招聘會(huì)會(huì)展服務(wù)投標(biāo)方案（技術(shù)方案）

招聘會(huì)會(huì)展服務(wù)方案投標(biāo)方案（技術(shù)方案）投標(biāo)方案投標(biāo)人名稱：****有限責(zé)任公司地址：****號(hào)二樓聯(lián)系人：****1報(bào)告說明聲明：本文內(nèi)容信息來源于公開渠道，對(duì)文中內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性或可靠性不作任何保證。本文內(nèi)容僅供參考與學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成相關(guān)領(lǐng)域的建議和依據(jù)。 第一節(jié)行業(yè)背景 一、人才招聘會(huì)的產(chǎn)生 二、招聘會(huì)的形式 三、招聘會(huì)弊端 第二節(jié)項(xiàng)目需求分析 一、項(xiàng)目概況 二、總體服務(wù)要求 三、招聘會(huì)服務(wù)要求 第一節(jié)招聘會(huì)服務(wù)整體設(shè)想 一、目標(biāo)與宗旨 二、服務(wù)理念 三、服務(wù)原則 四、管理思路 五、總體管理方式 第二節(jié)項(xiàng)目管理模式策劃 一、模式設(shè)計(jì)理念 二、模式設(shè)計(jì)要素 第三節(jié)項(xiàng)目管理原則 一、服務(wù)管理體制的設(shè)置原則 2二、整合資源，合理投入的原則 三、分級(jí)管理，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則 五、自主創(chuàng)新，攻克難關(guān)的原則 六、抓住主要矛盾，注意矛盾轉(zhuǎn)化的原則 八、技術(shù)入手，經(jīng)濟(jì)結(jié)束的原則 第四節(jié)項(xiàng)目管理模式 一、有效的管理原則 二、建立和實(shí)施完善的管理服務(wù)體系 三、培育高素質(zhì)的員工隊(duì)伍 五、實(shí)行時(shí)效工作制 六、全天候服務(wù) 七、建立人性化的服務(wù)標(biāo)識(shí)系統(tǒng) 第一節(jié)組織架構(gòu)及崗位設(shè)置 一、崗位設(shè)置原則 二、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 三、組織機(jī)構(gòu)的管理 四、管理隊(duì)伍的選聘 第二節(jié)人員配置計(jì)劃 3一、人員配置原則 二、人員配置的方法 三、擬配置人員情況 五、崗位職責(zé) 第三節(jié)人員的管理 一、人員管理原則 二、人員管理方式 三、人員獎(jiǎng)懲管理 第一節(jié)物資裝備規(guī)劃 一、物資配備目標(biāo) 二、物資裝備的原則 第二節(jié)項(xiàng)目擬投入使用的裝備 一、多媒體介紹 三、開幕式 五、其他布展設(shè)施 第一節(jié)場(chǎng)地確認(rèn) 一、場(chǎng)地確認(rèn)的前提 二、租賃場(chǎng)地的影響因素 4三、租賃方式 第二節(jié)參會(huì)企業(yè)招募 一、招聘會(huì)邀請(qǐng)函 二、參會(huì)企業(yè)報(bào)名表 三、參會(huì)企業(yè)統(tǒng)計(jì) 第三節(jié)布展方案 一、展位展區(qū)展位劃分 二、具體實(shí)施方案 三、展位搭建的方式、主體物料及材質(zhì)說明 第一節(jié)宣傳策略及優(yōu)勢(shì) 二、宣傳方式 三、宣傳優(yōu)勢(shì) 第二節(jié)招聘會(huì)宣傳安排 一、準(zhǔn)備工作 二、工作步驟 三、選擇廣告宣傳媒體 五、制作招聘會(huì)的廣告宣傳材料 第三節(jié)短視頻宣傳方案 5一、短視頻傳播的優(yōu)勢(shì) 二、短視頻的傳播策略 三、短視頻營(yíng)銷推廣 第四節(jié)微博宣傳方案 一、微博在廣告宣傳中的功能 二、利用微博進(jìn)行招聘會(huì)的必要性 三、利用微博進(jìn)行招聘會(huì)促銷的策略分析 第五節(jié)微信宣傳方案 一、微信概況 三、微信在招聘會(huì)宣傳中的功能 第六節(jié)招聘會(huì)VI設(shè)計(jì)及制作方案 一、人員配備及職責(zé) 二、設(shè)計(jì)內(nèi)容 三、制作印刷方案 第一節(jié)現(xiàn)場(chǎng)招聘 一、現(xiàn)場(chǎng)布置 二、預(yù)演 三、時(shí)間流程 五、主持人登場(chǎng) 6六、領(lǐng)導(dǎo)致辭、啟動(dòng)儀式 七、現(xiàn)場(chǎng)工作內(nèi)容 八、后期報(bào)道宣傳及活動(dòng)總結(jié) 一、內(nèi)容與形式 二、直播安排 三、組織領(lǐng)導(dǎo)小組 五、活動(dòng)推廣 一、確定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn) 二、確認(rèn)活動(dòng)參與人員 三、活動(dòng)準(zhǔn)備 四、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 五、活動(dòng)結(jié)束安排人員離場(chǎng) 六、強(qiáng)化活動(dòng)效果 第四節(jié)后續(xù)跟蹤反饋服務(wù) 一、會(huì)后調(diào)查 二、客戶跟蹤服務(wù) 三、招聘效果統(tǒng)計(jì) 第一節(jié)餐飲管理服務(wù)方案 二、員工服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn) 7 第二節(jié)疫情防控期間餐飲管理 三、食品原料采購(gòu) 五、食品加工 七、餐后的消毒保潔 第一節(jié)保安配置方案 一、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置 二、人員配備 三、崗位職責(zé) 四、人員素質(zhì)要求 第二節(jié)安全防范管理 一、總體工作要求 二、保安內(nèi)部管理 四、車輛停放管理 五、消防安全管理 219七、實(shí)時(shí)監(jiān)控服務(wù) 第三節(jié)秩序維護(hù)服務(wù)方案 8一、人員進(jìn)出管理原則 二、人員進(jìn)出管理辦法 第一節(jié)總體工作流程 一、布展期間 二、正展期間 三、撤展期間 第二節(jié)保潔運(yùn)作模式及工作計(jì)劃 一、保潔方案 二、保潔工作計(jì)劃 三、清潔與保潔管理 251第三節(jié)保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng) 一、日常保潔流程 三、注意事項(xiàng) 第一節(jié)住宿安排 一、住宿安排流程 二、住宿程序 三、預(yù)定會(huì)議住宿的方式 第二節(jié)車輛接送 一、總體要求 9二、人員及車輛安排 三、工作任務(wù) 五、后續(xù)階段 六、注意事項(xiàng) 第三節(jié)醫(yī)療保障 一、總體保障要求 二、到達(dá)保障地點(diǎn)的要求 三、保障期間工作要求 四、發(fā)現(xiàn)有突發(fā)情況時(shí)的要求 五、救治轉(zhuǎn)運(yùn)患者的要求 六、保障現(xiàn)場(chǎng)信息報(bào)送要求 七、保障結(jié)束前后的要求 第一節(jié)服務(wù)質(zhì)量承諾 一、服務(wù)承諾 二、管理服務(wù)分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 第二節(jié)質(zhì)量保障措施 一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓芾磉\(yùn)行體系 二、科學(xué)的人力資源管理體系 三、嚴(yán)密的安全管理和保密體系 四、人、財(cái)、物的有力保障 五、提高設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理保障能力 第一節(jié)總體方案 一、編制目的 二、編制依據(jù) 三、工作原則 五、成立應(yīng)急組織機(jī)構(gòu) 六、應(yīng)急救援預(yù)案啟動(dòng)程序 七、后期處置 299九、責(zé)任追究 300一、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案 二、食物中毒應(yīng)急預(yù)案 三、停電應(yīng)急處理預(yù)案 五、觸電應(yīng)急預(yù)案 七、電梯困人應(yīng)急預(yù)案 八、其他應(yīng)急處理 一、防控總方案 二、防控總要求 三、參會(huì)人員管理 第二節(jié)傳染病疫情事件的預(yù)防和防控措施 一、傳染病疫情事件預(yù)防 二、防控措施 三、招聘會(huì)衛(wèi)生防疫工作 第三節(jié)明確防控具體要求 一、建立個(gè)人健康申報(bào)制度 二、場(chǎng)所入口應(yīng)設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn) 三、招聘會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣 五、招聘會(huì)預(yù)防措施 六、用餐形式 七、日常操作要求 第四節(jié)疫情防控實(shí)操 一、清潔消殺要求 二、招聘會(huì)場(chǎng)所防控措施 三、人員防控措施 五、其他保障措施 六、成立現(xiàn)場(chǎng)疫情應(yīng)急防范小組 第五節(jié)消毒物品準(zhǔn)備 一、消毒泡騰片 二、84消毒液 348說明一、如招標(biāo)文件要求“項(xiàng)目整體服務(wù)設(shè)想”,詳情見本二、如招標(biāo)文件要求“項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及人員配置”,詳三、如招標(biāo)文件要求“物資配備計(jì)劃”,詳情見本方案四、如招標(biāo)文件要求“前期籌備工作方案”,詳情見本五、如招標(biāo)文件要求“招聘會(huì)宣傳推廣方案”,詳情見六、如招標(biāo)文件要求“招聘會(huì)組織實(shí)施方案”,詳情見后勤服務(wù)方案”,詳情見本方案的第八、九、十、十一章；七、如招標(biāo)文件要求“服務(wù)質(zhì)量保障措施”,詳情見本八、如招標(biāo)文件要求“應(yīng)急預(yù)案”,詳情見本方案的第九、如招標(biāo)文件要求“疫情防控服務(wù)方案”,詳情見本(一)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》(二)其他法律法規(guī)。(以下內(nèi)容根據(jù)招標(biāo)文件及項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行修改)第一章項(xiàng)目背景及需求分析第一節(jié)行業(yè)背景“集市”式，“招聘會(huì)”性，如同古時(shí)的“騾馬市”,一方區(qū)域而已，除了負(fù)責(zé)大會(huì)安全外，其他事宜“概不負(fù)責(zé)”。最多為三天。招聘服務(wù)一般也都是“當(dāng)天有效”,至于用人不少省、市、縣(區(qū))各類人才招聘會(huì)都免收門票費(fèi)，但應(yīng)心”,繼而對(duì)人才招聘會(huì)越來越“失望”。所謂優(yōu)化結(jié)構(gòu)，就是逐步消除或減少綜合性、集市性、4.發(fā)展“獵頭”為“歷史”,隨之而來的應(yīng)該是更加有效、便利的人才服務(wù)第二節(jié)項(xiàng)目需求分析決定于20XX年X月X日至20XX年X月X日在XX縣范圍內(nèi)4.為常態(tài)化推進(jìn)XX招聘會(huì)投入必要的宣傳費(fèi)用。