誠懇的曠工保證書寫作與范例

誠懇的曠工保證書寫作與范例合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲乙雙方就乙方誠懇的曠工保證事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方保證在合同期限內(nèi)，即從____年__月__日至____年__月__日期間，如乙方因個(gè)人原因?qū)е聲绻ぃ瑧?yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并說明曠工原因。否則，乙方未提前申請而發(fā)生的曠工行為，均屬于乙方無故曠工。二、乙方保證在合同期限內(nèi)，如乙方發(fā)生無故曠工行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。三、乙方保證在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。否則，乙方未獲甲方批準(zhǔn)而發(fā)生的請假行為，均屬于乙方無故請假。四、乙方保證在合同期限內(nèi)，如乙方發(fā)生無故請假行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。五、乙方保證在合同期限內(nèi)，將全力以赴履行工作職責(zé)，努力提高工作效率，確保完成甲方分配的工作任務(wù)。七、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保證書的約定，如一方違反本保證書約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日誠懇的曠工保證書范例：尊敬的甲方：我，__________（乙方姓名），身份證號碼：__________，現(xiàn)就我在貴公司工作期間，關(guān)于曠工事項(xiàng)作出如下保證：1.我保證在合同期限內(nèi)，即從____年__月__日至____年__月__日期間，如我因個(gè)人原因?qū)е聲绻?，我將提前__天向貴公司提出書面申請，并說明曠工原因。否則，我未提前申請而發(fā)生的曠工行為，均屬于我無故曠工。2.我保證在合同期限內(nèi)，如我發(fā)生無故曠工行為，貴公司有權(quán)按照公司規(guī)章制度對我進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。3.我保證在合同期限內(nèi)，如我因個(gè)人原因需要請假，我將提前向貴公司提交書面請假申請，并經(jīng)貴公司批準(zhǔn)。否則，我未獲貴公司批準(zhǔn)而發(fā)生的請假行為，均屬于我無故請假。4.我保證在合同期限內(nèi)，如我發(fā)生無故請假行為，貴公司有權(quán)按照公司規(guī)章制度對我進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。5.我保證在合同期限內(nèi)，我將全力以赴履行工作職責(zé)，努力提高工作效率，確保完成貴公司分配的工作任務(wù)。7.我將嚴(yán)格遵守本保證書的約定，如我違反本保證書約定，我將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。特此保證！乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明5.請假申請表6.曠工申請表7.合同解除證明8.處罰決定書二、違約行為及認(rèn)定：1.無故曠工：乙方未提前向甲方提交書面申請而發(fā)生的曠工行為。2.無故請假：乙方未獲甲方批準(zhǔn)而發(fā)生的請假行為。3.違約責(zé)任：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的Employer，即雇主。2.乙方：指合同中的Employee，即雇員。3.曠工：指乙方未履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤的行為。4.請假：指乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位，提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)的行為。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方發(fā)生無故曠工行為，甲方應(yīng)立即依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，并及時(shí)通知乙方。2.乙方發(fā)生無故請假行為，甲方應(yīng)要求乙方立即返回工作崗位，并根據(jù)實(shí)際情況給予必要的警告或處罰。3.乙方對合同解除有異議，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，包括但不限于曠工記錄、請假記錄等，以證明乙方的違約行為。4.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為Employer，乙方為Employee的情況下，用于明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的曠工和請假規(guī)定。2.適用于乙方因個(gè)人原因?qū)е聲绻せ蛘埣伲?/p>