假期制度與企業(yè)發(fā)展

假期制度與企業(yè)發(fā)展合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方提供的假期制度與乙方企業(yè)發(fā)展事宜達成如下協(xié)議：一、假期制度（1）法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等；（3）病假：乙方因病需要休息的，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療期享受病假；（4）事假：乙方因私事需要請假的，提前向甲方申請，甲方審批通過后，予以準假；（5）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國家及地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。1.2甲方規(guī)定的假期工資支付標準如下：（1）法定節(jié)假日工資支付：按國家規(guī)定支付加班工資或者安排補休；（2）年假工資支付：乙方按實際工作天數(shù)享受帶薪年假，工資支付按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）病假工資支付：乙方在醫(yī)療期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的病假工資支付標準支付工資；（4）事假工資支付：乙方提前向甲方申請，經(jīng)甲方審批通過后，不扣除工資；（5）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等工資支付：按照國家及地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、企業(yè)發(fā)展2.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，維護乙方的工作安全和職業(yè)發(fā)展；2.3乙方應認真履行工作職責，積極參與甲方的各項工作和發(fā)展計劃，為公司創(chuàng)造價值；2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、績效、保密等；2.5甲方和乙方應共同努力，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏發(fā)展。三、違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；3.2本協(xié)議的違約金計算方式為：違約方應支付給對方的人民幣金額為違約金計算基數(shù)的10%；3.3違約方應在本協(xié)議約定的違約金支付期限內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；5.4本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證明復印件6.雙方簽署的補充協(xié)議7.甲方規(guī)章制度復印件8.國家及地方法律法規(guī)相關文件復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照國家及地方法律法規(guī)提供乙方應有的假期，或未按約定支付假期工資。3.甲方未保障乙方的合法權益，違反乙方的工作安全和職業(yè)發(fā)展。4.乙方未認真履行工作職責，未積極參與甲方的各項工作和發(fā)展計劃。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反考勤、績效、保密等相關規(guī)定。6.雙方未按照約定履行本協(xié)議，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任的組織。2.自然人：具有完全民事行為能力的個人。4.醫(yī)療期：員工因病需要休息，根據(jù)病情確定的期間。5.違約金：違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供假期或支付假期工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未認真履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。4.雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供假期制度，乙方在假期期間享受相應的權益。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境和發(fā)展機會，乙方積極參與甲方的各項工作和發(fā)展計劃。3.甲方按照國家和地方法律