安保更夫聘用合同精簡(jiǎn)版（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

安保更夫聘用合同精簡(jiǎn)版（2024版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：合同附件列表第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號(hào)碼1.2.3聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.2.1主要工作內(nèi)容2.2.2工作地點(diǎn)2.2.3工作時(shí)間3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1每日工作時(shí)間3.1.2休息日安排3.2休息時(shí)間3.2.1法定節(jié)假日安排3.2.2年假安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工資發(fā)放時(shí)間4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)4.2.2補(bǔ)貼項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1保險(xiǎn)種類5.1.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.2福利待遇5.2.1醫(yī)療福利5.2.2住宿安排5.2.3其他福利6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.2晉升機(jī)制6.2.1晉升條件6.2.2晉升程序7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.2.1合同續(xù)簽條件7.2.2合同終止后的待遇安排8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1受聘方解除合同的條件8.1.2聘用方解除合同的條件8.2終止條件8.2.1合同到期終止8.2.2合同未到期終止的條件9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1需要保密的信息范圍9.1.2保密信息的使用和保護(hù)9.2保密期限9.2.1保密信息的保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1受聘方解除合同的條件8.1.1.1受聘方提前30日書面通知聘用方解除合同。8.1.1.2受聘方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.1.2聘用方解除合同的條件8.1.2.1聘用方因受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，解除合同。8.1.2.2聘用方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，解除合同。8.2終止條件8.2.1合同到期終止8.2.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.2.1.2合同期滿，受聘方未達(dá)到合同約定的工作目標(biāo)。8.2.2合同未到期終止的條件8.2.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。8.2.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1需要保密的信息范圍9.1.1.1聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.1.1.2受聘方的個(gè)人隱私、身份信息等。9.1.2保密信息的使用和保護(hù)9.1.2.1受聘方不得泄露、傳播、使用保密信息。9.1.2.2受聘方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密信息的保密期限9.2.1.1雙方協(xié)商確定保密期限。9.2.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的10日內(nèi)開始協(xié)商，并盡力達(dá)成一致。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.2.2調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的15日內(nèi)作出調(diào)解決定。10.3法律途徑10.3.1如調(diào)解不成，雙方可向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟應(yīng)在調(diào)解失敗后的30日內(nèi)啟動(dòng)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雙方在合同履行過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約行為包括但不限于未按約定提供服務(wù)、未按約定支付報(bào)酬等。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的金額和方式由雙方協(xié)商確定。12.合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方同意變更合同的內(nèi)容。12.1.2變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決不受國(guó)際法律的約束。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。14.其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1雙方在合同履行過程中如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式添加到合同中。14.1.2雙方的其他約定不得與本合同的內(nèi)容相抵觸。14.2第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用方單位簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹聘用方的基本情況，包括單位名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。2.附件二：受聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出受聘方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出受聘方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬待遇的具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。7.附件七：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等具體方式。9.附件九：合同變更與解除條件及程序詳細(xì)列出合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)的時(shí)間要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未按約定提供服務(wù)的違約行為，如無(wú)故缺勤、工作態(tài)度消極等。責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照附件七中的規(guī)定執(zhí)行。2.受聘方泄露、傳播、使用保密信息的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失、支付違約金等。3.聘用方未按約定支付報(bào)酬的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照附件七中的規(guī)定執(zhí)行。4.雙方未按約定履行合同的的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如受聘方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用方可以依據(jù)合同約定向受聘方追討違約金，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定的方式，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。在本合同中的應(yīng)用：聘用方應(yīng)按照國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.保密信息：指與聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)的信息。