正規(guī)勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同范本2024年

正規(guī)勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同范本2024年合同目錄第一章：合同主體1.1勞務(wù)派遣公司信息1.2用工單位信息1.3被派遣勞動(dòng)者信息第二章：合同期限2.1合同生效日期2.2合同期限2.3試用期第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)培訓(xùn)第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2規(guī)章制度7.3違規(guī)處理第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償范圍第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章：附加條款11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3其他附加條款第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣公司簽字12.2用工單位簽字12.3被派遣勞動(dòng)者簽字12.4簽訂時(shí)間12.5簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同主體1.1勞務(wù)派遣公司信息公司名稱：______公司地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______1.2用工單位信息單位名稱：______單位地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______1.3被派遣勞動(dòng)者信息姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______家庭住址：______第二章：合同期限2.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。2.2合同期限本合同期限為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。2.3試用期2.3.1試用期期限試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.3.2試用期工資試用期工資為______元/月。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容被派遣勞動(dòng)者同意根據(jù)用工單位的工作需要，擔(dān)任______崗位，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.1.1工作職責(zé)具體職責(zé)包括但不限于：______。3.2工作地點(diǎn)被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為______。3.3工作時(shí)間與休息休假3.3.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.3.2休息日每周至少休息一天。3.3.3法定節(jié)假日享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)被派遣勞動(dòng)者的工資為______元/月。4.2工資支付方式勞務(wù)派遣公司應(yīng)于每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。4.3工資調(diào)整勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的反饋和被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，每年至少調(diào)整一次工資。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金勞務(wù)派遣公司應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.3其他福利5.3.1節(jié)日福利享有法定節(jié)日福利。5.3.2健康體檢每年享有一次健康體檢。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)條件用工單位應(yīng)保證被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.3職業(yè)培訓(xùn)用工單位應(yīng)根據(jù)崗位需求，為被派遣勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2規(guī)章制度7.2.1公示用工單位應(yīng)將規(guī)章制度公示于工作場(chǎng)所。7.2.2遵守被派遣勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守公示的規(guī)章制度。7.3違規(guī)處理違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如確需變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更程序變更合同應(yīng)符合以下條件：。變更程序應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：。8.2合同解除8.2.1協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2法定解除一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)依法解除合同。8.2.3解除通知解除合同應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。8.3合同終止8.3.1終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就，合同自然終止。8.3.2終止程序終止程序應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：______。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1違約情形列舉違約情形包括但不限于：______。9.2違約責(zé)任9.2.1責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2責(zé)任范圍責(zé)任范圍應(yīng)包括：______。9.3賠償范圍9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。9.3.2賠償程序賠償程序應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：______。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.1.2仲裁解決協(xié)商不成，可提交勞務(wù)派遣公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2適用法律10.2.1法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為勞務(wù)派遣公司所在地。第十一章：附加條款11.1保密協(xié)議11.1.1保密期限被派遣勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在用工單位工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密范圍保密范圍包括但不限于：______。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。11.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)符合以下規(guī)定：______。11.3其他附加條款11.3.1其他事項(xiàng)雙方可就其他事項(xiàng)協(xié)商一致后，作為本合同的補(bǔ)充條款。第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣公司簽字勞務(wù)派遣公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：______勞務(wù)派遣公司蓋章：______簽字日期：______12.2用工單位簽字用工單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：______用工單位蓋章：______簽字日期：______12.3被派