(1)調(diào)查、收集XX縣企業(yè)(各行業(yè)，包括商場(chǎng)、門店)在“服務(wù)企業(yè)用工”招聘會(huì)召開前15天向采購(gòu)人提交調(diào)查(2)根據(jù)成交供應(yīng)商自身經(jīng)驗(yàn)及采購(gòu)人的要求相結(jié)合，(3)做好前期的宣傳冊(cè)、主席臺(tái)背景、宣傳展板、工(4)成交供應(yīng)商需在招聘會(huì)召開前10天前將印刷好的布招聘會(huì)公告或相關(guān)招聘信息(其中XX電視臺(tái)發(fā)布公告信不少于X天：手機(jī)推送招聘會(huì)信息不少于X條);(6)成交供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購(gòu)人的要求提前做好各單位(7)協(xié)助采購(gòu)人起草招聘會(huì)方案，并在招聘會(huì)召開前5(8)做好招聘會(huì)必備的設(shè)施、設(shè)備的準(zhǔn)備工作，其中包括(但不限于)雨棚、主席臺(tái)桁架、彩虹門、音像設(shè)備、電源設(shè)備、招聘桌椅等，設(shè)施、設(shè)備需在招聘會(huì)前1天落實(shí)2.供應(yīng)商對(duì)會(huì)前、會(huì)中及會(huì)后的統(tǒng)籌安排(1)成交供應(yīng)商需在招聘會(huì)召開前一天將所有設(shè)施、(2)在招聘會(huì)召開前一天派專人聯(lián)系各參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加第二天的招聘會(huì)議(招聘單位需在招聘會(huì)當(dāng)天上午8:00時(shí)前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并完成招聘前的準(zhǔn)備工作);(3)做好應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急措施，以防緊急或意外事件(4)招聘會(huì)所有服務(wù)人員必須在會(huì)議當(dāng)天早上7:00(8)招聘會(huì)結(jié)束后(除現(xiàn)場(chǎng)工作人員外待所參會(huì)人員第二章項(xiàng)目整體服務(wù)設(shè)想第一節(jié)招聘會(huì)服務(wù)整體設(shè)想(一)目標(biāo)(二)宗旨(一)圍繞一個(gè)中心目標(biāo)不動(dòng)搖(二)抓住兩個(gè)工作重點(diǎn)不放松(三)貫徹三種管理方法(四)堅(jiān)持四項(xiàng)服務(wù)原則(一)導(dǎo)入三個(gè)管理體系我司是IS09001質(zhì)量體系和IS014001環(huán)境管理體系認(rèn)量管理計(jì)劃》和《環(huán)境管理計(jì)劃》,將公司管理的各項(xiàng)活動(dòng)滿意(BS)、視覺滿意(VS)、服務(wù)滿意(SS)、環(huán)境滿意 (二)采用三種管理手段(三)建立三種運(yùn)行機(jī)制第二節(jié)項(xiàng)目管理模式策劃(一)導(dǎo)向：以營(yíng)造高品位服務(wù)環(huán)境氛圍為主旨，科學(xué)(二)品質(zhì)：公司之TQC質(zhì)量管理模式構(gòu)成服務(wù)氛圍型(三)氛圍：一次成功的招聘會(huì)所帶來的不單單是招聘(四)組織：高品質(zhì)星級(jí)服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依賴于高效的(五)使命：第三節(jié)項(xiàng)目管理原則2.根據(jù)本項(xiàng)目規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度等因素建立管理組第四節(jié)項(xiàng)目管理模式(一)把握整體(二)專注要點(diǎn)(三)利用優(yōu)點(diǎn)(四)相互信任(五)正面思維行業(yè)的發(fā)展過程證明了要達(dá)到高質(zhì)量的服務(wù)水平必須一是“引進(jìn)關(guān)”,引進(jìn)的人才要具有較高的專業(yè)技能、二是“培訓(xùn)關(guān)”,針對(duì)不同的人員分別制訂出詳細(xì)的培加強(qiáng)招聘會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)督協(xié)調(diào)，定期(每周或每月)業(yè)必然擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。搞好公司的管理和服環(huán)節(jié)和可靠保證。通過有計(jì)劃有組織地對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培(一)思想教育方面(二)職業(yè)道德教育方面(三)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面第三章項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及人員配置(一)因事設(shè)崗(二)協(xié)作原則(三)最少崗位原則(四)客戶導(dǎo)向原則(五)監(jiān)控原則(六)一般性原則我公司委派具有豐富招聘會(huì)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理招聘會(huì)活招聘會(huì)活招聘會(huì)執(zhí)行副總指揮組人組組組4日(一)管理原則(二)同步質(zhì)量管理與跟蹤(一)服務(wù)意識(shí)作為一項(xiàng)以商品(行為的付出)交換獲得收益的第三產(chǎn)(二)執(zhí)行力(三)計(jì)劃能力急列出計(jì)劃表(計(jì)劃表應(yīng)明確完成時(shí)間、責(zé)任人、督導(dǎo)人及未完成原因等)。因此，計(jì)劃制定能力是項(xiàng)目經(jīng)理必備要素(四)督導(dǎo)能力(五)協(xié)調(diào)能力花在協(xié)調(diào)上。協(xié)調(diào)包括內(nèi)部縱向和橫向協(xié)調(diào)及與外部派出(六)創(chuàng)新能力第二節(jié)人員配置計(jì)劃不是單純?yōu)榱私鉀Q職工就業(yè)，而是為了保證組織效益的提因事?lián)袢司褪菃T工的選聘應(yīng)以職位的空缺和實(shí)際工作量才使用就是根據(jù)每個(gè)人的能力大小而安排合適的崗定組織員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)和聘任程序是組織聘任優(yōu)秀人才的存在，組織也不一定非要選擇用這種“通才”,而應(yīng)該選擇3.以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置序號(hào)姓名性別崗位學(xué)歷職稱經(jīng)驗(yàn)備注12345678關(guān)鍵崗位人數(shù)項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人班組負(fù)責(zé)人作業(yè)人員監(jiān)督人員其他管理人員3.擬派工程師配置計(jì)劃表序號(hào)姓名職稱證書業(yè)績(jī)備注123451.擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人履歷表1.一般情況姓名年齡學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)職務(wù)職稱擬任何職務(wù)參加工作時(shí)間2.個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)間專業(yè)工作經(jīng)歷序號(hào)項(xiàng)目名稱該項(xiàng)目中任何職12345姓名性別年齡職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時(shí)間從事負(fù)責(zé)人年限在建服務(wù)期和已完成項(xiàng)目情況合作單位項(xiàng)目名稱規(guī)模開始、完成日期是否在服務(wù)期項(xiàng)目質(zhì)量印件等)屬4個(gè)組的人員安排，工作職責(zé)及會(huì)務(wù)組突發(fā)事件的應(yīng)急決負(fù)責(zé)本項(xiàng)目會(huì)議活動(dòng)一切財(cái)務(wù)支出和核算以及財(cái)務(wù)監(jiān)執(zhí)行下屬3個(gè)組的人員安排，工作職責(zé)及執(zhí)行組突發(fā)事件的第三節(jié)人員的管理(一)充分了解員工主要有以下3點(diǎn)關(guān)鍵內(nèi)容：(二)建立有效的信息渠道(三)提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，以身作則(四)實(shí)施嚴(yán)格制度監(jiān)管(五)關(guān)懷員工情感(一)分權(quán)管理(二)漫步管理業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從第一手(直接從職工那里)獲知，職工有什么煩惱(三)目標(biāo)管理上級(jí)給出一個(gè)他的下屬要達(dá)到的(上級(jí))目標(biāo)。例如目標(biāo)為：銷售額提高15%。各個(gè)部門的下屬要共同確定達(dá)到這目標(biāo)應(yīng)該完成的(下級(jí))目標(biāo)提高設(shè)備銷售。上(四)例外管理權(quán)決定6%以下的價(jià)格折扣。當(dāng)一個(gè)顧客要求10%的折扣時(shí)，(五)參與管理(六)系統(tǒng)管理的活動(dòng)有許多規(guī)定和指令(例如機(jī)器的開和關(guān)、更換和維修)。因此這種方法主要用于工業(yè)企業(yè)。將所有工作過程組(一)目的(二)適用范圍(三)獎(jiǎng)懲分類(四)獎(jiǎng)懲原則工作目標(biāo)(業(yè)績(jī)指標(biāo))等。(五)職責(zé)劃分(六)員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(4)不良行為；(7)記功累計(jì)三次者。(七)員工處罰規(guī)定(1)警告(口頭警告)(2)記過(每次罰款X元)(3)記大過(每次罰款X元)(4)降級(jí)(降低職等職級(jí)，相應(yīng)降低薪酬)(5)解除勞動(dòng)關(guān)系(除名，嚴(yán)重者追究相應(yīng)的責(zé)任)(20)參加會(huì)議或培訓(xùn)人員遲到超過5分鐘者；“外出辦公登記”,超過4小時(shí)；(9)累計(jì)三次以上警告處分者(含三次);(12)累計(jì)三次以上記過處分者(含三次);(1)累計(jì)二次以上記大過處分者(含兩次);(1)仿效上級(jí)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)簽字，盜用印信或擅用(2)報(bào)銷各種費(fèi)用、上報(bào)考勤情況或結(jié)算工資，以弄(3)有意向外界泄露公司內(nèi)的機(jī)密文件資料、數(shù)據(jù)，(4)利用職務(wù)之便假公濟(jì)私，營(yíng)私舞弊，弄虛作假，(5)盜竊企業(yè)、員工財(cái)物，挪用公款，故意毀損公物(6)未經(jīng)公司允許，同時(shí)受雇于其他雇主、公司或單(7)嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、規(guī)章制度或工作程序，(8)連續(xù)曠工或月累計(jì)曠工五日以上(含五日)者；(9)累計(jì)二次記大過處分者或留用察看處分期間仍有(10)出差期間違反法律受到公安機(jī)關(guān)拘留以上處罰(11)弄虛作假和隱瞞差錯(cuò)，包庇他人過錯(cuò)的；(12)破壞生產(chǎn)、工作環(huán)境，情節(jié)惡劣的；所犯條款，本人簽名等),所在部門負(fù)責(zé)人須于三日內(nèi)簽署(3)人事部將員工違紀(jì)事項(xiàng)通知其所在部門主管，要(一)確保滿編滿員(二)確保人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量(三)整體確保人員服務(wù)技能2.