店員雇傭合同范本(2024版)

店員雇傭合同范本(2024版)合同編號：__________店員雇傭合同范本（2024版）甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任店員職務(wù)，負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績按比例計(jì)提。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.乙方身份證明復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

8.勞動(dòng)保障部門提供的社會保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方制定的規(guī)章制度

10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。

3.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。

4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。

6.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.雇主：用人單位。

3.雇員：勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。

6.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。

7.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度工作。

解決辦法：甲方可以先進(jìn)行口頭警告，如乙方仍不改正，可以書面警告，情節(jié)嚴(yán)重可以解除合同。

3.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五