2024版學(xué)校柔性引進專家聘用合同

2024版學(xué)校柔性引進專家聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（柔性引進專家）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供柔性引進的條件，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面提出，并協(xié)商一致。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方柔性引進的專家，應(yīng)按照甲方的要求，提供與柔性引進崗位相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方在柔性引進期間，應(yīng)積極參與甲方的科研項目、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等工作。第三條甲方保障3.1甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合乙方專業(yè)要求，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的報酬。3.3甲方為乙方提供的事業(yè)發(fā)展平臺，應(yīng)有利于乙方個人職業(yè)發(fā)展。第四條報酬及支付方式4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.3甲方應(yīng)按約定為乙方提供住宿、交通等福利。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為本合同剩余期限內(nèi)甲方應(yīng)支付的報酬總額的____%。5.3甲方未按約定支付乙方報酬的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付報酬的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方柔性引進專家管理辦法

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方工作成果證明

8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供專業(yè)服務(wù)的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.甲方未按約定支付乙方報酬的，視為違約。

4.甲方未為乙方提供合適工作條件的，視為違約。

5.雙方未按約定續(xù)簽合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.柔性引進：指甲方在不改變乙方人事關(guān)系的前提下，引進乙方為甲方提供專業(yè)服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。

4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作成果不符合甲方要求：

解決辦法：雙方協(xié)商確定改進措施，乙方根據(jù)要求進行改進。2.乙方因個人原因提前解除合同：

解決辦法：乙方支付違約金，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.甲方未按約定支付乙方報酬：

解決辦法：甲方及時支付報酬，并向乙方道歉。4.甲方未為乙方提供合適工作條件：

解決辦法：甲方及時改善工作條件，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供柔性引進條件，乙方為甲方提供專業(yè)服務(wù)。

2.甲方支付乙方工資、福利，并