定期不定期地進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。包括聘請(qǐng)相關(guān)的專業(yè)第四章物資配備計(jì)劃第一節(jié)物資裝備規(guī)劃第二節(jié)項(xiàng)目擬投入使用的裝備(一)投影儀著投影的發(fā)展這個(gè)數(shù)字在不斷的增大，對(duì)比度較高),投影的畫面寬高比多為16:9,各種視頻端口齊全，適合播放電(2)便攜商務(wù)型投影儀：一般把重量低于2公斤的投(3)教育會(huì)議型投影儀：一般定位于學(xué)校和企業(yè)應(yīng)用，(4)主流工程型投影儀：相比主流的普通投影儀來講，一般還支持多燈泡模式，能更好地應(yīng)付大型多變的安裝環(huán)(5)專業(yè)劇院型投影儀：這類投影儀更注重穩(wěn)定性，儀最主要的特點(diǎn)還是其高亮度，其亮度一般可達(dá)5000流明以上，高者可超10000流明。由于體積龐大，重量重，通常(6)測(cè)量投影儀：這類投影儀不同于以上幾類投影儀，精度的光柵尺，人們便又叫測(cè)量投影儀(或投影儀，如國(guó)內(nèi)較著名的測(cè)量投影儀有高誠(chéng)公司生產(chǎn)的CPJ-3015),為與傳標(biāo)準(zhǔn)膠片或光柵尺等確定產(chǎn)品的尺寸。由于工業(yè)化的發(fā)展，(1)臺(tái)式投影機(jī)(2)便攜式投影機(jī)主(3)落地式投影機(jī)(4)反射式投影機(jī)(5)透射式投影機(jī)(6)單一功能投影機(jī)(7)多功能投影機(jī)(8)智能投影機(jī)(9)觸控互動(dòng)投影儀(1)VGA接口投影機(jī)(2)HDMI接口投影機(jī)(3)帶網(wǎng)口投影機(jī)(1)傳統(tǒng)方式是最普遍的一種使用方式2)弊：使用較麻煩，每個(gè)要使用投影儀的人都要用線(2)新型方式新型使用方式的投影儀可以跟Wiplug相連，然后把電腦、手機(jī)或pad跟WiPlug連到同一個(gè)WIFI1中，然后就可2)需要有一個(gè)WIFI的環(huán)境，把手機(jī)和WiPlug連到同一個(gè)WIFI中。3)需要有個(gè)WiPlug的設(shè)備，一個(gè)充弊：需要采購(gòu)一個(gè)WiPlug設(shè)備。(1)機(jī)械方面(2)光學(xué)系統(tǒng)至2013年1月使用的多晶硅LCD板一般只有1.3英寸，有的甚至只有0.9英寸，而分辨率已達(dá)1024X768或800X600,也就是說每個(gè)像素只有0.02mm,灰塵顆粒足夠把它阻擋。至2013年1月的多晶硅LCD板都是比較怕高溫，較新升的問題，在天花板.上工作的投影機(jī)，其周圍溫度與下面(3)燈源部分大部分投影機(jī)使用金屬鹵素?zé)?MetalHalide),在點(diǎn)亮狀態(tài)時(shí)，燈泡兩端電壓60-80V左右，燈泡內(nèi)氣體壓力大于10kg/cm,溫度則有上千度，燈絲處于半熔狀態(tài)。因此，在機(jī)器散熱狀態(tài)斷電造成的損壞是投影機(jī)最常見的返修原(4)電路部分嚴(yán)禁帶電插拔電纜，信號(hào)源與投影機(jī)電源最好同時(shí)接地。這是由于當(dāng)投影機(jī)與信號(hào)源(如PC機(jī))連接的是不同較大距離，如吊裝的投影機(jī)一般都距信號(hào)源15米以上，這證信號(hào)傳輸20米以上而沒問題。(1)明確所要顯示信源的性質(zhì)源的性質(zhì)，投影機(jī)主要可分為普通視頻機(jī)、數(shù)字機(jī)2類。只顯示全電視信號(hào)時(shí)，如卡拉0K廳播放錄像帶，可選擇普通(2)確認(rèn)安裝方式(3)高清顯示環(huán)境，如室內(nèi)面積大小、照明情況如室內(nèi)面積100平方米以內(nèi)，顯示面積適中，沒有日光照射，照明燈光較暗的情況下，可選擇亮度約2000-3500流可以選擇3000-6000流明的高亮投影儀。(4)投影機(jī)現(xiàn)場(chǎng)選購(gòu)技巧檢查水平掃描跟蹤頻率范圍根據(jù)技術(shù)指標(biāo)上給出的水頻率點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的圖像分辨率。檢查投影機(jī)在這三個(gè)分辨率號(hào)發(fā)生器產(chǎn)生一個(gè)投影機(jī)所能達(dá)到的最高分辨率的白底圖(二)多媒體互動(dòng)觸控查詢一體機(jī)(三)觸摸屏板”,是一種可接收觸頭等輸入訊號(hào)的感應(yīng)式液晶顯示裝式的按鈕面板，并借由液晶顯示畫面制造出生動(dòng)的影音效感技術(shù)觸摸屏已退出歷史舞臺(tái)；紅外線技術(shù)觸摸屏價(jià)格低(1)表面聲波屏聲波屏的三個(gè)角分別粘貼著X,Y方向的發(fā)射和接收聲波的換能器(換能器：由特殊陶瓷材料制成的，分為發(fā)射換能器和接收換能器)是把控制器通過觸摸屏電纜送來的電信號(hào)轉(zhuǎn)化為聲波能和由反射條紋匯聚成的表面聲波能變?yōu)殡娞?hào)，經(jīng)過控制器的處理得到觸摸的X,Y坐標(biāo)。(2)四線電阻屏四線電阻屏在表面保護(hù)涂層和基層之間附著兩層透明電導(dǎo)層ITO(ITO:氧化銦，弱導(dǎo)電體，特性是當(dāng)厚度降到1800個(gè)埃(埃=10-10米)以下時(shí)會(huì)突然變得透明，再薄下去透光率反而下降，到300埃厚度時(shí)透光率又上升。是所有電阻屏及電容屏的主要材料。),兩層分別對(duì)應(yīng)X,Y軸，兩導(dǎo)電層接通，由于電阻值的變化而得到觸摸的X,Y坐標(biāo)。(3)五線電阻屏五線電阻屏的基層之上附有把X,Y兩方向的電壓場(chǎng)加在同一層的透明電導(dǎo)層ITO,最外層鎳金屬導(dǎo)電層(鎳金屬鎳金屬材料目的是為了延長(zhǎng)使用壽命。)只用來作純導(dǎo)體，當(dāng)觸摸時(shí)，用分時(shí)檢測(cè)接觸點(diǎn)X軸和Y軸電壓值的方法測(cè)的觸摸點(diǎn)的位置。內(nèi)層ITO需四條引線，外層一條，共5根引(4)電容屏體作為耦合電容一極，電流從屏四角匯集形成耦合電容另(5)紅外屏(四)液晶顯示器一種介于固體和液體之間的特殊物質(zhì)，它是一種有機(jī)化合合偏振光片，它就具有阻，止光線通過的作用(在不施加電場(chǎng)時(shí)，光線可以順利透過),如果再配合彩色濾光片，改變以形象地說改變液晶兩端的電壓就能改變它的透光度(但實(shí)際中這必須和偏光板配合)。(1)安全清潔方法拭中不會(huì)重新粘到屏幕上，也不會(huì)使灰塵顆粒劃傷液晶屏清理液晶顯示器_上的油漬汗?jié)n等，可用專用清潔劑，電源、數(shù)據(jù)線物理分離20分鐘后，平放顯示器(避免液體因重力流入縫隙),擦屏布稍稍潤(rùn)濕后，輕輕擦拭時(shí)注意邊千萬不要將清潔劑或水直接噴到屏幕上(避免形成液體而流入縫隙)。當(dāng)液體揮發(fā)干凈后，稍后即可使用。(2)避免進(jìn)水千萬不要讓任何帶有水分的東西進(jìn)入液晶顯示器。當(dāng)(3)避免長(zhǎng)時(shí)間工作時(shí)間處于開機(jī)狀態(tài)(連續(xù)72小時(shí)以上),如果在不用的時(shí)(4)避免硬碰傷(5)不要私自拆卸(6)不要使用屏幕保護(hù)程序當(dāng)他們轉(zhuǎn)為使用筆記本電腦時(shí)，這個(gè)好習(xí)慣也被保留了下液晶顯示屏的核心結(jié)構(gòu)類似于一塊“三明治”,兩塊玻有明顯的光學(xué)各向異性，能夠調(diào)制來自背光燈管發(fā)射的光圖像的LCD,其液晶分子一直是處在開關(guān)的工作狀態(tài)的，對(duì)于一部響應(yīng)時(shí)間達(dá)到20ms的LCD工作1秒鐘，液晶分子就屏幕上顯示五顏六色反復(fù)運(yùn)動(dòng)的屏幕保護(hù)程序無疑使液晶一般濕度保持在30%~80%之間，顯示器都能正常工作，(1)避免屏幕內(nèi)部燒壞1)不使用的時(shí)候就關(guān)掉顯示器；2)經(jīng)常以不同的時(shí)間間隔改變屏幕上的顯示內(nèi)容；3)將顯示屏的亮度減小到比較暗的水平；(2)保持環(huán)境的濕度不要讓任何具有濕氣性質(zhì)的東西進(jìn)入LCD,如果濕氣已(3)避免不必要的振動(dòng)(4)不要嘗試拆卸LCD有一個(gè)規(guī)則就是，永遠(yuǎn)也不要拆卸LCD。即使在關(guān)閉了很長(zhǎng)時(shí)間以后，背景照明組件中的CFL換流器依舊可能帶有大約1000V的高壓，這種高壓能夠?qū)е聡?yán)重的人身傷害。所未經(jīng)許可的維修和變更會(huì)導(dǎo)致顯示屏?xí)簳r(shí)甚至永久不能工(1)優(yōu)點(diǎn)1)液晶在節(jié)能方面可謂優(yōu)勢(shì)明顯。2)其輻射指標(biāo)普遍比CRT要低一些。3)由于其原理問題不會(huì)出現(xiàn)任何的幾何失真，線性失4)液晶顯示器可視面積大。5)較高精細(xì)的畫質(zhì)。(2)缺點(diǎn)1)可視偏轉(zhuǎn)角度過小。2)容易產(chǎn)生影像拖尾現(xiàn)象。3)液晶顯示器的亮度和對(duì)比度不是很好4)液晶“壞點(diǎn)”問題。5)壽命有限。約定的內(nèi)容，根據(jù)項(xiàng)目不同，一般X個(gè)工作日后提供初步方燈光、講話臺(tái)(含鮮花)、話筒、綠植、地毯鋪設(shè)等工作，四、清潔工具序號(hào)名稱數(shù)量單價(jià)用途備注地拖清潔垃圾收集車清潔吸塵機(jī)清潔三相電纜清潔垃圾鏟清潔安全帶清潔膠管清潔序號(hào)名稱材質(zhì)、規(guī)格、型號(hào)及相關(guān)說明單位1數(shù)字放映機(jī)2立體投影偏振系統(tǒng)3電影服務(wù)器4環(huán)幕拼接系統(tǒng)5控制機(jī)柜二、銀幕及架1銀幕及架2金屬幕布三、5.1聲道環(huán)音系統(tǒng)1主揚(yáng)聲器2次低頻揚(yáng)聲器3環(huán)境聲揚(yáng)聲器4功效機(jī)柜五、4D動(dòng)感座椅系統(tǒng)14D座椅24D電動(dòng)系統(tǒng)3座椅控制系統(tǒng)六、環(huán)境特效系統(tǒng)1風(fēng)機(jī)2雪花機(jī)3頻閃機(jī)4泡泡機(jī)5煙霧機(jī)6凈水處理系統(tǒng)7特效控制系統(tǒng)七、輔助設(shè)備、配件及其他等8立體眼鏡2材質(zhì)、規(guī)格、型號(hào)及相關(guān)說明根據(jù)各單位實(shí)際情況填寫第五章前期籌備工作方案第一節(jié)場(chǎng)地確認(rèn)(一)硬環(huán)境的考慮(二)軟環(huán)境的考慮(二)按場(chǎng)地實(shí)際搭建展位(標(biāo)準(zhǔn)3*3),即每個(gè)展位整個(gè)租金的30%,也就是說若整個(gè)場(chǎng)館的費(fèi)用為一百萬，確(一)一般審批單位：人社廳/城管局2.活動(dòng)完整方案(含應(yīng)急預(yù)案);3.公司資質(zhì)(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼);第二節(jié)參會(huì)企業(yè)招募(一)訂展條件2.招聘簡(jiǎn)章1份(請(qǐng)蓋公章);3.招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹);(二)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)惠辦法場(chǎng)X天。(三)時(shí)間安排X月X日一X月X日(綜合人才招聘會(huì))(四)招聘會(huì)地點(diǎn)(五)溫馨提示2.請(qǐng)招聘單位在大會(huì)當(dāng)日9:00之前到會(huì)，過時(shí)恕不預(yù)聯(lián)系電話(傳真):(六)其他事項(xiàng)1.2米。