2024版工資保密協(xié)議模板簡(jiǎn)單

2024版工資保密協(xié)議模板簡(jiǎn)單合同編號(hào)：__________【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】【全稱】【身份證號(hào)碼】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的雇員，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以便共同遵守。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在合同期限內(nèi)，甲方合法擁有或掌握的，不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、員工信息等。1.2保密信息以書(shū)面形式、電子形式或者其他任何能夠傳達(dá)信息的形式存在。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的所有保密信息予以保密。2.2乙方不得以任何方式，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他任何形式，向任何第三方泄露、透露、披露或傳輸保密信息。2.3乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，也不得將保密信息用于任何非授權(quán)的目的。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為_(kāi)___年，自乙方一次接觸保密信息之日起計(jì)算。3.2如果保密信息被甲方公開(kāi)，或者保密信息已經(jīng)成為公眾領(lǐng)域的知識(shí)，保密期限自該信息公開(kāi)之日起終止。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如果因乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的全部賠償責(zé)任。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：【簽名】【日期】乙方（簽字）：【簽名】【日期】一、附件列表：1.保密信息清單2.甲方商業(yè)秘密證明文件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方工作證明文件5.損失計(jì)算方法說(shuō)明6.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露、透露、披露或傳輸保密信息給任何第三方。2.違約行為認(rèn)定：一旦甲方有確鑿證據(jù)證明乙方違反保密義務(wù)，即可認(rèn)定乙方違約。3.違約責(zé)任：乙方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同期限內(nèi)，甲方合法擁有或掌握的，不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價(jià)值的信息。2.商業(yè)秘密：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，不為公眾所知悉的、能夠給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：指與甲方產(chǎn)品或技術(shù)有關(guān)的，不為公眾所知悉的、能夠給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約：指乙方未能履行或違反本協(xié)議中的任何義務(wù)。5.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為而需對(duì)甲方承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記保密信息的具體內(nèi)容，但否認(rèn)泄露。解決辦法：甲方可以通過(guò)內(nèi)部調(diào)查或第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行證據(jù)收集，以證明乙方的違約行為。2.問(wèn)題：乙方聲稱保密信息已經(jīng)公開(kāi)。解決辦法：甲方可以提供證據(jù)證明保密信息并未公開(kāi)，或證明乙方的聲稱不實(shí)。3.問(wèn)題：乙方泄露保密信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。解決辦法：甲方可以立即采取法律行動(dòng)，要求乙方停止違約行為，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雇員入職時(shí)簽訂，以確保雇員不會(huì)泄露雇主的商業(yè)秘密。2.雇員離職時(shí)簽訂，以確保雇員在離職后不會(huì)泄露雇主的商業(yè)秘密。3.合作伙伴之間的保密協(xié)議，以確