辦公行為準則處罰規(guī)定

辦公行為準則處罰規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條適用范圍1.2本規(guī)定適用于甲乙雙方在辦公行為中的一切活動。第二條辦公行為準則2.1員工應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。2.2員工應尊重同事，團結協(xié)作，共同維護甲乙雙方的形象和利益。2.3員工應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4員工應遵守甲乙雙方提供的硬件設施和軟件資源的使用規(guī)定，不得私自拆卸、損壞或非法使用。2.5員工應合理使用甲乙雙方的辦公資源，不得浪費或濫用。2.6員工應保持辦公環(huán)境整潔，遵守甲乙雙方的安全衛(wèi)生規(guī)定。第三條處罰規(guī)定3.1違反本規(guī)定的員工，將按照甲乙雙方的規(guī)定受到相應的處罰。3.3嚴重違反本規(guī)定的，包括但不限于：故意泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、嚴重損害甲乙雙方利益、嚴重違反國家法律法規(guī)等，將立即解除勞動合同，并追究相應法律責任。3.4員工對甲乙雙方的處罰決定有異議的，可以在接到處罰決定之日起五個工作日內向甲乙雙方提出書面申訴，甲乙雙方應認真調查，并在收到申訴之日起十個工作日內作出答復。第四條其他4.1本規(guī)定自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.辦公行為準則手冊4.商業(yè)秘密保護規(guī)定5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的安全衛(wèi)生規(guī)定7.甲乙雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德的行為2.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的行為3.不遵守甲乙雙方規(guī)章制度的行為4.破壞或非法使用甲乙雙方提供的硬件設施和軟件資源的行為5.浪費或濫用甲乙雙方的辦公資源的行為6.不保持辦公環(huán)境整潔，違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的甲公司。2.乙方：指合同簽訂的乙個人。3.辦公行為：指甲乙雙方在辦公場所內的所有活動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲乙雙方帶來經濟利益、具有實用性并經甲乙雙方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工對處罰決定有異議怎么辦？解決辦法：員工可以在接到處罰決定之日起五個工作日內向甲乙雙方提出書面申訴，甲乙雙方應認真調查，并在收到申訴之日起十個工作日內作出答復。2.員工泄露商業(yè)秘密怎么辦？解決辦法：立即解除勞動合同，并追究相應法律責任。3.員工不遵守規(guī)章制度怎么辦？解決辦法：根據具體情況給予警告、罰款、停職、解雇等處罰。五、所有應用場景：1.甲方公司內部辦公行為規(guī)范2.乙方在公司任職期間的行為規(guī)范3.甲乙雙方合作項目中的辦公行為規(guī)范4.甲乙雙方