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認證類型：個人認證

認證主體：許**（實名認證）

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IP屬地：四川 上傳時間：2024-08-14 格式：DOC 頁數(shù)：10 大?。?0KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)賱趧雍贤独竞贤夸浺挥[第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間和休息休假第四條：勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金及補貼4.3支付方式及時間第五條：保險和福利5.1社會保險5.2補充保險5.3福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決地點和適用法律12.1解決地點12.2適用法律第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年版房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)賱趧雍贤独暮炇鸱剑邆浜戏ǖ臓I業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的行業(yè)資質(zhì)，從事房地產(chǎn)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)運營。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的自然人，具備完全民事行為能力，接受甲方的雇傭，從事甲方指定的工作崗位。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定，否則本合同不得終止。在無固定期限內(nèi)，甲方不得以合同期滿為由解除勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方安排的崗位，具體職責(zé)和要求詳見附件。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點或者其他需要乙方提供勞動的工作地點。3.3工作時間和休息休假：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家法律法規(guī)的休息休假規(guī)定。第四條：勞動報酬4.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體構(gòu)成和標準詳見附件。4.2獎金及補貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績情況，有資格獲得相應(yīng)的獎金和補貼。4.3支付方式及時間：甲方按時足額支付乙方的工資、獎金和補貼，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月____日前。第五條：保險和福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和基數(shù)詳見附件。5.2補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，具體保險內(nèi)容和費用由甲方?jīng)Q定。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。8.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)當合理安排培訓(xùn)時間，盡量不影響乙方的正常工作。8.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2合同解除：雙方同意解除合同的，應(yīng)當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決地點和適用法律12.1解決地點：雙方同意將勞動爭議解決的地點定為合同簽訂地。12.2適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2附件：本合同的附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)、薪資福利、培訓(xùn)計劃等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3合同解除：合同解除應(yīng)當符合合同約定或者法律規(guī)定的條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作職責(zé)詳細說明：本附件列明乙方在甲方擔(dān)任的崗位及其具體職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標、績效評估標準等。附件二：薪資福利詳細說明：本附件詳細規(guī)定乙方的工資構(gòu)成、獎金及補貼的標準和發(fā)放條件，以及福利待遇的具體內(nèi)容，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細說明：本附件規(guī)定甲方向乙方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、費用承擔(dān)等。附件四：保密協(xié)議詳細說明：本附件詳細列明乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：競業(yè)限制詳細說明：本附件規(guī)定乙方在離職后的一定期限內(nèi)，對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)不得從事相同或者類似的工作，包括限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件六：補充保險詳細說明：本附件列明甲方提供的補充保險的內(nèi)容、費用承擔(dān)、保險權(quán)益等。附件七：勞動爭議解決詳細說明：本附件詳細規(guī)定勞動爭議解決的程序和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的步驟及相應(yīng)的機構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金和補貼。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的保密信息。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)工作。責(zé)任認定：1.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約責(zé)任的具體認定和計算，依據(jù)雙方簽訂的合同及法律規(guī)定。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期付款的利息，并賠償因此給乙方造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限，如一年、兩年等。3.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定明確的終止日期，雙方均不得隨意終止合同。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的不得泄露的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指勞動者在解除或者終止勞動合同后的一定期限內(nèi)