房產(chǎn)勞動合同范本(2024版)

房產(chǎn)勞動合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（勞動者）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在房產(chǎn)勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益的合法實現(xiàn)。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______（崗位名稱）崗位從事_______（具體工作內(nèi)容）工作。工作地點為_______。第三條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期工資為_______。第四條工作時間和休息休假乙方實行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。工資支付日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。第六條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的各種福利待遇。第七條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十條合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除合同。合同期滿，合同自然終止。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______日簽訂新的勞動合同。第十一條違約責(zé)任甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付勞動報酬的_______%。乙方違反合同約定，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為最后一個月工資的_______%。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十六條保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。保密期限為合同終止之日起_______年。第十七條培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十八條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。第十九條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋本合同。第二十條合同的備案本合同簽訂后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向有關(guān)部門備案。第二十一條合同的終止合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。第二十二條附加條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后，增加附加條款。附加條款應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。第二十三條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十四條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他補(bǔ)充說明：一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。乙方身份證復(fù)印件：證明乙方的身份。崗位工作描述：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。工資支付憑證：證明甲方按時支付工資的記錄。社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的記錄。勞動合同變更協(xié)議：雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容時簽訂的書面協(xié)議。培訓(xùn)記錄：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的記錄。二、違約行為及認(rèn)定：未按時支付工資：甲方未按合同約定時間支付工資，視為違約。擅自離職：乙方未提前通知甲方，擅自離職，視為違約。泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。未提供勞動條件：甲方未按合同約定提供勞動條件，視為違約。未繳納社會保險：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間就勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。試用期：指勞動合同中約定的勞動者在正式錄用前接受用人單位考察的期限。工資：指用人單位根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量支付的勞動報酬。社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付爭議：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。勞動條件不符合：甲方應(yīng)確保提供的勞動條件符合國家規(guī)定，如有問題，應(yīng)及時改進(jìn)。社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險，如有遺漏，應(yīng)及時補(bǔ)繳。勞動合同變更：雙方需變更合同內(nèi)容時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項。勞動爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)：甲方為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，乙方為從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、管理等崗位的勞動者。房產(chǎn)中介公司：甲方為房產(chǎn)中介公司，乙方為從