2024年杭州市勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（5篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年杭州市勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____文化程度：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限按下列第_____項(xiàng)確定。（1）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（2）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____之日起至_____之日（起訖時(shí)間必須明確具體）。2.本合同約定試用期的，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事_____工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.乙方試用期間的月工資為_(kāi)___元。2.乙方相對(duì)應(yīng)的崗位（工種）的月工資為_(kāi)___元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方不得無(wú)故拖欠。4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因工（公）負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（4）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（5）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（6）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%.3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十一條其他1.本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年杭州市勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（2）杭州市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【單位名稱】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】住所地：【單位地址】聯(lián)系人及職務(wù)：【聯(lián)系人名稱及職務(wù)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住所地：【住址】鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要擬與乙方訂立勞動(dòng)合同，并共同遵守下列條款，特訂立本合同，并以履行合同義務(wù)為原則。甲、乙雙方自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條合同期限1.本合同自【開(kāi)始日期】起，至【結(jié)束日期】止，共【合同期限】。2.試用期為【試用期期限】，試用期期滿經(jīng)甲方考核合格后，正式按本合同執(zhí)行。3.雙方關(guān)于合同期限約定不得超過(guò)【不得超過(guò)的期限】。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為【詳細(xì)描述工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為【詳細(xì)描述工作時(shí)間】，每周工作【工作天數(shù)】天。2.工作地點(diǎn)為甲方公司【工作地點(diǎn)】。第四條試用期工資1.乙方在試用期的月工資為【試用期工資】。2.試用期期間乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第五條正式員工工資1.乙方作為正式員工后的月工資為【正式員工工資】。2.乙方每月工資將在【發(fā)放時(shí)間】發(fā)放至指定的銀行賬戶。第六條工作保密1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密文件、資料和信息，不得私自帶離甲方公司。第七條稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方的工資由甲方承擔(dān)所得稅和其他稅費(fèi)。2.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條假期和休假1.乙方享有法定假日和甲方規(guī)定的年休假福利。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前【請(qǐng)假天數(shù)】天向甲方主管申請(qǐng)，請(qǐng)假期間工資按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第九條解除、終止合同1.合同期屆滿，自動(dòng)終止。2.在合同期限內(nèi)，任何一方均可提前【提前解除期限】提前解除合同。3.任何一方如違反本合同約定，經(jīng)催告后仍不改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十條爭(zhēng)議解決1.乙方與甲方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向就近的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。2.對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。甲方（單位名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年杭州市勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（3）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系方式）工作崗位：（員工工作崗位）一、合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限為_(kāi)___年。二、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的薪酬將根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體支付時(shí)間為每月的______日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定。2.乙方享有帶薪年假____天，可根據(jù)實(shí)際工作情況安排休假時(shí)間。3.其他休假事宜按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。3.乙方在工作中應(yīng)積極主動(dòng)，勤勉盡職，維護(hù)公司形象，遵守公司規(guī)章制度。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，做好安全防護(hù)工作，確保個(gè)人和他人的安全。六、終止勞動(dòng)合同1.本合同期滿后，視工作需要和乙方表現(xiàn)情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。2.合同期間，如有嚴(yán)重違反公司規(guī)定或者其他嚴(yán)重違法行為，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，依法通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決。甲方（公司名稱）：_______________乙方（員工簽名）：_______________日期：____年____月____日2024年杭州市勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（4）甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____文化程度：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限按下列第_____項(xiàng)確定。(1)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____之日起至_____之日(起訖時(shí)間必須明確具體)。2.本合同約定試用期的，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事_____工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.乙方試用期間的月工資為_(kāi)___元。2.乙方相對(duì)應(yīng)的崗位(工種)的月工資為_(kāi)___元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方不得無(wú)故拖欠。4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(4)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(6)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十一條其他1.本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人(蓋章)：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年杭州市勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（5）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方