2024年企業(yè)內(nèi)部清潔工勞務合約范本

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2024年企業(yè)內(nèi)部清潔工勞務合約范本本合同目錄一覽1.勞務內(nèi)容1.1清潔范圍1.1.1地面清潔1.1.2墻面清潔1.1.3玻璃清潔1.1.4衛(wèi)生間清潔1.1.5辦公室清潔1.1.6公共區(qū)域清潔1.2清潔用品及工具1.3清潔工作時間2.勞務人員2.1勞務人員資質(zhì)2.1.1身份證明2.1.2健康證明2.1.3無犯罪記錄證明2.2勞務人員培訓2.3勞務人員更換3.勞務報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬調(diào)整4.勞務期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款5.勞務雙方權(quán)利義務5.1勞務方權(quán)利義務5.1.1提供清潔服務5.1.2遵守勞動法規(guī)5.1.3保密義務5.2企業(yè)方權(quán)利義務5.2.1按時支付報酬5.2.2提供工作條件5.2.3保障勞務人員權(quán)益6.合同終止6.1提前終止6.2合同到期終止6.3違約終止7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的變更和解除8.1變更條款8.2解除合同9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限制11.違約責任11.1勞務方違約11.2企業(yè)方違約12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.其他約定14.1保險事宜14.2稅收事宜14.3通知義務14.4法律適用14.5爭議解決方式14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條勞務內(nèi)容1.1清潔范圍1.1.1地面清潔：包括所有辦公區(qū)域、走廊、樓梯、電梯間等地面的人工清掃、拖洗和消毒。1.1.2墻面清潔：包括所有墻面的人工清掃、擦洗和消毒。1.1.3玻璃清潔：包括所有窗戶、玻璃門等玻璃面的擦洗和消毒。1.1.4衛(wèi)生間清潔：包括所有衛(wèi)生間的清掃、擦洗、消毒和垃圾清理。1.1.5辦公室清潔：包括所有辦公室的桌面、文件柜、沙發(fā)等物品的清潔。1.1.6公共區(qū)域清潔：包括休息室、茶水間、會議室等公共區(qū)域的清潔。1.2清潔用品及工具：勞務方應提供所需的清潔用品和工具，包括清潔劑、拖把、掃把、垃圾桶等。1.3清潔工作時間：根據(jù)企業(yè)方的需求，制定清潔工作時間表，確保在不影響正常辦公的前提下完成清潔工作。第二條勞務人員2.1勞務人員資質(zhì)2.1.1身份證明：勞務人員應提供有效的身份證件，以證明其身份的真實性和合法性。2.1.2健康證明：勞務人員應提供近期的健康證明，以證明其身體健康，無傳染性疾病。2.2勞務人員培訓：勞務方應對勞務人員進行必要的培訓，包括清潔技巧、衛(wèi)生知識、安全意識等。2.3勞務人員更換：如勞務人員不符合要求或因故離職，勞務方應在規(guī)定時間內(nèi)更換相應的人員。第三條勞務報酬3.1報酬標準：勞務方應按照約定的標準和實際完成的工作量支付勞務報酬。3.2支付方式：勞務報酬應通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。3.3報酬調(diào)整：如因市場行情變化或企業(yè)方需求變更，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務報酬。第四條勞務期限4.1合同期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。4.2試用期：合同期限內(nèi)，試用期為____個月，自勞務人員開始工作之日起計算。4.3續(xù)約條款：合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約____年。第五條勞務雙方權(quán)利義務5.1勞務方權(quán)利義務5.1.1提供清潔服務：勞務方應按照約定提供清潔服務，確保服務質(zhì)量。5.1.2遵守勞動法規(guī)：勞務方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權(quán)益。5.1.3保密義務：勞務方應對企業(yè)方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。5.2企業(yè)方權(quán)利義務5.2.1按時支付報酬：企業(yè)方應按時支付勞務報酬，不得拖欠。5.2.2提供工作條件：企業(yè)方應提供勞務人員必要的工作條件，包括清潔工具、工作場所等。5.2.3保障勞務人員權(quán)益：企業(yè)方應保障勞務人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待勞務人員。第六條合同終止6.1提前終止：如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。6.2合同到期終止：合同到期后，如雙方無異議，合同自然終止。6.3違約終止：如一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除8.1變更條款：合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除合同：雙方同意解除合同時，應提前____個月書面通知對方。第十條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密內(nèi)容自知悉之日起算，保密期限為____年。9.3違約責任：如一方違反保密義務，泄露保密內(nèi)容，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。10.2使用權(quán)限制：未經(jīng)對方書面同意，一方不得使用對方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責任11.1勞務方違約：如勞務方未按約定提供清潔服務，或服務質(zhì)量不符合約定，應承擔違約責任。11.2企業(yè)方違約：如企業(yè)方未按時支付勞務報酬，或未提供工作條件，應承擔違約責任。第十三條不可抗力12.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十四條其他約定13.1保險事宜：勞務方應為其勞務人員購買必要的保險，如意外傷害保險。13.2稅收事宜：勞務方應依法繳納相關(guān)稅費，如個人所得稅、增值稅等。13.3通知義務：雙方應保持有效的溝通渠道，如需變更聯(lián)系信息，應及時通知對方。13.4法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.5爭議解決方式：本合同的爭議解決應遵循本合同爭議解決條款的規(guī)定。13.6合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：清潔服務范圍及標準詳細清單詳細列出所有需要清潔的區(qū)域和具體清潔標準。2.附件二：清潔用品及工具清單詳細列出所有需要的清潔用品和工具，包括品牌、型號、數(shù)量等。3.附件三：清潔工作時間表詳細列出清潔工作時間表，包括每天的具體清潔時間段。4.附件四：勞務人員資質(zhì)證明包括身份證明、健康證明、無犯罪記錄證明等文件的復印件。5.附件五：培訓計劃詳細列出對勞務人員的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。6.附件六：勞務報酬支付明細表詳細列出勞務報酬的支付標準和支付方式。7.附件七：保密協(xié)議詳細列出需要保密的信息內(nèi)容以及保密期限。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議詳細列出知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)定。9.附件九：不可抗力事件認定標準詳細列出不可抗力事件的定義和認定標準。10.附件十：保險購買證明提供保險購買的證明文件，包括保險條款、保險金額等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務方違約如勞務方未按約定提供清潔服務，或服務質(zhì)量不符合約定，將被視為違約。如勞務方違反保密義務，泄露保密內(nèi)容，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.企業(yè)方違約如企業(yè)方未按時支付勞務報酬，或未提供工作條件，將被視為違約。如企業(yè)方未履行通知義務，導致合同無法履行，應承擔違約責任。示例說明：假設勞務方未能按照約定的清潔標準提供服務，導致企業(yè)方的工作環(huán)境惡化，企業(yè)方可以要求勞務方在規(guī)定時間內(nèi)整改，并承擔因此而產(chǎn)生的額外費用。如果勞務方未能在規(guī)定時間內(nèi)整改，企業(yè)方有權(quán)解除合同，并要求勞務方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情