2024版聘用保安員合同

2024版聘用保安員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保安員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保安員，負(fù)責(zé)甲方的安保工作，維護(hù)甲方單位的治安秩序，保障甲方單位及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方的管理，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、培訓(xùn)和考核3.1甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全防范能力。3.2甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身綜合素質(zhì)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方涉嫌違法犯罪，被有關(guān)部門(mén)采取強(qiáng)制措施。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方工資體系說(shuō)明6.保密協(xié)議復(fù)印件7.培訓(xùn)資料匯編8.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方單位遭受損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息的，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被有關(guān)部門(mén)采取強(qiáng)制措施的，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：與乙方進(jìn)行溝通，若無(wú)法解決問(wèn)題，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，若仍無(wú)法達(dá)到要求，可依據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息：立即與乙方溝通，若無(wú)法解決問(wèn)題，可依據(jù)保密協(xié)議及合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被有關(guān)部門(mén)采取強(qiáng)制措施：立即與乙方溝通，根據(jù)法律規(guī)定及合同約定處理。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，及時(shí)支付乙方工資，若無(wú)法解決問(wèn)題，可與乙方協(xié)商解除合同。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核：及時(shí)為乙方提供培訓(xùn)、考核，若無(wú)法解決問(wèn)題，可與乙方協(xié)商解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、公共場(chǎng)所等需要安保服務(wù)的場(chǎng)