新公關部部長聘用合同模板2024年

最新公關部部長聘用合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，為明確雙方在聘用關系中的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方擔任甲方公關部部長，負責甲方公關部全面工作。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。2.2甲方支付給乙方的月工資為人民幣____元。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定及公司相關規(guī)定支付乙方工資。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應遵守甲方制定的工作時間規(guī)定，按照甲方的工作需要加班。3.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬。4.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。4.3甲方應按照國家的法律法規(guī)保障乙方的合法權益。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。5.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。6.3甲方提前解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的賠償金。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方個人身份證復印件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.乙方崗位說明書

5.社會保險繳納證明

6.甲方公司銀行賬戶信息

7.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。

2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，認定甲方違約。

3.乙方未按合同約定完成工作任務，認定乙方違約。

4.乙方未按合同約定提前通知解除合同，認定乙方違約。

5.雙方未協(xié)商一致提前解除合同，認定雙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。2.問題：甲方未提供符合約定的工作條件。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合約定的工作條件，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)改正。4.問題：乙方未提前通知解除合同。

解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方解除合同，否則需支付違約金。5.問題：雙方未協(xié)商一致提前解除合同。

解決辦法：雙方應進行充分溝通，盡量達成一致意見。如無法達成一致，可按合同約定處理。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的公司，需要招聘一名公關部部長負責公司公關事務。

2.乙方具有豐富的公關經(jīng)驗，希望找到一份適合自己發(fā)展的公關崗位。

3.雙方通過面試達成一致，甲方聘用乙方