主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)的安全職責(zé)

主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)的安全職責(zé)第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保員工和資產(chǎn)的安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度是依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立的。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)及其所管理部門的全部員工，包含全職、兼職和臨時(shí)工。第三條安全職責(zé)的原則主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)得安全工作的緊要性，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和要求，履行安全職責(zé)，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。第二章安全職責(zé)第四條安全責(zé)任制度主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理本部門安全工作的職責(zé)，包含但不限于以下內(nèi)容：訂立并組織實(shí)施本部門的安全管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程；確保本部門員工嚴(yán)格遵守國(guó)家、企業(yè)和本部門的安全規(guī)定和要求；定期組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)；組織開(kāi)展安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)本部門的安全事故調(diào)查和處理工作，提出改進(jìn)措施，避開(kāi)仿佛事故再次發(fā)生；搭配企業(yè)安全管理部門進(jìn)行安全應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處理；督促本部門員工正確使用和維護(hù)安全設(shè)備和防護(hù)裝備；建立并維護(hù)本部門安全檔案，確保安全記錄的完整和準(zhǔn)確；樂(lè)觀參加企業(yè)的安全評(píng)估和安全管理體系的建設(shè)；定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門安全工作的情況。第五條安全責(zé)任的落實(shí)主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)必需履行以下安全職責(zé)：1.安全意識(shí)的培養(yǎng)加強(qiáng)自身安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高安全管理水平；樂(lè)觀宣傳安全理念，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)。2.安全管理制度的建立和執(zhí)行訂立并組織實(shí)施本部門的安全管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程；監(jiān)督和檢查員工對(duì)安全制度的執(zhí)行情況，及時(shí)矯正違反安全制度的行為。3.安全教育和培訓(xùn)組織開(kāi)展定期的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能；針對(duì)特殊崗位或作業(yè)環(huán)境，進(jìn)行個(gè)性化、定向的安全培訓(xùn)。4.安全檢查和隱患排查定期組織開(kāi)展安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時(shí)整改，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；建立隱患排查記錄和整改臺(tái)賬，確保安全隱患得到有效處理。5.安全事故的調(diào)查和處理負(fù)責(zé)本部門的安全事故調(diào)查和處理工作，訂立調(diào)查方案，明確責(zé)任分工，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；提出改進(jìn)措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。6.應(yīng)急管理和演練組織并參加安全應(yīng)急演練，培養(yǎng)員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)；搭配企業(yè)安全管理部門進(jìn)行事故應(yīng)急處理，確保人員安全和資產(chǎn)安全。7.安全設(shè)備和防護(hù)裝備的管理督促員工正確使用和維護(hù)安全設(shè)備和防護(hù)裝備，保證其有效性；定期檢查和維護(hù)和修理安全設(shè)備和防護(hù)裝備，確保其完好可用。8.安全檔案的管理建立并維護(hù)本部門的安全檔案，包含安全記錄、事故報(bào)告、應(yīng)急演練記錄等；確保安全檔案的完整和準(zhǔn)確性。第三章違紀(jì)與懲罰第六條違反安全職責(zé)的懲罰主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)及其所管理部門的員工，對(duì)于違反安全職責(zé)的行為，將依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于以下懲罰措施：口頭警告；書面警告；經(jīng)濟(jì)懲罰；崗位調(diào)整；停職檢查；辭退。第七條違反法律法規(guī)的懲罰主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)及其所管理部門的員工，假如違反國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，將被依法追究法律責(zé)任，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第四章附則第八條免責(zé)聲明本規(guī)章制度的訂立和執(zhí)行，不阻礙主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)在確保安全的前提下，敏捷運(yùn)用本身的推斷和決策權(quán)，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和應(yīng)對(duì)。第九條規(guī)章制度的修訂隨著企業(yè)發(fā)展和安全管理的需要，本規(guī)章制度的內(nèi)容可能會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的修訂和調(diào)整。修訂版本需依照正式程序經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生效。第五章生效和日期第十條生效日期本規(guī)章制度自批準(zhǔn)之日起生效。第十一條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人（主管營(yíng)銷副局長(zhǎng)）全部，并有權(quán)依據(jù)實(shí)