二、參會(huì)企業(yè)報(bào)名表公司名稱企業(yè)性質(zhì)□外資企業(yè)□內(nèi)資企業(yè)口合資企業(yè)口合作企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域□電子信息口光機(jī)電一體化口新能源、環(huán)保□生物、醫(yī)藥□其他□新材料(地區(qū))注冊(cè)資本所屬行業(yè)公司地址網(wǎng)站聯(lián)系電話/手機(jī)人電子郵箱傳真公司概況簡(jiǎn)介：(視頻介紹資料10分鐘左右；文字材料200字左右，可另附頁)1.XXXX招聘會(huì)(XX家)2.XXXX招聘會(huì)(XX家)3.XXXX招聘會(huì)(XX家)4.XXXX宣講會(huì)(XX家)5.XXXX宣講會(huì)(XX家)招聘職位人數(shù)所需專業(yè)具體要求單位(蓋章):三、參會(huì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)序號(hào)攤位號(hào)單位名稱崗位需求第三節(jié)布展方案(一)展區(qū)分布及展位分配原則本次招聘會(huì)共劃分為XX個(gè)展區(qū)XX展位序號(hào)展區(qū)公司行業(yè)劃分備注(二)其他事項(xiàng)2.參會(huì)公司需臨時(shí)租用有關(guān)展具或要求會(huì)場(chǎng)提供相關(guān)(一)標(biāo)準(zhǔn)展位1.兩個(gè)或兩個(gè)以上連續(xù)排列展位之案間的三塊圍板將(二)會(huì)場(chǎng)布展要求及其他事項(xiàng)(1)各參會(huì)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，按照本次招(2)各參會(huì)單位可以產(chǎn)品、模型、圖表、照片、燈箱、(3)會(huì)場(chǎng)內(nèi)所有搭建材料須符合消防安全要求、搭建消防設(shè)施和占用消防通道。各會(huì)場(chǎng)布展限制高度為6米。(4)會(huì)場(chǎng)內(nèi)禁止使用大型電鍋、切割機(jī)等工具，禁止(5)會(huì)場(chǎng)外部分公共區(qū)域的形象宣傳、標(biāo)語懸掛，統(tǒng)(6)會(huì)場(chǎng)內(nèi)不得到處粘貼或懸掛宣傳物品，展位內(nèi)必(7)因會(huì)場(chǎng)所處位置交通便利，布展用品運(yùn)輸較方便，別是深夜加班)。如確需延時(shí)加班，請(qǐng)直接與會(huì)場(chǎng)方聯(lián)系并(8)各參會(huì)企業(yè)的布展方案、效果圖、標(biāo)準(zhǔn)展位搭建(9)各招聘聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)統(tǒng)一向組委會(huì)秘書處綜合組領(lǐng)(一)國(guó)際通行的標(biāo)準(zhǔn)展位說明標(biāo)準(zhǔn)展位在業(yè)界通常簡(jiǎn)稱為“標(biāo)攤”,是用鋁合金為基標(biāo)準(zhǔn)展位尺寸為3M×3M,也可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況自由組合成合理的尺寸(如3×6、6×6、3×9、9×9等),也可以根據(jù)1.每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位的面積一般為3m×3m或2m×3m,高度2.在標(biāo)準(zhǔn)展位正向上部提供寫有中英文參會(huì)企業(yè)名稱和展位號(hào)的楣板，楣板高度一般為20cm;4.為每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位提供一張咨詢桌、兩把椅子及一個(gè)的尺寸制作成寬900毫米，高1200毫米。宣傳圖文板用掛(二)展位搭建材料的選擇與使用不僅關(guān)系到設(shè)計(jì)圖能否在實(shí)際搭建中展現(xiàn)出設(shè)計(jì)亮點(diǎn)與特(1)按工種分類：1)地毯材質(zhì)；2)木工材質(zhì)；3)電工材質(zhì)；4)其他材質(zhì)。(2)地毯材料細(xì)分1)普通化纖地毯2)圈絨地毯3)開絨地毯(3)木工材質(zhì)1)板材種類①細(xì)木工板(大芯板);②膠合板(三合板);2)細(xì)木工板(大芯板)質(zhì)天然的木板方經(jīng)熱處理(即烘干室烘干)以后，加工成一3)膠合板厚度：3厘板、5厘板、9厘板、12厘板、15厘板和18厘板(1厘即為1毫米)。4)刨花板厚度：常用厚度為13mm、16mm、19mm3種。(4)裝飾版面材質(zhì)1)表面裝飾材料2)防火板中，經(jīng)過高溫高壓處理后，生產(chǎn)成的室內(nèi)裝飾表面材料。3)鋁塑板又稱鋁塑復(fù)合板是以經(jīng)過化學(xué)處理的涂裝鋁板為表層鋁塑復(fù)合板本身所具有的獨(dú)特性能，決定了其廣泛用4)波音軟片波音軟片更具顏色和花紋不同分類(同防火板)。尺寸：1220寬度成卷。5)乳膠漆6)油漆(5)金屬材料1)方管；2)圓管；4)桁架；5)工字鋼；6)鋁制型材。由直桿組成的一般具有三角形單元的平面或空間結(jié)構(gòu)橫梁高400寬300。由金屬直桿(管)組成的一般具有三角形單元的平面或鋼材、不銹鋼或鋁合金。常用矩形桁架界面規(guī)格為(6)美工材質(zhì)1)即時(shí)貼；2)雪弗板；4)有機(jī)板；5)泡沫板；6)寫真。圖像要求：分辨率72dpi即可。文件大小控制在400m規(guī)格：寫真最大寬幅一般為1200、1500。大幅面寫真(三)展位搭建的結(jié)構(gòu)類型1)80方通；3)木制接待臺(tái)；4)射燈；5)金鹵燈；7)即時(shí)貼字；8)木制展示臺(tái)；9)寫真噴繪。1)330噴繪；2)桁架；3)木制接待臺(tái)；4)射燈；5)金鹵燈。1)木制地臺(tái)；2)發(fā)光接待臺(tái)；3)燈箱門頭；4)背墻圍身；5)低展示柜；6)木柵形象墻；7)吧臺(tái)；8)日光燈；10)金鹵燈；11)燈箱；12)射燈。(四)展位搭建的墻板(1)分割展位(2)張貼宣傳掛畫(1)招聘會(huì)墻板一般由一塊1米(寬)X2.5米(高)(2)如一個(gè)3X3九平單開口的展位。就是由9塊這樣需要注意的是：12平單開口展位分成3米(寬)、4米(長(zhǎng))和4米(長(zhǎng))3米(寬)兩種格局，雖然展位面積都是12平方米。但是墻板上則有11塊和10塊墻板的區(qū)別。(1)木結(jié)構(gòu)需要用到12厘板材，這樣能讓螺絲吃力。如表面需要烤漆(2)桁架結(jié)構(gòu)(3)型材結(jié)構(gòu)我國(guó)早期的型材結(jié)構(gòu)大多是用來做標(biāo)準(zhǔn)展位，以八棱柱，扁鋁，板材為組合方式，常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)分為9平方和18平的造型更多樣化，方柱分40方柱、60方柱、80方柱、100(4)輕量模組(一)設(shè)施設(shè)備管理制度保障4.根據(jù)需要編寫《設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程》,發(fā)放給使用操“管理好、使用好、檢修好”,“定崗、定員、定時(shí)間”,(二)嚴(yán)格遵守主場(chǎng)服務(wù)及招聘場(chǎng)地對(duì)展位搭建的相關(guān)(三)展臺(tái)設(shè)計(jì)方案保障1.根據(jù)主辦單位對(duì)本次設(shè)計(jì)的總體要求進(jìn)行各項(xiàng)背景2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目的尺寸規(guī)格嚴(yán)格按主辦單位的相關(guān)要求進(jìn)(一)布展原則與實(shí)施保障定方針要求進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，設(shè)計(jì)上嚴(yán)格遵循大會(huì)的主題思(1)搭建商應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家消防法、勞動(dòng)安全法及地(2)搭建單位負(fù)責(zé)人就是現(xiàn)場(chǎng)安全、消防責(zé)任人，負(fù)地施工人員必須攜帶有效個(gè)人證件(身份證、暫住證或務(wù)工證等),以備核查。特種作業(yè)人員必須持有勞動(dòng)安全部門頒發(fā)的有效證件搭建施工超過2米視為高空作業(yè)，施工人員要佩戴安全違規(guī)者須向組委會(huì)繳納違約金X元/次。搭建單位布置會(huì)場(chǎng)需要注意保護(hù)招聘會(huì)場(chǎng)地現(xiàn)場(chǎng)硬件(1)所有搭建材料必須符合《建筑內(nèi)部裝修防火設(shè)計(jì)(2)對(duì)于舞臺(tái)、展臺(tái)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中有舞臺(tái)或地臺(tái)結(jié)構(gòu)超過1.2米高，所有雙層、多層或結(jié)構(gòu)復(fù)雜的展臺(tái)搭建，均必(3)所有舞臺(tái)、展臺(tái)和背板限高在6米以內(nèi)，嚴(yán)禁超(4)舞臺(tái)、展臺(tái)嚴(yán)禁采用全封式頂棚，展臺(tái)頂棚不得阻擋招聘會(huì)場(chǎng)地頂部消防設(shè)施。頂棚保證要有50%以上平面(5)對(duì)結(jié)構(gòu)中有玻璃裝飾的展臺(tái)，必須采用安全玻璃(6)搭建單位所申請(qǐng)的用電量要大于設(shè)備用電量的15%線路和超負(fù)荷用電，違規(guī)者需向招聘會(huì)場(chǎng)地繳納違約金200元/次。拖二”使用(即從一個(gè)電箱分接兩個(gè)電箱使用)。(8)照明用電與動(dòng)力電不得混用必須分路接駁，大功(9)三相電源箱必須平衡接駁使用，電源箱與電源箱(10)所使用的線纜、閘箱及燈具必須符合用電安全和(11)按照消防安全規(guī)定，所有搭建材料、包裝物及其場(chǎng)地所劃定的消防分隔區(qū)域內(nèi)、不得存放于過道及展臺(tái)背地繳納違約金X元/次。(12)招聘會(huì)開幕以后，搭建單位須留現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人(13)招聘會(huì)結(jié)束，搭建單位要接到撤展和停電指令后(二)布展工作內(nèi)容工作內(nèi)容表時(shí)間工作描述工作內(nèi)容搭到管理部門辦到工商、消防、公安等部門報(bào)批和備建理相關(guān)手續(xù)；案，并辦理有關(guān)手續(xù)；展與指定搭建商共同討論和預(yù)防展位搭建、物料運(yùn)輸臺(tái)和運(yùn)輸代理商過程中可能會(huì)出現(xiàn)的問題前搭建展臺(tái)期間展位劃線；參會(huì)企業(yè)報(bào)到和進(jìn)場(chǎng)；現(xiàn)場(chǎng)施工管理；搭建標(biāo)準(zhǔn)攤位；現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)消防和安全檢根據(jù)各參會(huì)企業(yè)租用的場(chǎng)地位置和面積，劃分好每一個(gè)展位的具體范圍；在場(chǎng)館的公共區(qū)域、標(biāo)準(zhǔn)攤位等地方鋪設(shè)地毯；參會(huì)企業(yè)憑合同或參展申請(qǐng)回執(zhí)等有效證明到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到，辦理相關(guān)入場(chǎng)手續(xù)，并領(lǐng)取相關(guān)證件；派專人管理指定搭建商和參會(huì)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)施工活動(dòng)，避免出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)混亂或存有安全隱患；布展清潔工作；完成所有標(biāo)準(zhǔn)攤位的制作，并認(rèn)真核對(duì)展位號(hào)及各參會(huì)企業(yè)的名稱等信做好相關(guān)安全保衛(wèi)工作，如定期巡邏、執(zhí)行出門證管理制度等；當(dāng)全部展位搭建完畢后，主辦單位應(yīng)以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患；及時(shí)收集和處理布展所產(chǎn)生的垃圾因而主辦單位還應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)媒體接待工作；第六章招聘會(huì)宣傳推廣方案第一節(jié)宣傳策略及優(yōu)勢(shì)3.