辦公行為準(zhǔn)則處罰規(guī)定

辦公行為準(zhǔn)則處罰規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條適用范圍1.2本規(guī)定適用于甲乙雙方在辦公行為中的一切活動。第二條辦公行為準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。2.2員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)甲乙雙方的形象和利益。2.3員工應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4員工應(yīng)遵守甲乙雙方提供的硬件設(shè)施和軟件資源的使用規(guī)定，不得私自拆卸、損壞或非法使用。2.5員工應(yīng)合理使用甲乙雙方的辦公資源，不得浪費或濫用。2.6員工應(yīng)保持辦公環(huán)境整潔，遵守甲乙雙方的安全衛(wèi)生規(guī)定。第三條處罰規(guī)定3.1違反本規(guī)定的員工，將按照甲乙雙方的規(guī)定受到相應(yīng)的處罰。3.3嚴(yán)重違反本規(guī)定的，包括但不限于：故意泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益、嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)等，將立即解除勞動合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。3.4員工對甲乙雙方的處罰決定有異議的，可以在接到處罰決定之日起五個工作日內(nèi)向甲乙雙方提出書面申訴，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，并在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)作出答復(fù)。第四條其他4.1本規(guī)定自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.辦公行為準(zhǔn)則手冊4.商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的安全衛(wèi)生規(guī)定7.甲乙雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德的行為2.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的行為3.不遵守甲乙雙方規(guī)章制度的行為4.破壞或非法使用甲乙雙方提供的硬件設(shè)施和軟件資源的行為5.浪費或濫用甲乙雙方的辦公資源的行為6.不保持辦公環(huán)境整潔，違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的甲公司。2.乙方：指合同簽訂的乙個人。3.辦公行為：指甲乙雙方在辦公場所內(nèi)的所有活動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲乙雙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲乙雙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工對處罰決定有異議怎么辦？解決辦法：員工可以在接到處罰決定之日起五個工作日內(nèi)向甲乙雙方提出書面申訴，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，并在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.員工泄露商業(yè)秘密怎么辦？解決辦法：立即解除勞動合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。3.員工不遵守規(guī)章制度怎么辦？解決辦法：根據(jù)具體情況給予警告、罰款、停職、解雇等處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司內(nèi)部辦公行為規(guī)范2.乙方在公司任職期間的行為規(guī)范3.甲乙雙方合作項目中的辦公行為規(guī)范4.甲乙雙方