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第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞務(wù)協(xié)議范文甲方(聘方):_____地址:_____電話:_____乙方(受聘人):_____住址:_____電話:_____鑒甲方工作需要,聘請(qǐng)乙方從事_____項(xiàng)目的專(zhuān)家指導(dǎo)工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。第一條、合同期限1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間,但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點(diǎn),乙方無(wú)特殊原因,須按時(shí)出席。2、本合同期滿前_____個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職擔(dān)任專(zhuān)家顧問(wèn)崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,實(shí)行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時(shí)間,但乙方需保證講課內(nèi)容的質(zhì)量。2、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需要的產(chǎn)品光盤(pán)、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條、工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方的報(bào)酬為每月的月薪_____元(人民幣)由甲方在次月的____日前支付。如因工作需要,而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。第五條、保密責(zé)任1、乙方兼職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承擔(dān)下列保密義務(wù):甲方(簽字):_____代表(簽字)_________年____月____日乙方(簽字):_____代表(簽字)_________年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議范文(二)此雇用協(xié)議由_____(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_____(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。1.義務(wù)和責(zé)任:協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事_____工作,并履行以下職責(zé):1).期限:本協(xié)議有效期為_(kāi)____(年、月),從____年____月____日起至____年____月____日止。2).工作日和工時(shí):雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn),一周共____小時(shí)。3).報(bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:a.每(小時(shí))____美元;b.每加班(小時(shí))____美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。4).其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:a.扣除款:每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目):b.主要工作地:雇員主要工作地為_(kāi)____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。c.差旅費(fèi):在本協(xié)議到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。d.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。e.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:2.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:1).(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2).每日_____餐,每月收費(fèi)_____元。3).(同上)雇員自理伙食。4).(同上)上下班在雇主指定地下車(chē),免收車(chē)費(fèi)。5).(同上)津貼:6).(同上)其他:3.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)4.終止協(xié)議:本協(xié)議可根據(jù)下列規(guī)定終止:1).無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或2).因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。(a)因故解除協(xié)議時(shí),雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(b)下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由:3).雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;4).雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);5).在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;6).雇員放棄工作職責(zé);7).不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);8).在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;9).無(wú)故拖延支付雇員的工資;10).違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定;5.其他規(guī)定:6.爭(zhēng)議的解決:因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:1).雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;2).如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的協(xié)議段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。3).如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。7.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。8.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本協(xié)議雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。協(xié)議雙方特此簽名。雇主:_____雇員:_________年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議范文(三)勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方:(雇主信息)名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(勞務(wù)人員信息)姓名:性別:身份證號(hào)碼:住址:鑒于甲方需進(jìn)行勞務(wù)招聘,乙方有意愿并符合甲方的招聘要求,雙方達(dá)成以下勞務(wù)協(xié)議:一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意接受甲方安排的勞務(wù)任務(wù),具體工作內(nèi)容包括但不限于:(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)2.工作地點(diǎn)為甲方所在地或其他雙方約定的地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休息安排1.工作時(shí)間:每周工作時(shí)間為(具體小時(shí)數(shù)),工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定,并提前通知乙方。2.休息時(shí)間:甲方將按照國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定安排乙方的休息時(shí)間和休假;乙方在工作期間應(yīng)按規(guī)定配合甲方的休息時(shí)間安排。三、薪資和福利待遇1.乙方的薪資待遇為(具體金額/月)。2.乙方在工作期間享受下列福利待遇(列舉具體福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等)。四、工作期限和終止方式1.工作期限:本勞務(wù)協(xié)議的工作期限為(具體起止日期)。2.試用期:本勞務(wù)協(xié)議約定試用期為(具體天數(shù)),試用期期間乙方享受薪資待遇不變;試用期滿后,雙方確認(rèn)協(xié)議有效,并按照協(xié)議執(zhí)行。3.本勞務(wù)協(xié)議期滿后,如雙方同意繼續(xù)維持勞務(wù)關(guān)系,可簽訂新的勞動(dòng)合同或協(xié)議。5.本勞務(wù)協(xié)議在以下情況下可以提前解除:(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致;(2)乙方違反法律、法規(guī)及協(xié)議約定,嚴(yán)重影響甲方利益;(3)因不可抗力等特殊情況,雙方協(xié)定終止。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)得到甲方提供的薪資和福利待遇。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律,服從甲方的工作安排,保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全,不得盜竊、侵占甲方的財(cái)物。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有義務(wù)按照約定向乙方支付工資和福利待遇,并及時(shí)支付。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)議,并評(píng)定工作成績(jī)。3.甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的技術(shù)、設(shè)備和保障條件。八、保密條款1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密,不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。九、爭(zhēng)議解決本勞務(wù)協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成

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