網(wǎng)站推廣(1)平面媒體(2)網(wǎng)絡(luò)媒體(3)廣播電視媒體(4)戶外媒體達(dá)率和頻次，可以在理想的范圍接觸到幾乎每個(gè)層面的人第二節(jié)招聘會(huì)宣傳安排(1)報(bào)紙(2)雜志(3)廣播(4)電視(5)互聯(lián)網(wǎng)(6)戶外廣告媒體(1)優(yōu)點(diǎn)(2)缺點(diǎn)(1)優(yōu)點(diǎn)(2)缺點(diǎn)(1)優(yōu)點(diǎn)(2)缺點(diǎn)5.電視(1)優(yōu)點(diǎn)(2)缺點(diǎn)(1)標(biāo)牌廣告形式靈活多樣，包括旗幟、固定圖標(biāo)移(2)電子郵件廣告則制作維護(hù)簡(jiǎn)單快捷，成本低廉能(3)文字鏈接通常是在主窗口中加入的活動(dòng)的鏈接，(1)海報(bào)(2)路牌廣告(3)霓虹燈廣告(4)公共交通類廣告公共交通類廣告(如車船廣告等)是一種高頻率的流動(dòng)(5)燈箱廣告第三節(jié)短視頻宣傳方案(一)隨時(shí)拍、隨時(shí)上傳，制作成本低一些突發(fā)事件的時(shí)候，人人都可能成為“現(xiàn)場(chǎng)記者”,第一(二)時(shí)間短、內(nèi)容豐富、信息量大，符合大眾習(xí)慣使短視頻迎來了一個(gè)巨大的發(fā)展機(jī)遇。尤其是在現(xiàn)代生活意選擇依賴短短十幾秒或者幾分鐘的短視頻去獲取信息知(三)社交效果好，用戶黏度強(qiáng)其次，短視頻平臺(tái)可以與微博微信等各大主流社交平臺(tái)連(一)內(nèi)容有創(chuàng)意、有干貨(二)借力熱點(diǎn)、創(chuàng)造熱點(diǎn)、吸引流量己的內(nèi)容具有天然的影響力和吸引力，增加點(diǎn)擊量和打開(三)充分依賴不同平臺(tái)進(jìn)行傳播任何短視頻的制作和首次傳播都是在相應(yīng)的短視頻平著首次傳播的范圍和力度。目前網(wǎng)絡(luò)上短視頻A雖然傳統(tǒng)的視頻平臺(tái)和新興的短視頻平臺(tái)已經(jīng)具備較強(qiáng)的(一)建立官方賬號(hào)4.KOL合作第四節(jié)微博宣傳方案(一)降低宣傳成本(二)提升招聘會(huì)的影響力十分明顯?！把矍蚪?jīng)濟(jì)”的大背景下，“經(jīng)營(yíng)”和“運(yùn)作”(四)及時(shí)了解市場(chǎng)實(shí)際需求對(duì)于招標(biāo)單位來說，通過微博所聚攏的“粉絲群”,既微博平臺(tái)化“被動(dòng)推介”為“主動(dòng)接收”,讓招標(biāo)單位(一)慎重選擇發(fā)布平臺(tái)(二)精心篩選發(fā)布內(nèi)容(三)樹立整體意識(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制第五節(jié)微信宣傳方案微信(WeChat)是騰訊公司于2011年初推出的一款快2.微信公眾平臺(tái)功能強(qiáng)大臺(tái)二維碼圖片”,可以將自己平臺(tái)的二維碼圖片及微信號(hào)印第六節(jié)招聘會(huì)VI設(shè)計(jì)及制作方案(一)人員配備主要人員配備表職務(wù)姓名持何種資格證件已承擔(dān)項(xiàng)目情況證書名稱級(jí)別共計(jì)人數(shù)(二)崗位職責(zé)計(jì)(品牌、標(biāo)志、海報(bào)等)及相關(guān)工作。如各類印刷品，包(一)主背景設(shè)計(jì)示意圖(二)展區(qū)示意圖(三)舞臺(tái)區(qū)域示意圖(四)標(biāo)準(zhǔn)展位搭建示意圖(五)形象展區(qū)設(shè)計(jì)(六)氛圍布置示意圖(1)工作證(2)參展證(一)印刷制作總步驟設(shè)計(jì)成圖(客戶圖紙)→發(fā)片→打樣→曬版→上機(jī)印刷刷的PC膠片上，專業(yè)術(shù)語叫菲林片。菲林片：印刷制版所工序。彩色印刷菲林片通常包含4張(CMYK各一張)。分為三種方法，即打樣機(jī)打樣、(色粉)簡(jiǎn)易打樣、數(shù)字打(1)打樣機(jī)打樣色或雙色機(jī)(一次運(yùn)行只能得到一種或兩種顏色),自動(dòng)化(2)簡(jiǎn)易打樣是將分色網(wǎng)點(diǎn)膠片(如黃版)與附著在膠片或紙張底基_上的感光高分子涂層疊合(采用抽真空的方法),通過分色加(類似于不干膠)附著在上面(采用專用的覆膜機(jī)),經(jīng)過樣張。色粉打樣起始于20世紀(jì)70年代中期，在歐、美等國(guó)(3)數(shù)字打樣不同于上述兩種方法，既不需要中介的分色網(wǎng)點(diǎn)膠也不需要印版。將數(shù)字印前系統(tǒng)(計(jì)算機(jī))中生成的數(shù)字彩色圖像(又稱數(shù)字頁面或數(shù)字膠片)直接轉(zhuǎn)換成彩色樣張，打樣是將數(shù)字頁面直接在彩色顯示器(如計(jì)算機(jī)顯示屏)上將數(shù)字頁面轉(zhuǎn)換成彩色硬拷貝(采用噴墨打印、染料升華、熱蠟轉(zhuǎn)移、彩色靜電照相等成像技術(shù))。由于計(jì)算機(jī)圖像處果非常接近，高質(zhì)量的產(chǎn)品(如染料熱升華)可達(dá)到95%以數(shù)字打樣是20世紀(jì)90年代初期才興起的打樣方法，但絡(luò)化的發(fā)展完全吻合，21世紀(jì)初已成為主要的打樣方法之包裝盒、小卡片(合格證)等常常是不合開的，這時(shí)候就需4.曬版PS版、樹脂版表面涂上一層感光膜后烘干，將有圖像的膠版。(紙質(zhì)印刷通常用的是PS版)將曬好的PS板固定到印刷機(jī)的膠輥上，調(diào)校油墨，開(二)印刷品制作工藝流程1.原稿的選擇與分析(或設(shè)計(jì))QuarkXPress等。設(shè)計(jì)制作好的文件一般用普通噴墨稿給客(1)電腦制作好文件，打上色標(biāo)角線(顏色多的話注意角線要用套版色);(2)把制作好的文件打成PS文件或存EPS等RIP可解4.印刷除了選擇適當(dāng)?shù)某杏∥?紙張或其他承印材料)及油墨(2)折頁(二折、三折、四折、五折等)。(3)覆膜(亮膜、啞膜)、上光、過油(局部、全部)、(4)普通悶切(直角、圓角、圓、橢圓)、異形悶切、燙金(金、銀)、起凸。(5)裱糊(信封、手提袋、包裝盒、精裝書封皮、卡(1)傳版接收工藝規(guī)程(2)出片工藝規(guī)程使照排圖文清晰密度(網(wǎng)點(diǎn))合適。要求照排片底灰密度小于0.2,實(shí)地密度3.5-4.0。1)跟蹤重點(diǎn)放在對(duì)開版正中(特殊要求除外)。2)跟蹤點(diǎn)貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置，且4)跟蹤點(diǎn)兩邊必須各留出5毫米以上的空白位置。有出血圖)位置上。第七章招聘會(huì)組織實(shí)施方案第一節(jié)現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間內(nèi)容桌椅擺放展架擺放指示牌擺放滅火器、對(duì)講機(jī)植物、盆栽擺放二、預(yù)演時(shí)間車輛安排時(shí)間地點(diǎn)車輛/司機(jī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)演預(yù)演總指揮內(nèi)容招聘活動(dòng)預(yù)演參與人員公司各部門人員松、愉悅的音樂及公司宣傳視頻(吸引更多的求職者到現(xiàn)場(chǎng));外場(chǎng)人員和過往人員互動(dòng)并發(fā)放相關(guān)宣傳資料和禮品XX同時(shí)按下啟動(dòng)球。工作內(nèi)容區(qū)域部門人員工具細(xì)節(jié)場(chǎng)外交通引導(dǎo)要指示正確方向叫號(hào)號(hào)碼牌應(yīng)聘登記表1.應(yīng)聘者入場(chǎng)即詢號(hào)碼牌、引導(dǎo)等候、3.根據(jù)各面試官進(jìn)度，通知等候者面4.面試完畢的，引導(dǎo)離場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)拍照食品添加采購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)總協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)安全秩序應(yīng)急交通活動(dòng)車輛總調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)后勤人員工作人員著裝要求男士：商務(wù)正裝女士：職業(yè)套裙、有跟鞋工作人員行為規(guī)范1.佩戴工作牌2.禁止吸煙3.不允許食用現(xiàn)場(chǎng)食物(工作餐除外)4.不允許大聲喧嘩、聊天5.時(shí)時(shí)到崗到位、不得臨時(shí)缺席6.保持微笑、正確引導(dǎo)活動(dòng)結(jié)束收?qǐng)鍪帐八⒚姘?、餅干、紙筆、桌椅、清理現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天活動(dòng)總結(jié)存在問題，注意事項(xiàng)、改進(jìn)措施時(shí)間事項(xiàng)內(nèi)容責(zé)任部門報(bào)道微信公眾平臺(tái)宣傳報(bào)道部門總結(jié)各部門人員對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)(布場(chǎng)、物料、存在問題、改進(jìn)建議)公司總結(jié)公司大會(huì)，各部門總結(jié)后續(xù)跟蹤對(duì)招聘會(huì)效果進(jìn)行跟蹤第二節(jié)網(wǎng)絡(luò)招聘二、直播安排序號(hào)直播時(shí)間主持人嘉賓123456(1)協(xié)調(diào)組(2)嘉賓對(duì)接組(3)宣傳推廣組(4)技術(shù)保障組(1)確定政策發(fā)布直播嘉賓(3)對(duì)活動(dòng)各項(xiàng)流程進(jìn)行監(jiān)管等等(1)完成本次直播技術(shù)平臺(tái)搭建題第三節(jié)校園招聘(1)每月月底(2)每周周一(1)用人企業(yè)數(shù)量與畢業(yè)班人數(shù)為1:10的比例；(3)每家用人企業(yè)參會(huì)代表最多X人；(2)企業(yè)和通過簡(jiǎn)歷篩選的學(xué)員進(jìn)行當(dāng)面溝通；(3)每名學(xué)員X分鐘。(1)明確錄用學(xué)員名單；(2)明確復(fù)試學(xué)員名單。(1)時(shí)間規(guī)范：招聘會(huì)后一周內(nèi)。(2)標(biāo)準(zhǔn)：1)跟進(jìn)學(xué)院復(fù)試進(jìn)度和結(jié)果。2)記錄錄用學(xué)員名單。2.請(qǐng)校方組織學(xué)員交流會(huì)，讓參加招聘會(huì)的學(xué)員談面試(1)時(shí)間規(guī)范：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束的第二天或隔兩天進(jìn)(2)標(biāo)準(zhǔn)：1)請(qǐng)獲得企業(yè)聘用的學(xué)員談成功經(jīng)驗(yàn)和方法。