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婦幼保健院托幼機構督導整改報告范文婦幼保健院托幼機構督導整改報告范文篇一為進一步加強和規(guī)范托幼機構衛(wèi)生保健管理工作,切實提高托幼機構衛(wèi)生保健工作質量和服務水平,保障幼兒身心健康,結合“我為群眾辦實事”實踐調研活動,5月17日-5月26日,西安市衛(wèi)健委組織市婦幼保健院、市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所共同開展了20__年度上半年全市托幼機構衛(wèi)生保健工作聯(lián)合督導檢查工作。本次督導檢查由市婦幼保健院領導帶隊,市婦幼保健院、市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所相關專業(yè)人員參加,通過聽取工作匯報、查閱資料、實地查看、現(xiàn)場詢問等方式,對區(qū)縣婦幼保健機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)以及托幼機構的衛(wèi)生保健管理及各項衛(wèi)生保健工作落實情況進行了聯(lián)合督導檢查。督導檢查組對托幼機構的傳染病預防與控制、飲用水衛(wèi)生、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、兒童入園體檢合格率、兒童體格發(fā)育、保健室、隔離室、防疫物資儲備室等方面進行了全面檢查。針對工作中存在的問題進行了現(xiàn)場反饋,給予了指導并提出了改進建議。婦幼保健院托幼機構督導整改報告范文篇二為切實加強托幼機構衛(wèi)生保健工作,20__年,市衛(wèi)生局、市教育局、市食藥監(jiān)局三部門聯(lián)合制定下發(fā)了《寶雞市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施辦法(試行)》(寶衛(wèi)婦幼發(fā)〔20__〕325號)。市、縣兩級管理部門認真履行監(jiān)督指導職能,建立常態(tài)化監(jiān)管機制,并聯(lián)合開展了托幼機構衛(wèi)生保健工作“規(guī)范單位”和“示范單位”創(chuàng)建等活動,使我市托幼機構衛(wèi)生保健工作取得了長足發(fā)展,托幼機構衛(wèi)生保健工作基礎設施建設、專業(yè)人員配備、十項保健制度落實等工作顯著提升。但是,我們也仍然存在諸如監(jiān)管部門聯(lián)席會議落實不到位、工作協(xié)調溝通不暢,托幼機構保健人員隊伍不穩(wěn)定、年年培訓年年人員不足,招生前衛(wèi)生評價落實不到位、在園幼兒定期健康體檢質量不高等問題。這些問題,已嚴重影響到了兒童健康。為進一步加強我市托幼機構衛(wèi)生保健工作,保障群體兒童身心健康,現(xiàn)提出如下工作要求,請各縣區(qū)、各相關單位認真貫徹落實。一、加強部門協(xié)作,健立聯(lián)席會議制度。托幼機構衛(wèi)生保健工作涉及教育、衛(wèi)生、食藥監(jiān)等部門,為促進部門間的協(xié)調配合和信息互通,擬進一步加強聯(lián)席會議和例會制度的落實。1、建立聯(lián)席會議制度。市縣分別成立托幼機構衛(wèi)生保健工作協(xié)調領導小組和技術指導專家小組,并定期召開聯(lián)席會議。市級成立以市衛(wèi)健委分管領導為組長,市教育局、市場監(jiān)督管理局分管領導為副組長,市衛(wèi)生、教育、市場監(jiān)督等分管科室負責同志為成員的市級托幼機構衛(wèi)生保健工作協(xié)調領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在市衛(wèi)健委婦幼健康科,負責全市托幼機構衛(wèi)生保健工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調等。每年至少組織召開1次聯(lián)席會議,研究托幼機構衛(wèi)生保健管理工作。成立市教育、食藥監(jiān)、婦幼、疾控、衛(wèi)監(jiān)相關技術專家為成員的技術指導專家小組,負責市級托幼機構衛(wèi)生保健工作的技術指導、人員培訓、評估檢查等事宜,定期組織開展相關工作。各縣區(qū)按要求成立協(xié)調領導小組和技術指導專家小組,至少每學期組織召開1次聯(lián)席會議,加強協(xié)調溝通,明確管理職責,共同做好托幼機構衛(wèi)生保健工作。2、落實保健人員例會制度。省市《托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》明確要求:建立托幼機構衛(wèi)生保健人員例會制度。按照屬地化管理原則,各縣區(qū)婦幼保健機構要牽頭建立例會制度,渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園由市婦幼保健院牽頭建立例會制度。每學期至少組織召開1次例會,召集托幼機構衛(wèi)生保健工作主管人員和保健員,開展政策上傳下達、信息互通共享、相關知識培訓、經驗分享交流等活動,促進工作順利落實。二、穩(wěn)定保健人員隊伍,實施備案審核管理。