養(yǎng)老機構員工勞務合同模板

養(yǎng)老機構員工勞務合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事養(yǎng)老機構工作人員勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方養(yǎng)老機構擔任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：1.負責老年人的日常生活照料；2.參與組織老年人的文體活動；3.配合醫(yī)療團隊做好老年人的健康管理；4.維護養(yǎng)老機構的秩序和環(huán)境。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日前準時發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方享有績效獎金、精神文明獎等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方過失導致合同解除的，無權要求經(jīng)濟補償。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明材料3.乙方學歷、資格證書復印件4.社會保險登記證復印件5.勞動防護用品清單6.職業(yè)健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的權益，就乙方在甲方從事養(yǎng)老機構工作人員勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方養(yǎng)老機構擔任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：1.負責老年人的日常生活照料；2.參與組織老年人的文體活動；3.配合醫(yī)療團隊做好老年人的健康管理；4.維護養(yǎng)老機構的秩序和環(huán)境。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日前準時發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方享有績效獎金、精神文明獎等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、第三方主體權益1.第三方主體應按照合同約定，向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。2.第三方主體有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務質(zhì)量。3.第三方主體應承擔因乙方工作原因?qū)е碌囊磺蟹韶熑?。八、甲方權益保?.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務質(zhì)量。2.甲方有權根據(jù)第三方主體的履行情況，解除或終止與第三方主體的合同。3.甲方在合同履行過程中，如遇第三方主體違約，有權要求第三方主體承擔違約責任。九、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由離職，否則甲方有權要求乙方支付賠償金。3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明材料3.乙方學歷、資格證書復印件4.社會保險登記證復印件5.勞動防護用品清單6.職業(yè)健康檢查報告第三方主體介入的意義和目的：第三方主體介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人才支持和保障，同時降低甲方的運營成本和風險。第三方主體負責乙方的工資、社會保險等費用，并承擔因乙方工作原因?qū)е碌囊磺蟹韶熑?。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地專注于養(yǎng)老機構的核心業(yè)務，提升服務質(zhì)量和競爭力。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的合法權益得到保障，同時維護甲方的利益。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務質(zhì)量，并根據(jù)第三方主體的履行情況，解除或終止與第三方主體的合同。通過甲方的主導，可以確保合同的順利履行，促進甲方養(yǎng)老機構的穩(wěn)定運營和發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的權益，就乙方在甲方從事養(yǎng)老服務工作人員勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在甲方養(yǎng)老機構擔任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：1.負責老年人的日常生活照料；2.參與組織老年人的文體活動；3.配合醫(yī)療團隊做好老年人的健康管理；4.維護養(yǎng)老機構的秩序和環(huán)境。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日前準時發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。3.乙方享有績效獎金、精神文明獎等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、第三方主體權益1.第三方主體應按照合同約定，向甲方支付乙方工資、社會保險等費用。2.第三方主體有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務質(zhì)量。3.第三方主體應承擔因乙方工作原因?qū)е碌囊磺蟹韶熑巍０?、乙方權益保?.乙方有權按照合同約定，享受甲方提供的勞動條件和福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作進行監(jiān)督和評估，確保甲方的服務質(zhì)量。3.乙方在合同期內(nèi)，有權提出合理的建議和意見，甲方應認真聽取并及時回復。九、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方在合同期內(nèi)，不得以任何理由降低乙方的工資和福利待遇。3.甲方在合同期內(nèi)，不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容和工作時間。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證明材料3.乙方學歷、資格證書復印件4.社會保險登記證復印件5.勞動防護用品清單6.職業(yè)健康檢查報告乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的合法權益得到充分保障，同時促進甲方的服務質(zhì)量提升。通過乙方的主導，乙方有權享受甲方提供的勞動條件和福利待遇，并對甲方的工作進行監(jiān)督和評估，確保甲方的服務質(zhì)量。乙