第四節(jié)后續(xù)跟蹤反饋服務(wù)(1)獲取信息的渠道(2)展位搭建情況(4)招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度(1)對(duì)招聘會(huì)工作人員的看法(2)對(duì)招聘會(huì)服務(wù)水平的看法(3)對(duì)招聘會(huì)整體布局的看法(4)求職意向是否達(dá)成招聘效果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)需求人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷人數(shù)進(jìn)入復(fù)試人數(shù)成功入職人數(shù)成功招錄人員名單姓名身份證號(hào)畢業(yè)院校聯(lián)系電話第八章招聘會(huì)餐飲服務(wù)方案第一節(jié)餐飲管理服務(wù)方案(一)服務(wù)目標(biāo)(二)管理十要素3.命令服從制：每一位員工必須執(zhí)行其直接上級(jí)的命10.強(qiáng)化管理制：“權(quán)責(zé)同時(shí)發(fā)生，知法犯法罪加一等”(二)從業(yè)人員健康管理(1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清(三)職業(yè)道德準(zhǔn)則(四)文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.定期向就餐者答復(fù)其反映的意見和改進(jìn)工作的實(shí)施(一)工作目的(二)制定依據(jù)(三)適用范圍(四)工作原則(五)工作任務(wù)(六)工作職責(zé)(七)組織領(lǐng)導(dǎo)(八)監(jiān)管內(nèi)容(九)工作程序活動(dòng)舉辦前7個(gè)工作日向當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)管部門通報(bào)以下相(1)重大活動(dòng)名稱、舉辦時(shí)間、舉辦地點(diǎn)、參加人數(shù)；(2)協(xié)單位名稱、聯(lián)系人、通訊方式；(3)接待單位名稱、數(shù)量、地址、聯(lián)系人及通訊方式；(4)參與活動(dòng)人員駐地分布和餐飲情況；(5)供餐單位、供餐形式、供餐地點(diǎn)及重要宴會(huì)、旅2.召開會(huì)議，傳達(dá)部署重大活動(dòng)食品安全監(jiān)督工作任(十)食品安全要求(1)必須對(duì)食譜進(jìn)行審查，食譜審查應(yīng)遵守“三不用原則”:即未經(jīng)過熱加工的涼菜不用、不能當(dāng)餐加工當(dāng)餐供(2)食譜的設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)任務(wù)要求、廚房設(shè)備、就餐人(1)要求接待單位必須對(duì)所有原料、成品、半成品逐一檢查“三證”(企業(yè)衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證或出廠檢驗(yàn)合格證),畜禽、肉類索取獸醫(yī)部門的檢疫證明，做到(2)由原料到成品實(shí)行“三不制度”:采購(gòu)人員不得管驗(yàn)收員不收腐爛變質(zhì)的原料；加工人員(廚師)不加工使(3)贊助食品應(yīng)在招聘會(huì)召開三天前確定，要確保食(4)禁止食用、使用各類水發(fā)食品和生食各類海鮮食(5)蔬菜和水果必須經(jīng)過農(nóng)藥殘留檢測(cè)，檢測(cè)合格的蔬菜應(yīng)放入浸洗池浸泡1小時(shí)以上方可進(jìn)行烹制。要求各種(1)食品庫房應(yīng)專人管理，各種食品有進(jìn)貨記錄。食(2)食品儲(chǔ)藏做到各類食品分庫存放，隔墻離地上架，(3)庫房管理人員要經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，不得存放質(zhì)(5)所有上貨架的食品必須貼有標(biāo)簽。清潔洗滌劑、5.涼拌、冷葷間衛(wèi)生要求(包括沙拉間)(3)冷葷、涼菜要現(xiàn)做現(xiàn)食，超過4小時(shí)的禁止食用。毒劑配制濃度應(yīng)達(dá)到100mg/L,浸泡時(shí)間不得少于5分鐘。(3)糕點(diǎn)裱花做到專室、專人、用工具專用冷藏(2)不準(zhǔn)過早擺臺(tái)，應(yīng)在開餐前1小時(shí)內(nèi)擺放餐具，(3)熱力消毒須達(dá)到規(guī)定的溫度和時(shí)間(80℃,2分鐘以上),洗碗機(jī)溫度應(yīng)達(dá)到85℃,60秒以上。感官檢查達(dá)洗刷干凈。有效氯配制濃度不低于250mg/L,浸泡5分鐘以(1)自助餐食品擺臺(tái)不得超過1.5小時(shí)，菜肴制作完成至食用時(shí)間不超過3小時(shí)，上菜供應(yīng)時(shí)間不得超過1.5小(2)不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品，涼菜在專間內(nèi)加工切配，(1)不得在大會(huì)集體供應(yīng)現(xiàn)制飲料，現(xiàn)制飲料只能經(jīng)(2)現(xiàn)制飲料制作應(yīng)有環(huán)境整潔的專區(qū)，現(xiàn)制飲料機(jī)(一)公司要安排專人對(duì)工作人員及家庭成員的假期行(二)做好相關(guān)工作人員食品安全及防疫知識(shí)培訓(xùn)，并(三)工作人員要保持良好個(gè)人衛(wèi)生，常洗手消毒，穿(四)強(qiáng)化配送人員健康監(jiān)測(cè)、洗手消毒和配送設(shè)施的(五)對(duì)符合返崗條件的工作人員，公司要通過工作微(一)全面檢查檢修餐廳設(shè)施設(shè)備(包括用電線路),對(duì)存在故障或安全隱患的，要立即安排人員進(jìn)行維修或更(二)對(duì)食品庫房、烹飪間、備餐間、專間、留樣間、(三)重點(diǎn)區(qū)域和各類餐具、工用具、容器、所有餐桌(四)準(zhǔn)備醫(yī)用消毒酒精、84消毒液、洗手液等，保障(一)對(duì)供貨商加強(qiáng)監(jiān)督，明確雙方責(zé)任和義務(wù)。(四)要求供貨商的原料運(yùn)輸車輛應(yīng)具備相關(guān)溫度、濕(五)選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商(有效期內(nèi)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證或食品經(jīng)營(yíng)許可證),鼓勵(lì)選擇在XX市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開(六)采購(gòu)預(yù)包裝食品應(yīng)當(dāng)向供應(yīng)商索取XX市流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《供貨(上市)憑證》,如供應(yīng)商無法出具《供貨(上市)憑證》,必須索取食品生產(chǎn)許可《XX市生鮮食品上市憑證》,肉類、禽類及其產(chǎn)品還應(yīng)索取(七)每天專人做好進(jìn)貨查驗(yàn)和“入市必登”工作。供(二)食品接收后要分類分架存放，隔墻離地10cm以(三)冷藏設(shè)備溫度范圍在0℃~10℃之間，冷凍設(shè)備溫度范圍在—20℃~-1℃之間。(一)加工操作前要使用紫外線燈進(jìn)行空氣消毒30分(二)食品烹飪時(shí)要燒熟煮透，其食品中心溫度達(dá)到(三)菜肴從制作到食用時(shí)間在常溫條件下(10℃~60℃)不得超過2個(gè)小時(shí)。菜肴在高于60℃條件下貯存，其可食用的保存時(shí)間為燒熟后4個(gè)小時(shí)。(一)分批次、錯(cuò)時(shí)到餐廳就餐，一張桌子意入座后方可摘下口罩就餐),做到人與人之間相隔超過一(二)酒店應(yīng)設(shè)置洗手池，配備洗手液、烘干機(jī)或一次五保潔”順序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃,10分鐘以碗機(jī)消毒控制水溫85℃,沖洗消毒40秒以上。并用清水沖洗干凈，保持衛(wèi)生。廚房地面可用含有效氯250mg/L～500mg/L的含氯消毒劑拖拭，作用30分鐘后，再(四)餐具用后全部浸泡入含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L～500mg/L)液體中5分鐘以上，再用清水沖凈。消第九章安防與秩序維護(hù)服務(wù)方案第一節(jié)保安配置方案一、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置(一)組織機(jī)構(gòu)(二)崗位設(shè)置設(shè)有內(nèi)保組、警衛(wèi)組、消防組、消(監(jiān))控室、辦公室(三)安防部的任務(wù)職務(wù)姓名持何種資格證件已承擔(dān)項(xiàng)目情況證書名稱級(jí)別共計(jì)人數(shù)(一)保安主管(1)根據(jù)下屬員工的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)或(2)有權(quán)調(diào)動(dòng)保安、消防人員及其他安保人員對(duì)危急(3)對(duì)整個(gè)招聘會(huì)的治安保衛(wèi)、消防等不夠嚴(yán)密和完(1)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘會(huì)的安保全面工(1)熟悉和掌握整個(gè)招聘會(huì)內(nèi)部治安情況，了解和掌(2)善于組織策劃整個(gè)招聘會(huì)的安全保衛(wèi)工作，在危(2)對(duì)員工進(jìn)行法制教育，生產(chǎn)安全教育及遵紀(jì)守法(4)重視招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作，屆時(shí)要在整個(gè)(5)積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查和偵破整個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)(6)了解和掌握整個(gè)招聘會(huì)內(nèi)部員工的情況，配合人(7)注意防止因自然災(zāi)害而造成相關(guān)人員的生命財(cái)產(chǎn)(二)入口安保6.夜班注意員工的不軌行為(如偷盜物質(zhì)、拉皮條)。(三)招聘會(huì)定點(diǎn)安保禁止任何人員違規(guī)吸煙及制止任何違反招聘會(huì)場(chǎng)地安全及(四)現(xiàn)場(chǎng)巡邏及特勤(五)機(jī)動(dòng)組1.巡邏中發(fā)現(xiàn)有礙安全情況發(fā)生須及時(shí)報(bào)保安主管及(六)消防保安(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《中華人民共和國(guó)消防法》及(3)制定消防安全制度，推行逐級(jí)防火責(zé)任制，并督(4)對(duì)保安員進(jìn)行防火宣傳教育，提高遵守法規(guī)和切(5)開展經(jīng)常性的防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患時(shí)及時(shí)上(6)組織專職(義務(wù))消防隊(duì)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，制定滅(7)制止各種違反消防法規(guī)、制度、規(guī)定的行為，根(8)協(xié)助建立和完善防火檔案。