員工個人先進事跡材料（7篇）

員工個人先進事跡材料（精選7篇）在現(xiàn)實生活或工作學習中，很多人都有過寫事跡的經(jīng)受，對事跡都不生疏吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。以下是我收集整理的員工個人先進事跡材料，盼望對大家有所關(guān)心。

員工個人先進事跡材料【篇1】

__，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司車務段選煤廠站站長。他扎根運輸生產(chǎn)一線，始終保持“干一行，愛一行”的工作態(tài)度，緊緊圍繞運輸平安生產(chǎn)工作，嚴格管理，履職擔當，夯實運輸平安根基。

作為站長，他帶頭學習新技術(shù)、新學問、新技能，堅持學以致用，不斷提高個人技能，擅長解決平安生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等方面的實際問題。多年來，他刻苦鉆研業(yè)務，到處以身作則，定期組織車站職工開展平安學問培訓和業(yè)務練兵活動，主動與老同事、新工人溝通學習，準時消缺補差，充實了自己的業(yè)務技能，為今后的工作奠定了堅實的基礎。

由于選煤廠站任務繁重，壓力大，哪一個崗位生產(chǎn)消失問題，都將牽一發(fā)而動全站。為此，他始終把建設一支紀律嚴明、作風扎實、能打善戰(zhàn)的職工隊伍當作重要工作來抓。他始終堅持以人為本，組織職工適時的開展平安形勢宣揚教育，引導廣闊職工盡職盡責、愛崗敬業(yè)。堅持用榜樣力氣感召職工，規(guī)范自身行為，帶領職工自覺遵守上級下達的各項規(guī)章制度。遇到生產(chǎn)中的實際問題，不等不靠，困難面前不退縮，危險時刻沖在前，始終身處現(xiàn)場一線，發(fā)揮了帶頭標桿作用。

他堅持抓生產(chǎn)必需抓平安的原則，對重點崗位、重點人員實行重點管理、重點防范。作為站長，他以現(xiàn)場管理為核心，加大現(xiàn)場管理力度，嚴格執(zhí)行值班查崗、零點督查等制度?，F(xiàn)場解決生產(chǎn)中消失的問題，將違章違紀等狀況毀滅在萌芽狀態(tài)，從而在現(xiàn)場作業(yè)中杜絕了調(diào)車、行車事故的發(fā)生，確保了潘集選煤廠列車平安正點高效運行。

員工個人先進事跡材料【篇2】

__，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司工務段黨總支副書記、副段長，該同志始終堅持以黨的建設為引領，親密結(jié)合平安生產(chǎn)實際，將黨建工作與平安生產(chǎn)任務同步縱深推動，打造符合工務段業(yè)務特點的`作業(yè)模式，切實提高作業(yè)效率和平安保障。

隨著去年“天窗修”在全線的推廣，他統(tǒng)籌支配作業(yè)內(nèi)容，跟班寫實方案完成率，全年動態(tài)添乘超限共計1138處，同比去年同期的1437處削減299處，降幅23.2%。使“天窗修”在工務作業(yè)中發(fā)揮主導作用，線路質(zhì)量穩(wěn)步提升。

他主導完成自營施工9項，線路清篩17.4km，有效遏制因道床臟污、翻漿堵水導致線路惡化的趨勢。創(chuàng)新提出“挖機配備特制鏟斗”與人工相結(jié)合的清篩工藝，在田集站北岔區(qū)領先試行后在推廣中又對工藝進行優(yōu)化，相繼完成田集站7組道岔及交叉渡線清篩施工，作業(yè)效率有了明顯提升。他提出利用探傷小車與手推探傷儀結(jié)合對全線鋼軌進行探傷，全年完成線路探傷812.285公里，查出重傷鋼軌23根，重傷岔心23組，基本軌1根，尖軌4根，為有效解決鋼軌損傷問題供應基礎。與此同時，他深化推動創(chuàng)新工作，督導創(chuàng)新工作室線路養(yǎng)護專業(yè)組修訂完善創(chuàng)新項目實施方案，完成1項管理創(chuàng)新和7項技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果申報，為創(chuàng)新成果運用奠定基礎。創(chuàng)新運用“三全檢查”常態(tài)化分析機制，提升線路設備養(yǎng)護質(zhì)量和工作效率。

