黨員積分制考核實施細則(試行)

黨員積分制考核實施細則(試行)

一、總則

為加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》和有關黨內法規(guī)，結合實際情況，制定本細則。

二、積分制考核對象

1.黨員積分制考核對象為全體在冊黨員。

2.黨員因退休、調離等原因不再參加所在黨組織的活動，自黨組織批準之日起，不再納入積分制考核范圍。

三、積分制考核內容

1.政治表現：包括學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗等內容。

2.組織生活：包括參加黨組織會議、組織生活、黨課學習、民主評議黨員等情況。

3.先鋒模范作用：包括履行職責、服務群眾、遵紀守法、廉潔自律等情況。

4.黨員發(fā)展：包括入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展對象培養(yǎng)、預備黨員教育、轉正等情況。

5.黨組織交辦的其他工作：包括臨時性任務、突擊性工作等。

四、積分制考核標準

1.政治表現：滿分100分，具體評分標準如下：

（1）學習黨的基本理論：滿分30分，按照學習筆記、心得體會等予以評分。

（2）學習黨的基本路線、基本綱領、基本經驗：滿分30分，按照學習筆記、心得體會等予以評分。

（3）參加黨的會議、活動：滿分40分，按照參加次數、表現等予以評分。

2.組織生活：滿分100分，具體評分標準如下：

（1）參加黨組織會議：滿分40分，按照參加次數、表現等予以評分。

（2）參加組織生活：滿分30分，按照參加次數、表現等予以評分。

（3）參加黨課學習：滿分20分，按照參加次數、學習效果等予以評分。

（4）參加民主評議黨員：滿分10分，按照評議結果予以評分。

3.先鋒模范作用：滿分100分，具體評分標準如下：

（1）履行職責：滿分40分，按照工作實績、群眾滿意度等予以評分。

（2）服務群眾：滿分30分，按照服務態(tài)度、服務質量等予以評分。

（3）遵紀守法：滿分20分，按照遵守黨紀國法、廉潔自律等予以評分。

（4）廉潔自律：滿分10分，按照廉潔自律表現予以評分。

4.黨員發(fā)展：滿分100分，具體評分標準如下：

（1）入黨積極分子培養(yǎng)：滿分30分，按照培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)效果等予以評分。

（2）黨員發(fā)展對象培養(yǎng)：滿分30分，按照培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)效果等予以評分。

（3）預備黨員教育：滿分20分，按照教育計劃、教育效果等予以評分。

（4）轉正：滿分20分，按照轉正程序、轉正后表現等予以評分。

5.黨組織交辦的其他工作：滿分100分，具體評分標準如下：

（1）臨時性任務：滿分50分，按照完成任務情況予以評分。

（2）突擊性工作：滿分50分，按照完成工作情況予以評分。

五、積分制考核流程

1.黨組織制定年度積分制考核方案，明確考核內容、標準、方法和程序。

2.黨員按照考核內容、標準進行自評。

3.黨組織對黨員自評結果進行審核，并結合黨員平時表現，確定黨員年度積分。

4.黨組織對年度積分進行匯總，按照積分高低進行排名。

5.黨組織根據積分排名，對黨員進行表彰、獎勵或批評、教育。

六、積分制考核結果的運用

1.黨組織將年度積分作為黨員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。

2.黨組織對積分較低的黨員，進行談話提醒、教育培訓等，督促其改進提高。

3.黨組織對連續(xù)多年積分較低的黨員，按照規(guī)定程序，給予組織處理。

4.黨組織定期對積分制考核工作進行總結，對考核方案進行修訂完善。

七、附則

本細則自發(fā)布之日起試行，具體解釋權歸黨組織所有。如有未盡事宜，黨組織可根據實際情況予以補充。

七、積分制考核結果的運用

1.黨組織將年度積分作為黨員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。積分高的黨員在黨內評優(yōu)、職務晉升等方面享有優(yōu)先權。

2.對積分表現優(yōu)異的黨員，黨組織應給予適當的表彰和獎勵，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。

3.對積分較低的黨員，黨組織應及時進行談話提醒、教育培訓等，幫助其分析原因，制定整改措施，督促其改進提高。

4.對連續(xù)三年積分均未達到規(guī)定標準的黨員，黨組織應按照黨章和黨內有關規(guī)定，視情況給予誡勉談話、組織調整等處理。

5.黨組織應定期對積分制考核結果進行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

八、積分制考核的監(jiān)督管理

1.黨組織要建立健全積分制考核的監(jiān)督機制，確?？己诉^程的公開、公平、公正。

2.黨員對積分制考核結果有異議的，可以向黨組織提出查詢，黨組織應及時調查核實并給予答復。

3.任何單位和個人不得篡改、偽造黨員積分記錄，對違反規(guī)定的行為，應嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。

4.黨組織要定期對積分制考核工作進行自查，發(fā)現問題及時整改，確?？己酥贫鹊膰烂C性和權威性。

九、積分制考核的持續(xù)改進

1.黨組織應根據黨建工作的新要求、新情況，及時修訂完善積分制考核內容和標準。

2.鼓勵黨員和基層黨組織結合實際，積極探索創(chuàng)新積分制考核的有效方法和途徑。

3.定期開展黨員滿意度調查，聽取黨員對積分制考核的意見和建議，不斷優(yōu)化考核方案，提高考核的科學性和實效性。

十、附則

本細則自發(fā)布之日起實施，原有相關規(guī)定與本細則不符的，按照本細則執(zhí)行。黨組織應根據本細則制定具體的實施細則，并報上級黨組織備案。本細則的解釋權歸黨組織所有。如有未盡事宜，黨組織可根據實際情況予以補充和調整。