(9)發(fā)生火警立即報(bào)告，同時(shí)組織員工撲救火災(zāi)，保(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識(shí)，掌握各種器材操作技術(shù)(2)積極認(rèn)真做好防火宣傳教育活動(dòng)，提高責(zé)任區(qū)內(nèi)(3)做好消防器材、設(shè)備檢查工作，保證設(shè)備處于完(5)發(fā)生火警事故時(shí)，不要驚慌，應(yīng)采取下列應(yīng)急措2)組織人員搶救險(xiǎn)情，力爭(zhēng)把火撲滅，并注意查找起4)做好現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防壞人趁火打劫和搞破(四)在責(zé)任區(qū)(崗)堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，注意日期班次保安人數(shù)崗位分布合計(jì)第二節(jié)安全防范管理(一)職業(yè)紀(jì)律(二)儀容儀表與禮儀規(guī)范管理(1)著夾克衫、必須穿襯衫、打領(lǐng)帶，夾克衫衣領(lǐng)放(2)著夾克衫或大衣時(shí)，需配扎武裝帶，扎武裝帶時(shí)保持松緊適宜，不得松松垮垮(立崗及巡查人員需配扎)。(3)著大衣時(shí)嚴(yán)禁披在肩上或敞胸露懷，大衣拉鏈需(5)著長(zhǎng)袖襯衫時(shí)所有紐扣全部扣合，襯衫下擺扎入(6)工作時(shí)間需佩戴保安帽，戴帽時(shí)帽檐保持與眉同(1)身體、面部、手部必須清潔，身體不得有藝術(shù)刺(3)頭發(fā)常洗、整齊，不得染發(fā)、燙發(fā)、理個(gè)性發(fā)型(5)上崗前必須整理著裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶及裝備(7)執(zhí)勤期間經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔，檢查隨(8)保安人員在門崗執(zhí)勤、招聘會(huì)巡邏、大廈檢查等(9)制服要保持整齊、挺刮、清潔；衣領(lǐng)、袖口洗滌(2)執(zhí)勤中不準(zhǔn)彎腰駝背、東倒西歪、前傾后靠、伸(4)執(zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食、上班前工作中不允許(6)執(zhí)勤中不準(zhǔn)哼歌、吹口哨、聽收(錄)音機(jī)、看(三)交接班管理(2)接班隊(duì)員主動(dòng)向交班人員了解當(dāng)班期間有無新規(guī)(3)接班隊(duì)員檢查崗位各項(xiàng)記錄表格填寫是否齊全規(guī)(4)如崗位衛(wèi)生未落實(shí)，接班人員可以不接班。待交(5)交接班工作結(jié)束后如發(fā)現(xiàn)崗位裝備器材的數(shù)(3)交班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)向接班班長(zhǎng)傳達(dá)告知隊(duì)部及所服務(wù)(約30厘米),手掌揮動(dòng)三次。而后兩手同時(shí)放下。(一)工作內(nèi)容3.對(duì)出入的人員、車輛及其攜帶或裝運(yùn)的物品進(jìn)行查7.門衛(wèi)保安應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)13.門衛(wèi)保安應(yīng)按規(guī)定對(duì)外來車輛和訪客進(jìn)行盤查、登14.門衛(wèi)保安應(yīng)與巡邏保安、監(jiān)控處的保安緊密協(xié)作與15.門衛(wèi)保安應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記16.門衛(wèi)保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，17.如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所(二)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范(1)對(duì)進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的來訪者，必須熱情、禮貌詢(2)禁止所有推銷、收廢品、發(fā)廣告等外來人員進(jìn)入(3)禁止任何人員攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品進(jìn)(4)禁止甲方要求除上述人員以外的人員進(jìn)入招聘會(huì)(5)具體制止的服務(wù)人員見本項(xiàng)目服務(wù)合同要求內(nèi)容(6)保安員對(duì)來訪人員進(jìn)行合理有效的管理，在管理(7)執(zhí)行公務(wù)的執(zhí)法人員因公進(jìn)入招聘會(huì)區(qū)域，相應(yīng)(8)甲方內(nèi)部員工憑工牌等相關(guān)證件進(jìn)入管理服務(wù)區(qū)(9)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)嚴(yán)進(jìn)寬出的原則。(10)特殊項(xiàng)目需要經(jīng)過甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)允許后才準(zhǔn)放行(1)根據(jù)服務(wù)合同需求，甲方要求嚴(yán)管物品的進(jìn)入的。(2)物品搬運(yùn)時(shí)，須得到甲方相關(guān)部門辦理申請(qǐng)手續(xù)，(3)手續(xù)上寫明物品名稱、數(shù)量和本人資料。(4)若非物主本人辦理，需物主提供書面委托書或物(5)經(jīng)手人員除查驗(yàn)申辦人的身份證外，還須與物主(7)保安員負(fù)責(zé)記錄核對(duì)，對(duì)搬運(yùn)車輛的牌號(hào)、駕駛(8)相關(guān)手續(xù)齊全并請(qǐng)搬運(yùn)人簽字，審核完后予以放(1)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況及甲方要求，門崗保安員應(yīng)嚴(yán)(2)甲方規(guī)定的外來車輛出入招聘會(huì)時(shí)，門崗保安員(三)門衛(wèi)服務(wù)操作規(guī)程(1)逐個(gè)查證(2)重點(diǎn)查驗(yàn)(3)對(duì)于上級(jí)事先通知的免檢對(duì)象，應(yīng)根據(jù)車號(hào)和特(2)發(fā)現(xiàn)有攜帶可疑物品的人員，應(yīng)先禮貌地要求其1)驗(yàn)居民身份證：應(yīng)側(cè)重識(shí)別圖案和花紋，注意從中2)檢查工作證：主要看證件上的名稱是否是全稱，名意公章的真?zhèn)巍?尺寸、字的規(guī)格、位置、大小)。識(shí)別涂(2)門衛(wèi)查驗(yàn)出入車輛。運(yùn)載物品的車輛出門時(shí)必須認(rèn)真對(duì)照貨單檢查核對(duì)實(shí)(3)保安查驗(yàn)內(nèi)部人員(一)車輛停放管理規(guī)程(2)靈活調(diào)動(dòng)巡邏，每次巡邏須到指定位置，并留意(4)如有車輛拖走，須查明證件及車主，并通知管理(5)遇有其他特殊情況，立即通知主管或按照緊急事(7)發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關(guān)好或出現(xiàn)響警號(hào)，須立即通知(9)遇違例車輛：如無證停車、堵塞車輛出入等，可(1)指引車輛緩行安全停放在自己的車位上，并應(yīng)立員)簽名認(rèn)可。(3)定時(shí)巡查車輛的停放情況，制止亂停放現(xiàn)象，發(fā)(4)定時(shí)巡查車場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)有車被損壞、車門未關(guān)、(5)仔細(xì)登記車輛有關(guān)情況，如車牌號(hào)碼、車型、車(6)嚴(yán)密注視車輛情況和駕駛的行為，若遇到醉酒駕(7)發(fā)現(xiàn)有人拆零部件或維修車輛時(shí)，應(yīng)立即制止并(8)做好區(qū)域內(nèi)安全防火工作，制止任何人員在車場(chǎng)(9)認(rèn)真做好交接班工作，交接班時(shí)所屬區(qū)域之車輛(1)整個(gè)區(qū)域安全巡視工作，特別加強(qiáng)對(duì)各走火信道(3)嚴(yán)格檢查登記年場(chǎng)車輛有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)有車輛未(5)監(jiān)管的庫內(nèi)所有工程裝修防火情況，督促施工人(2)當(dāng)駕駛員開啟車窗時(shí)，遞上保管卡同時(shí)說“先生(小姐)請(qǐng)收好保管卡(出示登記卡)”。(3)在發(fā)卡的同時(shí)，另一名值班員應(yīng)迅速在《車輛出(4)在卡登記完畢后，應(yīng)立即將道閘開啟放行，并提(5)車輛安全進(jìn)入道口后，方可放下道閘，避免道閘(6)當(dāng)遇到公安、警察、政府部門執(zhí)行任務(wù)的車輛要(7)當(dāng)發(fā)現(xiàn)有車輛駛出擋車器前時(shí)，即上前立正并說“先生(小姐)您好，請(qǐng)您交還保管卡”等禮貌用語，并核(8)查對(duì)無誤后，值班員開啟車擋，并迅速在《車輛(9)若出場(chǎng)車輛和駕駛員有疑問時(shí)，應(yīng)向駕駛員詳細(xì)(1)接班人員必須提前15分鐘做好接班的準(zhǔn)備工作及(2)細(xì)了解上一班設(shè)備運(yùn)行情況，對(duì)不清楚的問題一(5)在規(guī)定的交班時(shí)間內(nèi)，如接班者因故未到，交班(6)接班人員酒后或帶病堅(jiān)持上班者，交班人不得交(1)車輛進(jìn)入；(5)開閘放行；(二)停車場(chǎng)崗位操作規(guī)程(1)所有車輛進(jìn)、出車場(chǎng)時(shí)應(yīng)向車主敬禮，領(lǐng)取停車(2)當(dāng)有車輛進(jìn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)迅速指引車輛慢行，并提醒(3)必要時(shí)應(yīng)提醒車主、駕駛員鎖好車門、窗，并將(4)凡參會(huì)人員的車輛、特種車輛及政府部門執(zhí)行公(5)當(dāng)有車輛進(jìn)、出場(chǎng)時(shí)而其后又有車輛緊跟時(shí)應(yīng)示(6)值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人，任何情況不允許(7)對(duì)未領(lǐng)卡而沖入的車輛，記下其車牌號(hào)碼，并用(8)遇停電時(shí)，應(yīng)手動(dòng)將欄桿升起，晚上應(yīng)開啟應(yīng)急(1)當(dāng)有車出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)進(jìn)、出場(chǎng)車輛，確認(rèn)(2)對(duì)遺失“車輛停車卡”的車輛不得放行，并要求(3)當(dāng)遇到車輛“沖卡”時(shí)，盡量追，并迅速向領(lǐng)導(dǎo)(4)如遇救護(hù)車執(zhí)行任務(wù)，馬上疏導(dǎo)出入口，做到暢(6)進(jìn)出場(chǎng)車輛如將相關(guān)設(shè)備、器材撞壞時(shí)應(yīng)迅速攔(7)做好交接班手續(xù)，交接班雙方點(diǎn)驗(yàn)物品，交代遺(一)電氣防火管理(二)布展期間燈具防火要求1.每一回路接裝燈具的功率總和應(yīng)不超過其最大負(fù)荷高壓汞燈(包括電感鎮(zhèn)流器)等燈具。露天場(chǎng)地如采用鹵鎢5.露天招聘會(huì)用的照明燈具及其電氣設(shè)備應(yīng)選用防火招聘會(huì)場(chǎng)館內(nèi)禁止下列違反易燃易爆危險(xiǎn)物品管理的(四)安全疏散設(shè)施管理要求2.應(yīng)在明顯位置設(shè)置樓層平面和安全疏散方位與路線5.首層和樓層中的公共疏散門應(yīng)設(shè)置推閂式外開門或(五)防火檢查(1)招聘會(huì)場(chǎng)館應(yīng)對(duì)執(zhí)行消防安全制度和落實(shí)消防安(2)檢查前，應(yīng)確定檢查人員、部位、內(nèi)容。