山西地區(qū)企業(yè)專用勞動合同范本制定要點

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

山西地區(qū)企業(yè)專用勞動合同范本制定要點本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方協(xié)商一致1.2合同格式與內(nèi)容1.3合同期限1.4試用期規(guī)定1.5保密協(xié)議2.勞動者的權(quán)利與義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.1.1獲得勞動報酬2.1.2享受社會保險和福利待遇2.1.3休息和休假2.1.4獲得勞動保護和安全2.1.5職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展2.2勞動者的義務(wù)2.2.1履行勞動合同約定的工作職責(zé)2.2.2遵守企業(yè)的規(guī)章制度2.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密2.2.4服從工作調(diào)動2.2.5按時上下班，遵守勞動紀(jì)律3.勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金與提成3.3津貼與補貼3.4工資支付時間與方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.勞動合同的變更與解除9.1變更勞動合同的條件和程序9.2解除勞動合同的條件和程序9.3經(jīng)濟補償與賠償10.勞動合同的終止10.1勞動合同終止的條件10.2終止勞動合同后的待遇11.爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動仲裁程序11.3法律途徑12.違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任12.2企業(yè)違約責(zé)任13.合同的解除與終止13.1解除合同的條件和程序13.2終止合同的條件和程序14.其他約定14.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)定14.2勞動者守則14.3合同的生效、修改與解除第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，達(dá)成一致，訂立本勞動合同。1.2合同格式與內(nèi)容本合同采用國家規(guī)定的勞動合同格式，內(nèi)容包括但不限于：雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇、勞動保護與職業(yè)健康、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、保密與知識產(chǎn)權(quán)、勞動合同的變更與解除、勞動合同的終止、爭議解決、違約責(zé)任、其他約定等。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4試用期規(guī)定甲乙雙方同意，本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)相互考察，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)終止本合同。1.5保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條勞動者的權(quán)利與義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.1.1獲得勞動報酬乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。2.1.2享受社會保險和福利待遇乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.1.3休息和休假乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和甲方制度享受休息和休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。2.1.4獲得勞動保護和安全乙方有權(quán)在勞動過程中獲得必要的勞動保護和安全，包括但不限于勞動防護用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。2.1.5職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。2.2勞動者的義務(wù)2.2.1履行勞動合同約定的工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2遵守企業(yè)的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4服從工作調(diào)動乙方應(yīng)服從甲方的合理工作調(diào)動，不得無故拒絕。2.2.5按時上下班，遵守勞動紀(jì)律乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到早退、曠工等。第三條勞動報酬3.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、獎金、提成、津貼等組成。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎金和提成。3.3津貼與補貼乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享有相應(yīng)的津貼和補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.4工資支付時間與方式乙方工資按月支付，支付時間為每月__日之前。支付方式為__。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等。4.2休息休假乙方按照國家規(guī)定和甲方制度享有休息和休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險乙方依法參加國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。6.2職業(yè)健康甲方關(guān)注乙方職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方職業(yè)技能和素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條勞動合同的變更與解除9.1變更勞動合同的條件和程序甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同。變更勞動合同的條件和程序如下：（1）甲方提出書面變更意見，說明變更理由和內(nèi)容；（2）乙方同意變更意見，雙方簽字確認(rèn)；（3）變更后的勞動合同自簽字確認(rèn)之日起生效。9.2解除勞動合同的條件和程序甲方解除勞動合同，應(yīng)符合國家規(guī)定和下列條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方解除勞動合同前，應(yīng)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3經(jīng)濟補償與賠償甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方制度支付經(jīng)濟補償。如乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條勞動合同的終止10.1勞動合同終止的條件本合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除合同、乙方解除合同、乙方死亡或失蹤等，勞動合同即行終止。10.2終止勞動合同后的待遇勞動合同終止后，甲方按照國家規(guī)定和甲方制度支付乙方待遇，包括但不限于支付工資、經(jīng)濟補償?shù)取５谑粭l爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動仲裁程序勞動仲裁程序按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3法律途徑甲乙雙方解決勞動爭議，還可以選擇調(diào)解、協(xié)商、訴訟等法律途徑。第十二條違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任乙方違反勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。12.2企業(yè)違約責(zé)任甲方違反勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。第十三條合同的解除與終止13.1解除合同的條件和程序甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除合同的條件和程序如下：（1）雙方簽訂書面解除協(xié)議；（2）明確解除原因、時間和待遇等事項；（3）解除協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。13.2終止合同的條件和程序本合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致終止合同、乙方解除合同等，勞動合同即行終止。終止合同的程序如下：（1）雙方簽訂書面終止協(xié)議；（2）明確終止原因、時間和待遇等事項；（3）終止協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。第十四條其他約定14.1企業(yè)內(nèi)部規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。14.2勞動者守則乙方應(yīng)遵守勞動者的守則，包括但不限于職業(yè)道德、保密義務(wù)等。14.3合同的生效、修改與解除本合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。甲乙雙方可以協(xié)商修改和解除本合同，修改和解除協(xié)議應(yīng)書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同模板本附件為勞動合同的模板，包括合同的基本信息、條款內(nèi)容等，甲乙雙方應(yīng)按照該模板簽訂勞動合同。2.附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.附件三：企業(yè)規(guī)章制度本附件為企業(yè)規(guī)章制度，包括甲方的考勤制度、獎懲制度、福利制度等，乙方應(yīng)遵守該規(guī)章制度。4.附件四：培訓(xùn)計劃本附件為培訓(xùn)計劃，規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.附件五：社會保險繳納證明本附件為社會保險繳納證明，證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。6.附件六：經(jīng)濟補償計算公式本附件為經(jīng)濟補償計算公式，用于計算甲方解除勞動合同應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議本附件為勞動合同變更協(xié)議，用于記錄甲乙雙方變更勞動合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遲到早退累計超過10次。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因操作失誤，導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，損失金額超過10萬元。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在合同期內(nèi)，被其他用人單位錄用，嚴(yán)重影響其在甲方的本職工作。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。示例：乙方因涉嫌犯罪，被公安機關(guān)依法采取刑事強制措施。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定時間支付乙方工資，延遲超過一個月。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲乙雙方簽訂的，用以確立勞動關(guān)系，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。在本合同中，試用期是指甲方與乙方在勞動合同期內(nèi)約定的，用于互相了解乙方是否符合錄用條件的期限。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。在本合同中，勞動報酬是指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。在本合同中，工作時間是指甲方規(guī)