臨沂勞動(dòng)合同教師合同(2024版)

臨沂勞動(dòng)合同教師合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)到崗工作，并遵守甲方的工作時(shí)間、考勤制度等相關(guān)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的崗位職責(zé)描述為準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的薪酬制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.4乙方加班工資、休假日工資、法定節(jié)假日工資等，按照甲方的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方的休息日安排，按照甲方的作息制度執(zhí)行。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可要求甲方支付賠償金。7.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方支付賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文檔7.甲方職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未能按照約定時(shí)間和數(shù)額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。2.甲方未提供勞動(dòng)條件：甲方未能提供符合約定的工作環(huán)境、設(shè)施、防護(hù)用品等，視為違約。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.雙方未按合同約定解除或終止合同：未遵守合同約定的解除或終止條件，擅自解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、防護(hù)用品等保障勞動(dòng)者安全和健康的措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供身份證明：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供有效身份證明，如未提供，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：要求乙方立即提供身份證明，否則按解除合同處理。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)收集證據(jù)，向甲方提出支付要求；甲方拒絕支付的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：協(xié)商解決，如無(wú)效，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.工作環(huán)境不符合合同約定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；甲方未改善的，乙方可以拒絕工作。解決辦法：與甲方協(xié)商改善工作環(huán)境，如無(wú)效，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師。2.乙方為