2024年度人力資源代理服務(wù)合同示例

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度人力資源代理服務(wù)合同示例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方代理服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)人員數(shù)量及要求第三條：費用及支付3.1服務(wù)費用計算方式3.2服務(wù)費用支付期限3.3服務(wù)費用支付方式第四條：合同的履行4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)4.3合同履行地點及時間第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3訴訟時效第八條：合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條：合同的終止9.1合同終止條件9.2合同終止后的事宜第十條：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果第十一條：合同的效力11.1合同生效條件11.2合同無效條件第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款第十三條：合同的份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)第十四條：合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3甲方定義：指合同1.1條款中提到的×××公司。1.4乙方定義：指合同1.2條款中提到的×××人力資源服務(wù)有限公司。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方代理服務(wù)范圍：（1）代理甲方進行員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）代理甲方進行員工入職、離職手續(xù)的辦理；（3）代理甲方進行員工的薪酬、福利及社會保險的計算和支付；（4）代理甲方進行員工的績效考核工作；（5）代理甲方進行員工的人事檔案管理；（6）提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)期限：自合同簽署之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)人員數(shù)量及要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際業(yè)務(wù)需求，提供足夠數(shù)量的人力資源服務(wù)人員，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。服務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。第三條：費用及支付3.1服務(wù)費用計算方式：服務(wù)費用按乙方代理的員工人數(shù)和薪酬水平進行計算，具體計算方式詳見附件一。3.2服務(wù)費用支付期限：甲方應(yīng)在每月5日前支付上月服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務(wù)費用至乙方指定的賬戶。第四條：合同的履行4.1甲方義務(wù)：（1）提供乙方所需的工作場地、辦公設(shè)備等必要的辦公條件；（2）按照合同約定支付服務(wù)費用；（3）協(xié)助乙方進行員工的招聘和管理工作；（4）提供乙方所需的企業(yè)相關(guān)資料和信息。4.2乙方義務(wù)：（1）按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)；（2）保證服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；（3）對甲方提供的企業(yè)相關(guān)資料和信息予以保密；（4）按照約定支付甲方員工的薪酬、福利及社會保險。4.3合同履行地點及時間：合同履行地點為甲方所在地，合同履行時間為合同有效期內(nèi)。第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2保密期限：自合同簽署之日起至合同終止或履行完畢日止。5.3違約責任：違反保密條款的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條：違約責任6.1甲方違約責任：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的10%；（2）甲方未履行合同4.1條款中約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方違約責任：（1）乙方未按約定提供人力資源代理服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費用的10%；（2）乙方未履行合同4.2條款中約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點：合同簽訂地。7.3訴訟時效：自一方知道或應(yīng)當知道其權(quán)益受到侵害之日起兩年內(nèi)。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更條件：（1）合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的變更是為了適應(yīng)法律、法規(guī)的變化或者雙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；（3）合同的變更不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。第九條：合同的終止9.1合同終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)終止合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權(quán)終止合同。9.2合同終止后的事宜：（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供人力資源代理服務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與員工的相關(guān)事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資福利等；（3）合同終止后，乙方應(yīng)對甲方提供的企業(yè)相關(guān)資料和信息予以保密，不得泄露給第三方；（4）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)，互相退還已經(jīng)收到的對方支付的款項。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。10.2不可抗力事件的后果：（1）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，盡量減少損失；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)。第十一條：合同的效力11.1合同生效條件：（1）合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章；（2）合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或者蓋章；（3）合同經(jīng)乙方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或者蓋章。11.2合同無效條件：（1）合同違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定；（2）合同損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益；（3）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，對方不知情。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項：（1）合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效；（2）合同的解除或者終止，應(yīng)提前一個月通知對方；（3）合同的解除或者終止，不影響雙方在合同解除或者終止前的權(quán)利和義務(wù)。12.2附加條款：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂附加條款進行補充。第十三條：合同的份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)雙方需要確定，甲乙雙方均保留副本。第十四條：合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點：中華人民共和國×××省×××市×××區(qū)×××路×××號。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費用計算方式詳細說明詳細說明乙方代理服務(wù)費用的計算方式，包括人員數(shù)量、薪酬水平等費用的具體計算方法。附件二：員工招聘流程和標準詳細列出乙方代理招聘的流程和標準，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等步驟。附件三：員工入職、離職手續(xù)辦理流程詳細說明乙方代理甲方辦理員工入職、離職手續(xù)的具體流程。附件四：員工薪酬、福利及社會保險計算和支付說明詳細列出乙方代理甲方計算和支付員工薪酬、福利及社會保險的具體方法和標準。附件五：員工績效考核標準和方法詳細說明乙方代理甲方進行員工績效考核的具體標準和方法。附件六：員工人事檔案管理規(guī)范詳細列出乙方代理甲方管理員工人事檔案的具體規(guī)范和流程。附件七：人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細說明乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用的。2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的。3.乙方未按約定提供人力資源代理服務(wù)的。4.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。責任認定標準：1.違約金：違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的10%。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導致的實際損失進行賠償。示例說明：如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為未支付服務(wù)費用的10%。如果甲方違約行為導致乙方產(chǎn)生其他實際損失，乙方可以要求甲方進行相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。2.法定代理人：指根據(jù)法律規(guī)定，具有代