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國際安全就業(yè)協(xié)議合同編號:__________國際安全就業(yè)協(xié)議1.名稱:__________2.地址:__________3.聯(lián)系人:__________4.聯(lián)系方式:__________1.名稱:__________2.地址:__________3.聯(lián)系人:__________4.聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家國際企業(yè),乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的雇員,雙方為了共同發(fā)展,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條雇傭關(guān)系1.1甲方聘請乙方擔(dān)任職位為:__________1.2乙方的職責(zé)和工作任務(wù)如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.3乙方的雇傭期限自__________起至__________止。第二條勞動條件2.1乙方的工作時間如下:(1)正常工作時間:__________(2)加班時間:__________2.2乙方的工資及待遇如下:(1)基本工資:__________(2)績效獎金:__________(3)福利待遇:__________2.3乙方享有如下權(quán)益:(1)休假:__________(2)培訓(xùn):__________(3)社會保障:__________第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在雇傭期間及解除雇傭后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條安全協(xié)議4.1乙方同意遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證工作場所的安全。4.2乙方同意在雇傭期間,不得從事與甲方安全生產(chǎn)相違背的行為。4.3乙方同意在緊急情況下,立即采取措施保護(hù)甲方財產(chǎn)和人員安全。第五條解除和終止協(xié)議5.1除非雙方另有約定,本協(xié)議在雇傭期限屆滿時自動終止。(1)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度;(2)乙方因病或傷殘不能勝任工作,且在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定不能從事原工作;(3)乙方主動辭職。(1)甲方未按照本協(xié)議支付工資、獎金及福利待遇;(2)甲方違反本協(xié)議的安全規(guī)定,對乙方的人身安全造成威脅;(3)甲方違反法律法規(guī),強(qiáng)制乙方從事違法活動。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議范本7.甲方安全培訓(xùn)資料8.勞動合同法律效力證明9.社會保險繳納證明10.醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定報告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方在甲方工作期間,從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按照協(xié)議支付工資、獎金及福利待遇。5.甲方違反協(xié)議的安全規(guī)定,對乙方的人身安全造成威脅。6.甲方違反法律法規(guī),強(qiáng)制乙方從事違法活動。三、法律名詞及解釋:1.雇傭關(guān)系:指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。2.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.安全協(xié)議:指雙方約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保障勞動者人身安全的協(xié)議。4.違約行為:指違反合同約定的一方行為。5.勞動合同:指用人單位與勞動者簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中遇到安全事故如何處理?解決辦法:立即啟動甲方安全應(yīng)急預(yù)案,及時報告并配合調(diào)查,按照甲方安全規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.問題:甲方未按照協(xié)議支付乙方工資、獎金及福利待遇如何解決?解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息如何處理?解決辦法:甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題:乙方在工作中因違反甲方規(guī)章制度被解雇,如何維權(quán)?解決辦法:乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)
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