2024年食堂職工派遣協(xié)議書規(guī)范樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年食堂職工派遣協(xié)議書規(guī)范樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2派遣員工應(yīng)按照乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第四條：派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)4.1派遣員工的工資由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)支付派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇。4.3派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納。第五條：工作條件和工作環(huán)境5.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康。第六條：合同的變更和解除6.1任何一方不得單方面變更或解除本合同。6.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第七條：違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：通知和送達(dá)12.1甲乙雙方應(yīng)指定的聯(lián)系方式和地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式和地址。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：派遣員工名單、派遣期限、工作職責(zé)等。第十四條：其他條款14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：_______（甲方名稱）1.2乙方（接收單位）是指：_______（乙方名稱）1.3派遣員工是指由甲方派遣至乙方工作的員工，具體名單見(jiàn)附件。第二條：派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2派遣期間，甲方應(yīng)確保派遣員工滿足乙方的用工需求。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作規(guī)定等。3.2派遣員工應(yīng)按照乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于完成乙方分配的工作任務(wù)、遵守乙方的工作紀(jì)律和操作流程等。第四條：派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)4.1派遣員工的工資由甲方支付，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日休息、年假、病假等。4.3派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條：工作條件和工作環(huán)境5.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工熟悉工作環(huán)境和操作流程。第六條：合同的變更和解除6.1任何一方不得單方面變更或解除本合同。6.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.3如乙方因業(yè)務(wù)需求變化等原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。6.4如派遣員工因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第七條：違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按約定時(shí)間支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的金額的____%。7.3如乙方未提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：因工作條件和工作環(huán)境不符合約定導(dǎo)致甲方損失的金額的____%。第八條：爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，除非有法院的書面命令否則不得停止執(zhí)行。第九條：保密條款9.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。9.2本合同的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律，且任何司法管轄權(quán)的選擇均應(yīng)符合中華人民共和國(guó)的法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3本合同的修改和解除不得影響甲乙雙方已經(jīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十二條：通知和送達(dá)12.1甲乙雙方應(yīng)指定的聯(lián)系方式和地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式和地址。12.3通知送達(dá)的時(shí)間以收件方實(shí)際收到為準(zhǔn)，如通知無(wú)法送達(dá)，則通知發(fā)出方應(yīng)采取適當(dāng)措施再次通知對(duì)方。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：派遣員工名單、派遣期限、工作職責(zé)等。13.2附件應(yīng)視為本合同不可分割的一部分，甲乙雙方應(yīng)按照附件的約定履行各自的義務(wù)。第十四條：其他條款14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。14.3本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4本合同自簽字蓋章之日起，甲乙雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件二：派遣期限詳細(xì)列出派遣期限的開始日期和結(jié)束日期。附件三：工作職責(zé)詳細(xì)列出派遣員工在乙方的工作職責(zé)和要求。附件四：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。附件五：工作條件和安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的工作條件和安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。附件六：培訓(xùn)和教育計(jì)劃詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)和教育計(jì)劃。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方未按照約定提供派遣員工的工作條件和安全環(huán)境。3.乙方未按照約定支付派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.乙方未提供符合約定的工作條件和安全環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的金額的10%。2.甲方未提供符合約定工作條件和安全環(huán)境的，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：因工作條件和安全環(huán)境不符合約定導(dǎo)致甲方損失的金額的10%。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資，則甲方需支付違約金，違約金金額為未支付工資的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指甲方，負(fù)責(zé)派遣員工至乙方工作。2.接收單位：指乙方，接受甲方派遣的員工。3.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。4.工資：指派遣員工在乙方工作的報(bào)酬。5.福利待遇：指派遣員工在乙方工作期間應(yīng)享有的福利。6.