為促進托幼機構衛(wèi)生保健工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,擬進一步加強和穩(wěn)定保健人員隊伍,實施保健員備案制管理。1、足額配備保健人員。各托幼機構要加強保健人員配備,嚴格按實施辦法要求足額配備符合條件的衛(wèi)生保健人員;加強人員崗前培訓,嚴格落實持證上崗,不斷強化在崗培訓,提高業(yè)務能力;保障人員待遇,增強職業(yè)榮譽感,穩(wěn)定專業(yè)技術隊伍。2、落實備案審核機制。為全面掌握托幼機構衛(wèi)生保健人員配備情況,減少人員頻繁更換,各托幼機構每年9月底前上報本學期保健人員備案登記冊(見附件),按照全市管理要求,渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園報至市婦幼保健院兒童生長發(fā)育科,其他幼兒園按屬地化管理原則上報至所在地縣區(qū)婦幼保健機構。各級婦幼保健機構對人員資質進行審核,對經過衛(wèi)生保健專業(yè)培訓并取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》者予以備案登記;未取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》者,由縣區(qū)婦幼保健機構進行業(yè)務培訓并考核,考核合格后發(fā)放考核合格證明作為備案登記依據(jù),同時要求其次年必須參加市級托幼機構衛(wèi)生保健培訓班并取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》,次年仍未獲得合格證者不予備案登記;其他不符合條件者不予備案登記。市、縣區(qū)婦幼保健機構將管轄范圍內的各托幼機構保健人員備案登記冊審核匯總后于每年10月底前上報至市婦幼保健院基層保健科。各托幼機構如需更換衛(wèi)生保健人員時需提前10個工作日向所屬監(jiān)管婦幼保健機構提出申請,婦幼保健機構對人員資質進行審核,符合條件者予以備案登記,不符合條件者按上述要求給予指導意見。未進行備案登記的人員不得承擔托幼機構衛(wèi)生保健工作,一經發(fā)現(xiàn),將情況反饋至同級衛(wèi)生行政部門和教育行政部門,由衛(wèi)生行政部門責令限期整改,通報批評;逾期不改者,給予警告;情節(jié)嚴重的,由教育行政部門依法給予行政處罰。三、夯實主體責任,保障健康體檢工作質量。各縣區(qū)要認真做好托幼機構兒童和工作人員健康體檢,夯實主體責任,嚴格資質審核,加強人員培訓,落實體檢陽性人員管理,確保工作質量。1、嚴格資質審核。按照管理辦法要求,承擔托幼機構兒童體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構應具備開展《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》中規(guī)定的全部體檢項目的能力,醫(yī)務人員需取得醫(yī)師資格證書。承擔托幼機構工作人員崗前和在崗體檢的醫(yī)療機構需為符合條件的市、縣(區(qū))婦幼保健機構,不具備條件的,可由縣區(qū)衛(wèi)生行政部門指定符合資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構,主檢醫(yī)師需為副主任醫(yī)師及以上職稱。2、加強體檢人員培訓。每年至少對轄區(qū)內承擔托幼機構兒童和工作人員體檢工作的醫(yī)務人員進行1次相關培訓,內容涵蓋體檢的項目及意義、體檢結果的判定及陽性結果意義、陽性結果的處理及轉診等。3、落實體檢陽性人員管理。各縣區(qū)、各單位要按照《托幼機構衛(wèi)生保健工作規(guī)范》和《基本公衛(wèi)兒童健康管理服務規(guī)范》的要求,規(guī)范開展兒童體檢和工作人員體檢工作,做好體檢異常者的管理及轉診。對于兒童體檢中發(fā)現(xiàn)的異常者,納入0-6歲兒童健康管理項目高危兒管理,并給予指導意見,縣區(qū)指導干預有困難者,應及時督促家長將患兒轉診至上級婦幼保健機構進行診斷和治療,同時將體檢結果反饋至托幼機構,托幼機構按照托幼機構衛(wèi)生保健工作規(guī)范要求將其納入專案管理。對于工作人員體檢中發(fā)現(xiàn)的異常者,及時轉診至上級體檢機構進行復查和確診,并追訪診治結果。四、重視衛(wèi)生評價,確保規(guī)范辦園。按照管理辦法要求,對新開辦的托幼機構,要進行招生前衛(wèi)生評價,嚴格審核新設立托幼機構衛(wèi)生保健工作各項資料,從去年摸底情況看,我市仍存在未進行衛(wèi)生保健評價就予以注冊或招生的情況,各縣區(qū)教育局和衛(wèi)計局要加大此項工作的管理力度,嚴格落實招生前衛(wèi)生評價制度,重視托幼機構工作人員體檢,確保規(guī)范辦園。五、加強近視防控,保障兒童健康。為有效控制我國兒童青少年近視發(fā)病率,提高兒童青少年視力健康水平,原國家衛(wèi)生計生委、教育部、國家體育總局三部委聯(lián)合印發(fā)了《關于加強兒童青少年近視防控工作的指導意見》(國衛(wèi)辦婦幼發(fā)〔20__〕
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