暑期工權益保障條款

暑期工權益保障條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方雇傭乙方為其暑期工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的權益保障達成如下條款：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任暑期工期間，應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排。二、工資待遇1.乙方工資標準為每小時__________元，每月工資不低于__________元。2.甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.乙方加班工資按照有關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.乙方加班應按照有關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付加班費。四、休假權益1.乙方享有所規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。2.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)章制度辦理。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、培訓與發(fā)展1.甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，保障乙方在工作中不斷成長。2.甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方個人職業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應予以保密。2.乙方的保密義務自合同終止之日起繼續(xù)有效__________年。九、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、合同解除1.在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.乙方提前解除合同，應提前__________天通知甲方，但無需支付經(jīng)濟補償。十一、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（暑期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險參保證明6.乙方工作表現(xiàn)評價表7.乙方加班記錄表8.乙方休假申請表9.保密協(xié)議10.培訓與發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按約定提供個人信息，視為違約。5.乙方未履行保密義務，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.暑期工：指在暑假期間，為學生提供短期就業(yè)機會的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事計件工作的情況。5.工資：指勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品；如甲方不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費；如甲方不補繳，乙方有權向社會保險行政部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供暑期工作機會