暑期工權(quán)益保障條款

暑期工權(quán)益保障條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑期工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方雇傭乙方為其暑期工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的權(quán)益保障達(dá)成如下條款：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任暑期工期間，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。二、工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元，每月工資不低于__________元。2.甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.乙方加班工資按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方加班應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。四、休假權(quán)益1.乙方享有所規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并按照甲方規(guī)章制度辦理。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障乙方在工作中不斷成長。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起繼續(xù)有效__________年。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同解除1.在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（暑期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表7.乙方加班記錄表8.乙方休假申請(qǐng)表9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.暑期工：指在暑假期間，為學(xué)生提供短期就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事計(jì)件工作的情況。5.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；如甲方不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供暑期工作機(jī)會(huì)