公職人員辭職合同

公職人員辭職合同合同編號(hào)：__________甲方（辭職方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方系乙方公職人員，因個(gè)人原因向乙方提出辭職申請(qǐng)，雙方為明確辭職事宜及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條辭職事宜1.1甲方自愿放棄乙方公職人員的身份，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2甲方應(yīng)當(dāng)提前__________天向乙方提交書面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.3甲方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，確保工作交接的順利進(jìn)行。第二條待遇結(jié)算2.1甲方在辭職后，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定，為甲方辦理工資、福利等相關(guān)待遇的結(jié)算。2.2甲方在辭職后，如有未享受的帶薪年休假、探親假等，乙方應(yīng)按照規(guī)定予以補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1甲方在辭職后，承諾對(duì)乙方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2本合同的解除或者終止，不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項(xiàng)履行完畢之日終止。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________1.甲方辭職申請(qǐng)2.乙方勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（辭職方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（擔(dān)保方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方系乙方公職人員，因個(gè)人原因向乙方提出辭職申請(qǐng)，為確保甲方權(quán)益，乙方的利益及合同的順利履行，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，并引入第三方作為擔(dān)保方，以共同遵守。第一條辭職事宜1.1甲方自愿放棄乙方公職人員的身份，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2甲方應(yīng)當(dāng)提前__________天向乙方提交書面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.3甲方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，確保工作交接的順利進(jìn)行。第二條待遇結(jié)算2.1甲方在辭職后，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定，為甲方辦理工資、福利等相關(guān)待遇的結(jié)算。2.2甲方在辭職后，如有未享受的帶薪年休假、探親假等，乙方應(yīng)按照規(guī)定予以補(bǔ)償。第三條第三方擔(dān)保責(zé)任3.1第三方作為擔(dān)保方，對(duì)甲方的權(quán)益承擔(dān)保障責(zé)任。在甲方權(quán)益受到損害時(shí)，第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)確保乙方向甲方履行合同約定的義務(wù)，如乙方違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方享有乙方按照法律法規(guī)和單位規(guī)定應(yīng)得的待遇，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)償?shù)取?.2甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的時(shí)間和方式，辦理辭職手續(xù)和待遇結(jié)算。4.3甲方在辭職過程中，如遇到乙方不履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。5.2乙方在辭職過程中，不得降低甲方的待遇，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。5.3乙方在辭職后，應(yīng)按照本合同約定，為甲方辦理待遇結(jié)算，不得無故拖延或拒絕。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同各方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項(xiàng)履行完畢之日終止。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（擔(dān)保方）：__________簽訂日期：__________1.甲方辭職申請(qǐng)2.乙方勞動(dòng)合同3.第三方擔(dān)保協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定第三方介入的意義和目的在于，通過對(duì)甲方權(quán)益的保障，確保甲方在辭職過程中的合法權(quán)益得到維護(hù)。同時(shí)，通過第三方的擔(dān)保作用，增加乙方履行合同的信用，降低甲方權(quán)益受損的風(fēng)險(xiǎn)。在此合同中，甲方作為主導(dǎo)方，其權(quán)益得到了充分保障，包括辭職手續(xù)的辦理、待遇結(jié)算以及乙方違約時(shí)的賠償?shù)?。這種模式有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，同時(shí)也為類似情況的公職人員辭職提供了有益的參考。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（辭職方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（擔(dān)保方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方系乙方公職人員，因個(gè)人原因向乙方提出辭職申請(qǐng)，為確保甲方權(quán)益，乙方的利益及合同的順利履行，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，并引入第三方作為擔(dān)保方，以共同遵守。第一條辭職事宜1.1甲方自愿放棄乙方公職人員的身份，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2甲方應(yīng)當(dāng)提前__________天向乙方提交書面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.3甲方在辦理離職手續(xù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，確保工作交接的順利進(jìn)行。第二條待遇結(jié)算2.1甲方在辭職后，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定，為甲方辦理工資、福利等相關(guān)待遇的結(jié)算。2.2甲方在辭職后，如有未享受的帶薪年休假、探親假等，乙方應(yīng)按照規(guī)定予以補(bǔ)償。第三條第三方擔(dān)保責(zé)任3.1第三方作為擔(dān)保方，對(duì)乙方的權(quán)益承擔(dān)保障責(zé)任。在乙方權(quán)益受到損害時(shí)，第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)確保甲方向乙方履行合同約定的義務(wù)，如甲方違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方享有甲方按照法律法規(guī)和單位規(guī)定應(yīng)得的待遇，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)償?shù)取?.2乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定的時(shí)間和方式，辦理辭職手續(xù)和待遇結(jié)算。4.3乙方在辭職過程中，如遇到甲方不履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。5.2甲方在辭職過程中，不得降低乙方的待遇，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。5.3甲方在辭職后，應(yīng)按照本合同約定，為乙方辦理待遇結(jié)算，不得無故拖延或拒絕。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同各方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項(xiàng)履行完畢之日終止。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（擔(dān)保方）：__________簽訂日期：__________1.甲方辭職申請(qǐng)2.乙方勞動(dòng)合同3.第三方擔(dān)保協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過確保乙方的權(quán)益，保障其合法利益在辭職過程中不受損害。同時(shí)，通過第三方的擔(dān)保作用，增加甲方履行合同的信