2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（六篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本借方：_____地址：_____郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____性別：____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)借方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病舉工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（二）_____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作____天，____小時(shí)，每天____小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)報(bào)酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為____元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月____日，實(shí)行先工作后付薪。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：⑴在試用期內(nèi)的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的____%賠償，并退還任職最后____個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年____個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過____天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方：(蓋章)：_____聯(lián)系方式：_____乙方：(蓋章)：_____聯(lián)系方式：_____日期：____年____月____日____年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（三）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXX甲方：（雇主）企業(yè)名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：乙方：（雇員）姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、互利互信的原則，就甲方雇傭乙方等有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議。第一條合同期限本勞動(dòng)合同期限為從______年____月____日起至______年____月____日止。如雙方合作期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約合同，本合同延續(xù)至最后一次續(xù)約合同的約定期限結(jié)束。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容）2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密等任何信息。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人披露或利用上述信息。第三條福利待遇1.甲方按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣（大寫）____元整/月。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等法定福利，并依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等其他附加福利。3.乙方享有年度帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、病假等合理的休假權(quán)益。第四條工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.如乙方需要加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，并享有相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、周末休息。第五條續(xù)簽與解除1.甲方與乙方主動(dòng)續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前60天內(nèi)提前書面通知乙方。續(xù)簽合同的具體內(nèi)容另行約定。2.如乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定或者處分規(guī)定，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解雇乙方。第六條違約責(zé)任1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或者連續(xù)無故曠工超過3天的，甲方有權(quán)解雇乙方。2.在合同期限屆滿前3個(gè)月提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因乙方的重大失職行為或者其他法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方不承擔(dān)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或任何其他費(fèi)用的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)（留白，可根據(jù)具體情況補(bǔ)充約定）第九條合同生效和變更本勞動(dòng)合同自雙方蓋章生效，并成為甲乙雙方之間的約束力文書。合同變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（四）勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）乙方：（員工信息）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方在工作崗位上按照約定工作，乙方接受甲方的聘請(qǐng)，履行勞動(dòng)義務(wù)，雙方共同維護(hù)勞動(dòng)合同的權(quán)益。第二條工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要，乙方將在（工作地點(diǎn)）從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，例如：參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷推廣活動(dòng)、處理客戶咨詢、協(xié)助銷售等）第三條工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作情況合理安排。如需要加班工作，雙方可協(xié)商安排加班時(shí)間和加班費(fèi)用。2.休假：乙方享有法定節(jié)假日休假、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等合法休假權(quán)益，休假期間薪酬待遇不變。第四條試用期乙方入職后將有一個(gè)試用期，試用期為（填寫試用期時(shí)長(zhǎng)）天/月。試用期期間，乙方享受正常薪資待遇及其他福利，但不享受年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊福利。試用期結(jié)束后正式轉(zhuǎn)為正式員工，享受全部福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾將保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)機(jī)密信息泄露給他人或用于其他非工作目的，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有機(jī)密信息和相關(guān)資料，并刪除相關(guān)電子文件和數(shù)據(jù)。第六條按勞取酬1.甲方向乙方支付的工資由雙方共同協(xié)商確定，并在每月的（日期）日前支付給乙方。2.如乙方發(fā)現(xiàn)工資計(jì)算有誤，應(yīng)及時(shí)向甲方提出糾正。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。2.甲方按照規(guī)定為乙方提供合適的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的身體健康和人身安全。第八條紀(jì)律與考勤1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方合理的工作安排和指令。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間和考勤制度上班，如有特殊事情需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第九條違約責(zé)任1.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，無正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同或不履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。2.若甲方違反勞動(dòng)合同約定，無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同或不履行合同義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。如因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，可依法向有司法管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)（根據(jù)具體情況可以在此列明其他約定事項(xiàng)）本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（單位名稱）法定代表人/授權(quán)代表：（簽字）日期：（年/月/日）乙方：（員工姓名）（簽字）日期：（年/月/日）2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（五）勞動(dòng)合同甲方：（雇主/單位名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方具有用工需求，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條用工期限1.1本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止（或雙方商定的其他期限），共計(jì)工作xx個(gè)月。1.2甲方書面通知乙方續(xù)訂合同的，乙方同意繼續(xù)提供勞動(dòng)力，雙方另行簽訂相關(guān)補(bǔ)充合同。第二條工作內(nèi)容及要求2.1乙方獲得甲方聘用，將擔(dān)任（具體工作崗位）。2.2乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和與工作相關(guān)的信息，不得私自泄露或?yàn)E用。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，如實(shí)記錄出勤情況。3.2乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日及帶薪年假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方將向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式：（1）工資支付方式：甲方將以每月xx日支付乙方工資。（2）工資支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣xxxx元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。5.2具體參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦理手續(xù)按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。5.3除社會(huì)保險(xiǎn)外，乙方還享受其他符合甲方規(guī)定的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。6.2在乙方離職后，乙方仍應(yīng)保守甲方機(jī)密信息的秘密性，不得任意披露或使用。第七條合同解除7.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同或解除合同。7.2以下情況之一出現(xiàn)的，乙方提前通知甲方，并可以解除合同：（1）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，經(jīng)崗位適應(yīng)性評(píng)估不能勝任工作的；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益的。第八條其他約定事項(xiàng)8.1雙方通過書面協(xié)商一致可以對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。8.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。甲方：乙方：日期：日期：2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（六）單位簡(jiǎn)單租車合同通用版。出租人(甲方)：_____承租人(乙方)：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____經(jīng)辦人：_____承駕人：_____手機(jī)：_____手機(jī)：_____擔(dān)保人：_____地址：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同：一、本合同所稱汽車租賃