在2024年黨建引領(lǐng)基層治理工作會議上的交流發(fā)言材料

在2024年黨建引領(lǐng)基層治理工作會議上的交流發(fā)言材料近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，我街道以“努力打造基層黨建新標(biāo)桿、產(chǎn)城融合新樣板”為目標(biāo)，堅持黨建引領(lǐng)基層社會治理，積極探索基層治理新路徑，持續(xù)擦亮“白水鑒心·聚沙成洲”黨建品牌。一、堅持黨建引領(lǐng)，為基層治理“固本”（一）以“黨員管理”為核心，筑牢基層根基。扎實推進黨員承諾踐諾工作，街道黨工委書記帶頭承諾踐諾，年初收集黨員承諾645個，現(xiàn)已完成踐諾312個。切實探索黨員精細化管理，對拆遷居住在外黨員進行區(qū)內(nèi)區(qū)外全面摸底，街道73名流動黨員實施“一人一檔”“一村（社）一賬”管理模式。（二）以“支部項目”為依托，建強戰(zhàn)斗堡壘。堅持以“為民辦實事”為出發(fā)點，持續(xù)開展實施下設(shè)支部微項目，涌現(xiàn)出“紅徽章公益課堂”“樓棟紅色議事廳”等近20個支部微項目品牌，切實提升支部戰(zhàn)斗力、凝聚力。同心園社區(qū)山水藍天小區(qū)的“黨員驛站”成為名副其實的黨群“連心橋”，幫助小區(qū)居民解決大大小小問題200余個。（三）以“書記工程”為載體，構(gòu)建黨建矩陣。今年以來，街道共發(fā)表黨建相關(guān)報道191篇，“閃亮工程”“三長制”經(jīng)驗做法被共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中國社區(qū)報、人民日報等媒體推介，街道“白水鑒心·聚沙成洲”黨建品牌引領(lǐng)下的基層黨建品牌矩陣影響力進一步擴大。深化擴面提質(zhì)街道基層黨建“書記工程”，通過聯(lián)合認領(lǐng)等形式，確定18個“書記工程”，充分發(fā)揮黨支部聚力賦能作用。二、依托自治共治，為基層治理“蓄能”（一）深入推進“三長制”，形成共治合力。推進片組鄰“三長制”工作與“熱線+網(wǎng)格、吹哨+報到”網(wǎng)格治理深度融合，街道擇優(yōu)推選1240名鄰長，明確“三長”工作職責(zé)，將“三長制”工作融入重點人群服務(wù)管理、安全隱患排查整治等日常工作。今年上半年，共搜集民情信息599個，摸排問題481個，提供微服務(wù)587余件。（二）著力構(gòu)建“大黨建”格局，推動多元共治。深入推進“雙報到雙服務(wù)”工作，實現(xiàn)區(qū)域化黨建的“聯(lián)通融合”。2024年，簽訂結(jié)對共建項目33個，召開黨建聯(lián)席會議4次，累計開展活動18場，366名在職黨員進社區(qū)報到，推動資源共享、難題共解。（三）搭建“全市紅”議事平臺，激發(fā)治理活力。在城市社區(qū)，搭建“民情懇談會”“紅色議事廳”等議事協(xié)調(diào)平臺，以近鄰黨建為抓手，積極推動群眾參與自治共治；第二屆鄰里文化節(jié)開幕，鄰里集市、鄰里茶話會、老年大學(xué)等陸續(xù)開展，吸引近千名群眾參加；在農(nóng)村，分層分片搭建民情懇談會、議事協(xié)商會、民情分析會三級議事平臺，創(chuàng)新實施“提、議、決、干、評”五步工作法，推動群眾急難愁盼問題解決。三、瞄準前進方向，為基層治理“提速”（一）聚焦減負賦能，強化隊伍建設(shè)。在全面落實省、市、區(qū)減負政策的基礎(chǔ)上，強化干部賦能培訓(xùn)。今年以來，為激勵街道干部擔(dān)當(dāng)善為，調(diào)崗30人次，調(diào)整7名年輕干部擔(dān)任中層干部，進一步提升年輕干部在中層崗位占比；開展“一季度一主題”干部賦能行動，舉辦“淘沙計劃”訓(xùn)練營3期，培訓(xùn)干部360人次；組織街道黨政班子、相關(guān)辦線、城市社區(qū)干部等赴杭州開展黨建引領(lǐng)城市社區(qū)治理培訓(xùn)，切實提升履職能力。（二）聚焦陣地建設(shè)，提升服務(wù)效能。近年來，不斷健全服務(wù)陣地，建設(shè)雷鋒驛站5個，黨群服務(wù)中心2個，將全區(qū)首個農(nóng)安小區(qū)業(yè)委會（東馬佳園業(yè)委會）、老年大學(xué)、齊文英黨員工作室、奧萊商圈兩新黨建等元素融入陣地建設(shè)。長房星瓏灣小區(qū)雷鋒驛站引入社區(qū)共享餐廳，每日流量可達百人次，黨員志愿者主動為老人提供送餐上門服務(wù)。同時，穩(wěn)步推進響堂灣社區(qū)青年創(chuàng)客中心等陣地建設(shè)，打造“悅響·青年夜?！?，不斷深化人才友好、青年友好社區(qū)建設(shè)。（三）聚焦中心工作，提升治理效能。堅持亮出“第一身份”，在征拆一線建立項目臨時黨支部，黨員帶頭參與拆遷，聯(lián)戶黨員主動上門做工作，街道一季度培訓(xùn)主題聚焦征拆業(yè)務(wù)，通過“培訓(xùn)＋筆試＋面試”培養(yǎng)模式，評選了一批征拆骨干和業(yè)務(wù)能手；以移風(fēng)易俗為鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的切入點，通過黨建引領(lǐng)、黨員示范、黨群共治等形式，弘揚鄉(xiāng)風(fēng)文明新風(fēng)尚；