電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同（3篇）

電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同（3篇）電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同（精選3篇）電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同篇1性質(zhì)：_______________名稱：_______________姓名：_______________用工形式：___________鑒證編號(hào)：___________編號(hào)：_______________甲方__________因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方__________為__________工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_____________年(月)，從____年_____月_____日起至_____年______月______日止。其中試用期為__________個(gè)月，至____年_____月_____日為止。二、基本權(quán)利和義務(wù)：甲方:1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;4.依據(jù)國家人關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、雙主應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：1.工資待遇;2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇;3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn);4.其他：_________________________________四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_______天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)_________乙方(簽字)______________年____月______日_____年_____月_____日電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同篇2甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。有固定期限：從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：a.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。b.甲方實(shí)行提成工資制。(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉?工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。五、勞動(dòng)合同終止條件1.勞動(dòng)合同期滿的;2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;3.不服從甲方工作安排的。4.因工傷或病害等無能力工作等原因的。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。七、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于年月日生效。(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：電子公司技術(shù)工人勞動(dòng)合同篇3甲方:單位名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:性別:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:簽約須知一,本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書.二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.三,雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章).五,本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請(qǐng)打上/.六,本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定.七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī),規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),投訴.舉報(bào),投訴電話:020&12333.甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.一,合同期限:從年月日起至年月日(或完成建筑工程任務(wù))止.二,工作內(nèi)容:甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作.乙方依約定按時(shí),按質(zhì),按量完成工作任務(wù).三,工作時(shí)間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打,選一種工時(shí)制度).實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn).四,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):1,按日計(jì)薪:元/日;試用期為元/日.2,按月計(jì)薪:元/月;試用期為元/月.3,按建筑面積計(jì)薪:元/平方米.4,其它:.(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.(三)甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn).(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn).五,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動(dòng)防護(hù)用品.(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗.(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害.甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況.六,勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮.乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng),檢舉,控告.七,解除,終止,續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.