2024版企業(yè)間勞務(wù)派遣合作詳細(xì)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版企業(yè)間勞務(wù)派遣合作詳細(xì)合同本合同目錄一覽第一條：合作原則1.1：平等自愿1.2：誠(chéng)實(shí)守信1.3：公平合理第二條：合同主體2.1：派遣單位2.2：接收單位第三條：派遣人員3.1：人員數(shù)量3.2：人員條件3.3：派遣期限第四條：派遣人員的職責(zé)和權(quán)益4.1：職責(zé)4.2：權(quán)益第五條：派遣費(fèi)用5.1：工資待遇5.2：社會(huì)保險(xiǎn)5.3：福利待遇第六條：派遣管理6.1：派遣單位管理6.2：接收單位管理第七條：培訓(xùn)與考核7.1：培訓(xùn)7.2：考核第八條：違約責(zé)任8.1：派遣單位違約8.2：接收單位違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：法律途徑第十條：合同的生效、變更和解除10.1：生效條件10.2：變更10.3：解除第十一條：合同的終止11.1：終止條件11.2：終止后的處理第十二條：保密條款12.1：保密內(nèi)容12.2：保密期限12.3：違約責(zé)任第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2：使用和保護(hù)第十四條：其他約定14.1：不可抗力14.2：法律適用14.3：爭(zhēng)議解決14.4：合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合作原則1.1：平等自愿甲乙雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿的原則，確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障。1.2：誠(chéng)實(shí)守信甲乙雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)提供合作所需的信息，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。1.3：公平合理甲乙雙方應(yīng)公平合理地履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保合作過(guò)程的公正與公平。第二條：合同主體2.1：派遣單位派遣單位是指按照中國(guó)法律設(shè)立，具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司或其他合法組織。2.2：接收單位接收單位是指需要接受派遣人員提供勞務(wù)的企業(yè)或其他合法組織。第三條：派遣人員3.1：人員數(shù)量根據(jù)雙方協(xié)商一致，派遣單位應(yīng)向接收單位派遣約定數(shù)量的人員。具體派遣人數(shù)、崗位及技能要求等事項(xiàng)由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。3.2：人員條件3.3：派遣期限派遣期限為_(kāi)___年，自派遣人員到達(dá)接收單位之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。第四條：派遣人員的職責(zé)和權(quán)益4.1：職責(zé)（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反職業(yè)道德和公司規(guī)章制度；（3）故意損害接收單位的利益；（4）其他有損派遣人員形象的行為。4.2：權(quán)益（1）工資待遇：派遣人員的工資由派遣單位支付，標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）福利待遇：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定由派遣單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度制定。第五條：派遣費(fèi)用5.1：工資待遇派遣人員的工資待遇由派遣單位確定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。5.2：社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3：福利待遇派遣人員的福利待遇由派遣單位負(fù)責(zé)提供，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條：派遣管理6.1：派遣單位管理派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的管理，確保派遣人員符合接收單位的要求，并及時(shí)處理派遣人員在派遣期間出現(xiàn)的問(wèn)題。6.2：接收單位管理接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理安排，提供必要的工作條件和培訓(xùn)，并按時(shí)支付派遣人員的工作報(bào)酬。第八條：違約責(zé)任8.1：派遣單位違約派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致接收單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。8.2：接收單位違約接收單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3：法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1：生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。10.3：解除合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十一條：合同的終止11.1：終止條件合同終止的條件由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。11.2：終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的事宜，包括但不限于派遣人員的離職、結(jié)算等。第十二條：保密條款12.1：保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。12.2：保密期限保密期限為合同終止后____年。12.3：違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。13.2：使用和保護(hù)雙方在使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條：其他約定14.1：不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.2：法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3：爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.4：合同的附件本合同附件包括雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議、附件等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：派遣人員工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣人員享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：派遣管理協(xié)議詳細(xì)列出派遣單位對(duì)派遣人員管理的責(zé)任和義務(wù)，以及接收單位對(duì)派遣人員管理的責(zé)任和義務(wù)。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員到崗后的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件八：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供派遣人員；2.派遣單位未按照約定支付派遣人員的工資待遇；3.派遣單位未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.派遣單位未按照約定提供培訓(xùn)；5.接收單位未按照約定安排派遣人員的工作；6.接收單位未按照約定支付派遣人員的工資待遇；7.接收單位未按照約定提供派遣人員的福利待遇；8.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)違約金或者其他違約責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。示例說(shuō)明：若派遣單位未按照約定提供派遣人員，應(yīng)承擔(dān)未能提供人員期間接收單位遭受的損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位之間，根據(jù)約定向接收單位提供勞動(dòng)力的一種服務(wù)方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的