2024物業(yè)管理公司聘用合同

2024物業(yè)管理公司聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方保證乙方每月休息日不少于__________天。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等福利。三、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否明示保密，均應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方因病或非因乙方原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，未服從甲方管理，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同未按照約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或未承擔(dān)因此給甲方造成的損失，屬于違約行為。3.乙方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等福利，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.內(nèi)部信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，不為公眾所知悉，對(duì)甲方的運(yùn)營(yíng)和管理具有重要影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方未服從甲方管理，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如仍不改進(jìn)，根據(jù)實(shí)際情況考慮解除合同。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方：提前與乙方溝通，明確解除合同的程序和要求，如乙方違反規(guī)定，根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。4.乙方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等福利：及時(shí)與甲方溝通，明確支付要求，如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確繳納要求，如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司與其他公司合作，需要聘用員工負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、維修服務(wù)、安保服務(wù)等方面的工作。2.物業(yè)公司為住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓等提供物業(yè)管理服務(wù)，需要聘用員工負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)工作。3.物業(yè)公司為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等提供后勤服務(wù)，需要