宿舍管理人員工作合同(2024版)

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

宿舍管理人員工作合同(2024版)本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1宿舍管理1.2環(huán)境衛(wèi)生維護1.3安全保障1.4協(xié)調溝通2.工作時間和休息時間2.1工作時間2.2休息時間3.工作地點3.1宿舍樓4.工作報酬4.1基本工資4.2獎金及福利5.工作交接5.1宿舍資料交接5.2工作技能培訓6.保密協(xié)議6.1宿舍管理信息保密6.2不得泄露宿舍內(nèi)人員信息7.違約責任7.1違反合同規(guī)定的行為7.2違約責任的具體處理方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機構仲裁11.法律適用及爭議解決11.1適用中華人民共和國法律11.2仲裁地點和機構12.其他約定12.1宿舍管理規(guī)范12.2員工行為準則13.附件13.1宿舍管理職責明細13.2工作時間表14.簽字蓋章14.1宿舍管理人員簽字14.2甲方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1宿舍管理1.1.1負責宿舍的分配與調整1.1.2定期進行宿舍衛(wèi)生檢查1.1.3處理宿舍內(nèi)的違規(guī)行為1.1.4組織宿舍文化活動1.2環(huán)境衛(wèi)生維護1.2.1負責宿舍公共區(qū)域的清潔工作1.2.2確保宿舍設施的正常運行1.2.3管理宿舍垃圾分類與回收1.3安全保障1.3.1負責宿舍樓的安全巡查1.3.2及時處理宿舍內(nèi)的安全事故1.3.3制定宿舍安全應急預案1.4協(xié)調溝通1.4.1負責宿舍內(nèi)外的溝通協(xié)調工作1.4.2收集宿舍人員的意見和建議1.4.3定期向上級匯報工作情況2.工作時間和休息時間2.1工作時間2.1.1標準工作時間為每日8小時，每周40小時2.1.2如有特殊情況需加班，應提前通知2.2休息時間2.2.1享有國家法定的節(jié)假日休息時間2.2.2享有帶薪年假、病假、事假等休假權利3.工作地點3.1宿舍樓3.1.1具體工作地點由甲方指定4.工作報酬4.1基本工資4.1.1按照甲方的薪酬制度執(zhí)行4.1.2工資發(fā)放時間為每月5日之前4.2獎金及福利4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎金4.2.2享有五險一金等法定福利5.工作交接5.1宿舍資料交接5.1.1管理宿舍人員名單、宿舍分配情況等資料5.2工作技能培訓5.2.1甲方應提供必要的宿舍管理技能培訓5.2.2培訓時間不計入工作時間6.保密協(xié)議6.1宿舍管理信息保密6.1.1不得泄露宿舍樓的運營管理情況6.1.2不得泄露宿舍內(nèi)人員個人信息6.2不得泄露宿舍內(nèi)人員信息6.2.1不得未經(jīng)授權向第三方透露宿舍內(nèi)人員信息6.2.2不得擅自使用宿舍內(nèi)人員信息進行不正當用途8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2合同起始日期以甲方提供的書面通知為準8.2合同終止日期8.2.1合同終止日期以甲方提供的書面通知為準8.2.2合同終止前一個月，雙方應協(xié)商續(xù)約事宜9.合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且提前一個月書面通知對方9.1.2一方嚴重違反合同約定，對方有權立即解除合同9.2終止合同的條件9.2.1合同到期，雙方未續(xù)約9.2.2甲方因業(yè)務需要撤銷宿舍管理部門10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.1.1發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決10.2提交仲裁機構仲裁10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地仲裁機構申請仲裁11.法律適用及爭議解決11.1適用中華人民共和國法律11.2仲裁地點和機構11.2.1仲裁地點為甲方所在地11.2.2仲裁機構為甲方所在地的仲裁委員會12.其他約定12.1宿舍管理規(guī)范12.1.1宿舍管理人員應遵守國家和地方的相關法律法規(guī)12.1.2宿舍管理人員應遵守甲方的內(nèi)部管理制度12.2員工行為準則12.2.1宿舍管理人員應遵循誠實守信、公正公平的原則12.2.2宿舍管理人員應尊重宿舍內(nèi)人員，提供優(yōu)質服務13.附件13.1宿舍管理職責明細13.1.1宿舍管理人員的具體職責和任務明細13.2工作時間表13.2.1宿舍管理人員的工作時間安排表14.簽字蓋章14.1宿舍管理人員簽字14.1.1宿舍管理人員在合同文本上簽字確認14.2甲方簽字蓋章14.2.1甲方在合同文本上簽字蓋章確認第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：宿舍管理職責明細附件一詳細說明了宿舍管理人員的具體職責和任務，包括但不限于宿舍的分配與調整、衛(wèi)生檢查、違規(guī)行為處理、文化活動組織等。附件二：工作時間表附件二詳細規(guī)定了宿舍管理人員的工作時間安排，包括標準工作時間、加班時間以及休息日安排。附件三：宿舍管理規(guī)范附件三列出了宿舍管理人員應遵守的規(guī)范和要求，包括法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。附件四：員工行為準則附件四詳細闡述了宿舍管理人員應遵循的行為準則，如誠實守信、公正公平、尊重宿舍內(nèi)人員等。說明二：違約行為及責任認定：1.違反宿舍管理職責，如未按時分配宿舍、未進行衛(wèi)生檢查等。2.違反保密協(xié)議，如泄露宿舍管理信息或宿舍內(nèi)人員個人信息。3.違反工作時間和休息時間規(guī)定，如未按時上班或未按時休息。4.違反合同期限規(guī)定，如未按約定時間終止合同。違約責任認定標準：1.對于違反宿舍管理職責的行為，根據(jù)具體情況給予警告或罰款。2.對于違反保密協(xié)議的行為，將根據(jù)泄露信息的重要性和影響程度給予相應的賠償。3.對于違反工作時間和休息時間規(guī)定的行為，將根據(jù)實際情況進行調整或扣除相應的工資。4.對于違反合同期限規(guī)定的行為，將根據(jù)實際情況追究違約責任。示例說明：如果宿舍管理人員未按時進行衛(wèi)生檢查，將被給予警告，并在下一個月的工資中扣除相應的罰款。如果泄露了宿舍內(nèi)人員的信息，將根據(jù)泄露信息的重要性和影響程度給予相應的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.宿舍管理人員：指在甲方宿舍樓擔任管理職責的人員。2.宿舍分配：指根據(jù)宿舍樓的實際情況，對宿舍進行合理的分配和調整。3.衛(wèi)生檢查：指定期對宿舍進行清潔和