一、總則

（略）

二、積分制考核對象

（略）

三、積分制考核內容

（略）

四、積分制考核標準

（略）

五、積分制考核流程

（略）

六、積分制考核結果的運用

（略）

七、積分制考核的監(jiān)督管理

1.黨組織要建立健全積分制考核的監(jiān)督機制，確?？己诉^程的公開、公平、公正。

2.黨員對積分制考核結果有異議的，可以向黨組織提出查詢，黨組織應及時調查核實并給予答復。

3.任何單位和個人不得篡改、偽造黨員積分記錄，對違反規(guī)定的行為，應嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。

4.黨組織要定期對積分制考核工作進行自查，發(fā)現問題及時整改，確?？己酥贫鹊膰烂C性和權威性。

八、積分制考核的持續(xù)改進

1.黨組織應根據黨建工作的新要求、新情況，及時修訂完善積分制考核內容和標準。

2.鼓勵黨員和基層黨組織結合實際，積極探索創(chuàng)新積分制考核的有效方法和途徑。

3.定期開展黨員滿意度調查，聽取黨員對積分制考核的意見和建議，不斷優(yōu)化考核方案，提高考核的科學性和實效性。

九、黨員積分管理

1.黨組織應設立專門的黨員積分管理臺賬，對黨員的積分情況進行詳細記錄和歸檔。

2.黨員積分管理應實現信息化，通過黨內信息系統(tǒng)進行積分的錄入、查詢、統(tǒng)計和分析。

3.黨組織應定期對黨員積分情況進行匯總分析，作為評價黨員表現和黨組織工作的重要依據。

十、黨員積分的清零與繼承

1.每年12月31日，黨員當年的積分將自動清零，次年開始重新累計。

2.黨員因退休、調離等原因不再參加積分制考核的，其積分記錄予以保留，作為其在該黨組織工作期間的業(yè)績評價。

3.黨員重新參加積分制考核時，其原有積分不清零，繼續(xù)累計。

十一、附則

（略）

一、總則

（略）

二、積分制考核對象

（略）

三、積分制考核內容

（略）

四、積分制考核標準

（略）

五、積分制考核流程

（略）

六、積分制考核結果的運用

（略）

七、積分制考核的監(jiān)督管理

（略）

八、積分制考核的持續(xù)改進

（略）

九、黨員積分管理

（略）

十、黨員積分的清零與繼承

（略）

十一、黨員教育培訓與積分制考核

1.黨組織應將黨員教育培訓工作與積分制考核相結合，通過培訓提升黨員的政治理論水平和業(yè)務能力，促進黨員積分的提高。

2.黨員參加各類教育培訓的學時和成果，應作為積分制考核的重要內容，計入黨員年度積分。

3.黨組織應定期組織黨員參加各類專題培訓，鼓勵黨員自主學習，提高自身綜合素質。

十二、黨員違紀違規(guī)行為的處理

1.黨員發(fā)生違紀違規(guī)行為的，黨組織應根據情節(jié)嚴重程度，給予相應的紀律處分，并在積分制考核中予以體現。

2.受到紀律處分的黨員，在處分期間，其年度積分按相關規(guī)定扣分，直至處分期滿。

3.黨組織對黨員的違紀違規(guī)行為要嚴肅處理，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。

十三、黨員聯(lián)系群眾工作與積分制考核

1.黨員聯(lián)系群眾工作是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要途徑，黨組織應將其納入積分制考核。

2.黨員在聯(lián)系群眾過程中，要積極傾聽群眾意見，解決群眾困難，提高群眾滿意度，這些表現將作為積分制考核的依據。

3.黨組織應定期對黨員聯(lián)系群眾工作進行評估，對表現優(yōu)秀的黨員給予積分獎勵。

十四、附則

本細則的解釋權歸黨組織所有。黨組織應根據本細則，結合實際情況，制定具體的實施細則，并報上級黨組織批準后實施。本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，黨組織可根據實際情況予以補充和調整。

十一、黨員教育培訓與積分制考核

（略）

十二、黨員違紀違規(guī)行為的處理

（略）

十三、黨員聯(lián)系群眾工作與積分制考核

（略）

十四、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

1.黨組織應鼓勵黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身于各項社會實踐，以實際行動踐行黨的宗旨。

2.黨員在各項工作中取得的顯著成績和突出貢獻，可作為積分制考核的加分項目，提升黨員年度積分。

3.黨組織要定期組織黨員開展志愿服務活動，以實際行動服務群眾，推動社會和諧穩(wěn)定。

十五、積分制考核的總結與反饋

1.黨組織應定期對積分制考核工作進行總結，分析存在的問題和不足，提出改進措施。

2.黨組織要將積分制考核結果及時反饋給黨員，幫助黨員了解自身優(yōu)勢和不足，促進黨員自我提升。

3.黨組織應充分利用考核結果，加強對黨員的教育培訓和激勵，提升黨員隊伍的整體素質。

十六、附則

本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有