務，同時保障乙方的合法權益，提高勞動關系的穩(wěn)定性和效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶，乙方為具備勞動能力的自然人，丙方為提供相關服務的第三方主體，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事雇工事宜達成如下合同，并由丙方作為第三方主體提供相關保障和服務：第一條第三方主體的責任與義務1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供社會保險繳納、勞動爭議調解等服務。1.2丙方應確保乙方的工資支付、勞動保護等符合我國相關法律法規(guī)要求。1.3丙方有權對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同的履行。第二條乙方的主導權益2.1乙方作為雇工，享有甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境。2.2乙方有權按照合同約定獲得工資和福利。2.3乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議。2.4乙方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前通知甲方。第三條甲方的權益與義務3.1甲方作為雇主，享有乙方提供的勞動力服務。3.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作內容和工作時間。3.3甲方有權根據(jù)乙方的績效考核結果給予相應的獎懲。3.4甲方應遵守丙方提供的相關服務要求，確保乙方的權益得到保障。第四條違約及限制條款4.1甲方違反合同約定，乙方有權解除或終止合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。4.2甲方在合同期內不得降低乙方的工資待遇，不得侵犯乙方的合法權益。4.3甲方應遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方主體的介入意義和目的5.1丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方的勞動關系，有助于保障雙方的合法權益。5.2丙方提供的社會保險繳納、勞動爭議調解等服務，有助于減少甲乙雙方因勞動糾紛產(chǎn)生的風險。5.3丙方的介入，有助于提高勞動關系的穩(wěn)定性和效率。第六條乙方的主導目的和意義6.1乙方作為雇工，主導合同的履行，有權對甲方的工作進行管理和指導。6.2乙方通過合同約定甲方的權益和義務，有助于明確雙方的權利和責任。6.3乙方通過合同約定丙方的責任與義務，有助于確保甲方提供合法的勞動保障和服務。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：_________