行政人事主管工作職責(zé)主要（四篇）

第1頁共1頁行政人事主管工作職責(zé)主要1.配合總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)管理工作。2.按照要求制定公司人力資源工作計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)公司整體行政人事綜合事務(wù)。4.協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司各項(xiàng)管理制度，梳理各項(xiàng)工作流程。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督推進(jìn)各部門對公司制度執(zhí)行情況，匯總并進(jìn)行反饋。6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的登記、管理及購買工作。7.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，人員檔案的維護(hù)。8.負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計(jì)工作。9.負(fù)責(zé)薪酬和績效考核相關(guān)工作。行政人事主管工作職責(zé)主要（二）1負(fù)責(zé)公司人員招聘，完成人員面試以及試用期跟進(jìn)等相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作。3.負(fù)責(zé)處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)（熟悉勞動法）4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。5.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的衛(wèi)生和安全情況定期檢查。6.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，合理的滿足公司的用車需求。7.做好公司來賓接待，安排公司各項(xiàng)活動，負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)登記和傳遞歸檔。8.能按照總經(jīng)理的指示協(xié)調(diào)各部門工作和處理公司日常事務(wù)。行政人事主管工作職責(zé)主要（三）1、根據(jù)公司發(fā)展需要，修訂完善、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì);2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政制度的宣導(dǎo)工作，確保將人事行政制度內(nèi)容貫穿到基層組織與員工，促使各相關(guān)人員遵照執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的績效考核制度，做好公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作;4、了解各部門人力資源狀況，依照部門要求，組織各種形式的招聘工作、職前及在職培訓(xùn)等工作;5、負(fù)責(zé)人事日常管理工作，辦理招聘、錄用、晉升、離辭職、請假、保險、合同等人事手續(xù);6、負(fù)責(zé)員工檔案管理，建立公司人事資料檔案;7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安、消防、安全生產(chǎn)管理，積極穩(wěn)妥的處理好突發(fā)事件;8、負(fù)責(zé)公司的后勤管理、宿舍管理工作，為公司提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障;9、公司各項(xiàng)活動的策劃與組織工作10、積極配合和協(xié)助各部門的工作。行政人事主管工作職責(zé)主要（四）1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事管理工作;2、協(xié)助草擬與優(yōu)化公司行政人事管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序、方案，跟進(jìn)實(shí)施、監(jiān)督、執(zhí)行;3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工培訓(xùn)，績效考核等制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行，并進(jìn)行跟蹤、反饋;4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃地開展招聘工作，參與面試流程，保障各部門用人需要;5、建立健全人事檔案信息;6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，宣揚(yáng)企業(yè)的經(jīng)營理念，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣;7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草擬訂行政管理文件、公文、通知，做好信息的上傳下達(dá)工作;8、每月考勤統(tǒng)計(jì)工作;9、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的統(tǒng)計(jì)、購買、發(fā)放工作;10、負(fù)責(zé)公司會議、各