2024版廈門事業(yè)單位編外勞動合同

2024版廈門事業(yè)單位編外勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和安排，從事____崗位的工作。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工資制度，享受相應(yīng)的工資待遇。

3.2乙方的工作時間、績效等因素將作為甲方支付工資的依據(jù)。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

4.2乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動安全。第七條保密義務(wù)

7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條勞動合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。

8.3如甲方因客觀原因需要解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前通知乙方。第九條爭議解決

9.1對于因執(zhí)行本勞動合同發(fā)生的或與本勞動合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方單位簡介

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方單位保密協(xié)議

5.社會保險繳納證明

6.乙方身份證明文件

7.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。

3.甲方未能按照合同約定提供乙方的工作條件和安全保障。

4.乙方未能按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和核心技術(shù)。

5.任何一方未經(jīng)對方同意單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的單位。

3.勞動者：年滿18周歲，具有勞動能力和完全民事行為能力的自然人。

4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。

5.加班費(fèi)：勞動者按照法定的工作時間以外工作所應(yīng)得的報酬。

6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員繳費(fèi)的制度，用以保障雇員在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，仍能獲得基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：乙方遲到早退嚴(yán)重違反紀(jì)律。

解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，必要時可解除勞動合同。3.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并為乙方申請工傷認(rèn)定和賠償。4.問題：甲方需要解除或終止合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.廈門地區(qū)的事業(yè)單位與編外員工