檢查后，(3)防火巡查、檢查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥(1)招聘會(huì)場(chǎng)館在招聘會(huì)期間的防火巡查應(yīng)當(dāng)至少每2(2)招聘會(huì)場(chǎng)館應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定防火巡查內(nèi)容1)用火、用電有無違章情況；2)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、3)消防設(shè)施工作情況，滅火器材、消防安全標(biāo)志設(shè)置4)常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾門下是5)消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；6)其他消防安全情況。7)火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；8)消防車通道、消防水源情況；9)滅火器材配置及有效情況；10)用火、用電有無違章情況；11)重點(diǎn)工種人員及其他員工消防知識(shí)掌握情況；12)消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；13)易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆措施的落實(shí)情況14)消防控制室值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；15)防火巡查情況；16)消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；17)其他需進(jìn)行防火檢查的內(nèi)容。(六)消防安全宣傳教育和培訓(xùn)(1)本公司應(yīng)當(dāng)通過發(fā)放宣傳手冊(cè)、張貼圖畫、廣播、(2)本公司應(yīng)當(dāng)對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上(3)本公司對(duì)員工的培訓(xùn)每半年至少組織一次；(4)培訓(xùn)程序、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)考慮不同層次、不同崗位(5)員工和相關(guān)人員經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)做到懂火災(zāi)的危險(xiǎn)會(huì)報(bào)火警119、會(huì)使用滅火器材和撲救初起火災(zāi)、會(huì)組織人(1)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的(2)本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；(3)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；(4)報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技(5)組織、引導(dǎo)顧客和員工疏散的知識(shí)和技能。(1)消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；(2)專、兼職消防管理人員；(3)消防控制室的值班、操作人員；(4)消防設(shè)施的工程維修人員；(5)特殊工種崗位人員；(6)其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。(一)巡館的目的(二)巡邏組織設(shè)置(三)工作職責(zé)(四)工作時(shí)間安排。巡邏崗保安實(shí)行24h值班制，兩班倒，每班每崗XX人時(shí)間安排表班次時(shí)間段序號(hào)班次時(shí)間段序號(hào)備注白班夜班(五)巡邏方式限度地發(fā)現(xiàn)可疑情況，可以確保區(qū)域安全和巡邏員自身安交叉巡邏是兩組以上的巡邏員分別從不同的方位沿相4.點(diǎn)線巡邏警戒，又安排一定的巡邏員按照一定的路線進(jìn)行巡邏的形(六)工作內(nèi)容及注意事項(xiàng)(1)滅火器位置掛放是否移動(dòng)，壓力表是否正常，有(2)消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無隱患；公共區(qū)(3)消防安全指示燈、通道、應(yīng)急燈、出口指示燈是(5)各公共照明、設(shè)施是否正常(燈是否有不關(guān)或者損壞的現(xiàn)象);(6)公共區(qū)域洗手間設(shè)施是否完好；有無浪費(fèi)用水用(8)是否存在安全隱患有無異味聲響和氣味(煤氣、焦糊味)等異味；(1)注意來往人員的動(dòng)向及攜帶物品，對(duì)可疑人員應(yīng)(3)發(fā)現(xiàn)吵架時(shí)，應(yīng)予以勸止避免事態(tài)擴(kuò)大，發(fā)現(xiàn)打(5)文明值勤，熱情主動(dòng)，注意自身的言行、儀容儀(6)值班人員對(duì)招聘會(huì)的動(dòng)態(tài)應(yīng)心中有數(shù)，應(yīng)勤查、(7)巡邏時(shí)要對(duì)招聘會(huì)做全面細(xì)致的查看，經(jīng)常(8)認(rèn)真記錄巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的情況，做好交接班的(9)控制好車輛的正確停放，保障走道通暢及展品正(13)巡邏崗交接班必須做到本班情況清、交接問(17)在巡邏中，保安人員必須著裝整齊，儀表端正，(18)巡邏要注重效果，防止走過場(chǎng)。巡邏時(shí)要明確巡(七)主要任務(wù)(1)巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)四處游蕩的閑雜人員，要及時(shí)過問，(2)對(duì)于打架斗毆或聚眾鬧事的人員，要及時(shí)勸阻、(3)發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員到招聘會(huì)館內(nèi)無理取鬧，影響正常(4)對(duì)于私自進(jìn)入招聘會(huì)的參展人員與企業(yè)，要按招(5)夜間巡邏時(shí)，對(duì)于招聘會(huì)重點(diǎn)區(qū)域以及休息區(qū)應(yīng)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)的保護(hù)，以確保巡邏區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)的絕對(duì)安(1)科學(xué)安排巡邏間隔時(shí)間。(2)科學(xué)安排巡邏路線。(3)是科學(xué)配置巡邏力量。(1)形跡可疑的人。對(duì)于行為鬼祟或在窺視重點(diǎn)目標(biāo)的人員，要提高警惕，(2)可疑的物品。(3)可疑的現(xiàn)象。對(duì)于已發(fā)生的犯罪現(xiàn)場(chǎng)，要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)的規(guī)定和要現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況采取果斷措施予以制止，并及時(shí)將其抓獲，執(zhí)行巡邏任務(wù)的保安人員應(yīng)根據(jù)巡邏中可能發(fā)生的突(八)夜間巡邏管理(1)巡邏過程中，須佩戴電筒、手機(jī)等巡視、通訊器(2)對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)作出處理，并通(3)保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以(4)對(duì)重點(diǎn)部位及展品實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，阻止閑雜人員(5)遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，(6)發(fā)現(xiàn)打架斗毆等情況無法阻止打架斗毆等情況時(shí)(7)發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。(8)每班員工每晚巡查招聘會(huì)XX圈。(9)對(duì)每晚巡查結(jié)果做好相關(guān)記錄。時(shí)間巡查區(qū)域巡查情況說明處理結(jié)果備注日期巡查時(shí)間巡查人員巡查情況簽到位置正常異常備注保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)異常第一時(shí)間反饋給客戶中心，按照《客戶服務(wù)規(guī)程》進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)漏水、漏氣、電時(shí)應(yīng)先采取緊急關(guān)閉相應(yīng)的閥門。每天要巡查裝修隊(duì)人員是否有違規(guī)裝修，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與裝修隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通指出糾正。監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)能力(定期進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng));第三節(jié)秩序維護(hù)服務(wù)方案(一)人員出入管理辦法等工作證)進(jìn)行登記。來訪人憑訪客登記回執(zhí)并佩戴臨時(shí)出大堂接待員在值班本上登記即可放行。(佩戴公司工作牌亦可放行)(二)出入管理實(shí)施辦法度對(duì)整個(gè)項(xiàng)目提出合理化建議，構(gòu)筑一個(gè)優(yōu)秀的招聘會(huì)環(huán)第十章保潔服務(wù)方案本次招聘會(huì)的保潔服務(wù)通過托管的方式委托專業(yè)的保第一節(jié)總體工作流程衛(wèi)生檢查及處理。下午準(zhǔn)時(shí)下班(全天候在崗)。所產(chǎn)生的3.每天閉館后組織人員對(duì)外圍停車場(chǎng)四周整體檢查及10.閉館后要開窗通風(fēng)透氣，開館前利用風(fēng)機(jī)、空調(diào)、11.對(duì)場(chǎng)館內(nèi)的公共電子設(shè)備如計(jì)算機(jī)的鍵盤、鼠標(biāo)、5.將撤展后遺留的垃圾進(jìn)行分類整理，回收和清運(yùn)出根據(jù)產(chǎn)生垃圾量大小，一般為3-5車清運(yùn)，消納。第二節(jié)保潔運(yùn)作模式及工作計(jì)劃(三)合理調(diào)整果殼箱或者垃圾桶，每日清運(yùn)2次；1.外圍每日次數(shù)質(zhì)量要求(1)清掃地面垃圾碎屑、無積水、(2)清理、清潔公共垃圾桶(3)清潔花基垃圾(4)清潔路燈(5)巡回保潔(6)沖洗廣場(chǎng)2.大廳保持地面整潔、手印、無污漬；保持墻身無塵土、光亮；保持粉飾光亮、保持天花、風(fēng)口無積塵、無污漬、手印。(1)地面清掃垃圾(2)脫凈場(chǎng)面水漬、污漬(3)清潔垃圾桶內(nèi)垃圾、容量不能超過2/3(4)清潔垃圾桶表面(5)大廳和通道地面靜電吸塵(6)抹凈大廳玻璃的手印、污漬(7)場(chǎng)面及時(shí)清理污漬及香口膠漬(8)清潔指示牌、告示牌、屏風(fēng)(9)花盤表面、花木葉子抹凈(10)值班臺(tái)、椅、沙發(fā)、茶幾清潔(11)大廳低位玻璃的清洗(12)墻身抹塵(13)清潔煙灰桶、更換石米(14)清潔墻身壁燈表面(15)大廳高位玻璃的清洗(2米以(16)清洗通風(fēng)口、燈飾、天花、飾物(17)清潔消防桶內(nèi)部(18