云南省勞動(dòng)合同范本保險(xiǎn)保障

云南省勞動(dòng)合同范本保險(xiǎn)保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的名稱，應(yīng)準(zhǔn)確、清晰地寫明用人單位的全稱，并加蓋公章。）地址：（填寫甲方的地址，應(yīng)詳細(xì)填寫到具體的門牌號(hào)碼。）聯(lián)系電話：（填寫甲方的聯(lián)系電話，應(yīng)確保聯(lián)系電話的準(zhǔn)確性。）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名，應(yīng)準(zhǔn)確、清晰地寫明乙方的姓名。）身份證號(hào)碼：（填寫乙方的身份證號(hào)碼，應(yīng)準(zhǔn)確、清晰地寫明乙方的身份證號(hào)碼。）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無固定期限等），自（填寫勞動(dòng)合同開始日期）至（填寫勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為（填寫乙方的工作崗位），主要工作內(nèi)容為（填寫乙方的工作內(nèi)容）。第三條乙方的工作地點(diǎn)為（填寫乙方的工作地點(diǎn)），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方的工作時(shí)間，如每周工作幾天、每天工作幾小時(shí)等），休息日安排按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資為（填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、績(jī)效工資等），甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第七條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五章保險(xiǎn)保障第八條甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和辦法按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。第十條乙方在勞動(dòng)合同期間因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。第十一條乙方因病需要治療的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十三條甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并為乙方提供健康檢查。第七章勞動(dòng)合同的解除和終止第十四條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。第十七條勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八章違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第十八條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條甲方違反勞動(dòng)合同，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，并可以要求甲方支付賠償金。第二十條乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章附則第二十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工傷認(rèn)定證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或者違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.乙方未如實(shí)提供相關(guān)證件和資料的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按照約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。6.其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期間：指勞動(dòng)合同約定的試用期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。7.職業(yè)病：指在職業(yè)活動(dòng)中因接觸有害因素引起的疾病。8.賠償金：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，說明試用期間不符合錄用條件的原因，并依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：勞動(dòng)合同的解除或終止不符合約定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定辦理解除或終止手續(xù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可以