服務(wù)行業(yè)工傷認(rèn)定調(diào)解協(xié)議

服務(wù)行業(yè)工傷認(rèn)定調(diào)解協(xié)議合同編號：__________甲方（受傷職工）：乙方（用人單位）：鑒于甲方在工作中發(fā)生工傷，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方的工傷認(rèn)定和調(diào)解事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷認(rèn)定1.甲方在工作中發(fā)生的傷害，已構(gòu)成工傷。2.甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方提供受傷事實、證據(jù)及相關(guān)材料，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定。3.乙方應(yīng)在收到甲方提供的工傷認(rèn)定申請材料后，及時向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方申請工傷認(rèn)定提供必要的協(xié)助和支持。二、工傷待遇1.乙方依法承擔(dān)甲方的工傷保險待遇責(zé)任。2.甲方發(fā)生工傷后，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)按時支付甲方的工傷醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、輔助器具費用等。3.甲方傷情穩(wěn)定后，如需進(jìn)行勞動能力鑒定，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行鑒定，并按照鑒定結(jié)果支付相應(yīng)的工傷待遇。4.甲方在停工留薪期間，乙方應(yīng)按月支付甲方工資福利待遇。5.甲方因工致殘，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相應(yīng)的傷殘待遇。三、調(diào)解事項1.雙方應(yīng)本著公平公正的原則，積極溝通，協(xié)商解決工傷待遇事宜。2.如雙方在工傷待遇方面發(fā)生爭議，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.如雙方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。四、其他事項1.乙方應(yīng)依法為甲方參加社會保險，繳納工傷保險費。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。3.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，如一方違約，另一方有權(quán)依法要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（受傷職工）：乙方（用人單位）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.受傷職工提供的工傷認(rèn)定申請材料2.用人單位的工傷保險繳費證明3.勞動能力鑒定報告4.工傷醫(yī)療費用清單5.工傷待遇支付憑證6.勞動爭議仲裁申請書7.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.用人單位未按時足額支付工傷待遇2.用人單位未依法為職工參加工傷保險3.用人單位未提供安全防護(hù)措施，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生4.職工未如實告知用人單位傷情，導(dǎo)致工傷待遇爭議5.雙方在工傷認(rèn)定和待遇協(xié)商過程中，未能達(dá)成一致意見三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的傷害2.工傷保險：為職工提供意外傷害保障的社會保險制度3.用人單位：雇傭職工的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等4.受傷職工：在工作中發(fā)生工傷的職工5.勞動爭議：用人單位與職工之間因勞動權(quán)益產(chǎn)生的糾紛四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工傷認(rèn)定申請材料不齊全：雙方應(yīng)積極溝通，補(bǔ)充完善材料2.用人單位未支付工傷待遇：受傷職工可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁3.工傷待遇爭議：可通過勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決4.用人單位未參加工傷保險：受傷職工可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳保險費五、所有應(yīng)用場景：1.職工在工作中發(fā)生工傷2.