他發(fā)揮分管平安生產(chǎn)工作的優(yōu)勢，結(jié)合段黨建工作實際，深化推動黨建品牌創(chuàng)建工作，仔細制定實施方案并嚴格督導，切實將黨建品牌創(chuàng)建工作走深走實。

員工個人先進事跡材料【篇3】

__，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司工電部副部長。近年來，在該分公司黨委的頑強領導和部門負責人的正確指導下，他立足崗位，奮勉進取，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，在分公司平安生產(chǎn)工作中，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用，取得了顯著成果。

在履行分公司機關(guān)業(yè)務部門監(jiān)督、指導和服務的崗位職責中，他嚴格執(zhí)行鐵運安標〔20__〕2號文，加強對工務段平安質(zhì)量標準化的督導考核；仔細做好工務段大中修施工的監(jiān)督和指導；樂觀解決工務段提出的鐵路維護技術(shù)問題，服務于基層。

在委外工程施工管理中，他緊盯工程現(xiàn)場的關(guān)鍵工序和重點環(huán)節(jié)，抓好各項工程的“平安、質(zhì)量、進度和投資”四掌握，并督促施工單位仔細做好環(huán)保和疫情防控工作。20__年，他分管的9項委外工程均按質(zhì)按量完成。

20__年受潘二礦11221采煤工作面影響，潘二鐵路專用線共計1.122Km位于采煤塌陷區(qū)內(nèi)，其中最大下沉值達1.5m以上。他嚴格執(zhí)行鐵路塌陷區(qū)管理方法，仔細落實塌陷區(qū)鐵路維護監(jiān)管職責，確保了該塌陷區(qū)的鐵路線路平安和運輸通暢。

在潘集電廠進出廠道路立交橋和地下輸煤廊道基坑支護、顧橋礦智能選矸車間、省道S312改建工程等鐵路路外工程涉及鐵路的施工過程中，他樂觀與潘集電廠建設項目部、顧橋礦和潘集區(qū)交通運輸局等相關(guān)單位對接，審查專項施工措施，確保施工所對應鐵路區(qū)段的.設備完好和行車平安，推動路外工程順當實施。

潘謝礦區(qū)鐵路田集站中轉(zhuǎn)場及聯(lián)絡線工程是安徽省發(fā)改委備案項目，由潘集選煤廠建設項目部負責建設。他作為專家組成員，參與了20__年12月7日煤業(yè)公司組織的該項目工程竣工驗收。

20__年12月底，淮河能源控股集團進行的首屆“五小”成果推介會上，他作為《礦區(qū)重載鐵路50米長鋼軌的焊接技術(shù)討論與應用》主要完成人之一，對該“五小”成果進行了現(xiàn)場推介，獲得了較高的評價。

員工個人先進事跡材料【篇4】

__，中共黨員，現(xiàn)任鐵運分公司電務段副段長。他具有較高業(yè)務力量和管理水平；在工作中，真抓實干，勇于創(chuàng)新，解決了多個平安生產(chǎn)和管理中的難題，他習慣于多角度思索問題，跳出框框查找解決問題的方法。一年來，他在管理上、技術(shù)上實現(xiàn)多項創(chuàng)新。

他勇于打破慣性思維模式，對供電設備春檢的作業(yè)流程、作業(yè)模式進行重新組合，提出新的春檢模式，實現(xiàn)作業(yè)平安的一次較大提升，實現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量的一次飛躍。從近幾年的實踐來看，作業(yè)程序更規(guī)范了，工作質(zhì)量提高了，平安風險降低了，最顯著的變化是設備故障率大幅度降低了。

在實踐上，他敢于突破種種工作和技術(shù)上的限制，帶領職工利用現(xiàn)有設備、線路對高故障率的“顧湯線”高線供電線路進行技術(shù)改造。改造后，線路運行特別平穩(wěn)，在極低的故障率下運行。兩年來，__帶領職工還完成“電工實作培訓基地”“箱變柜門加裝平安裝置”“水泵遠程掌握系統(tǒng)”等多項創(chuàng)新項目，在保障平安、降低職工勞動強度等方面發(fā)揮了較大的作用。

作為基層的管理人員，__始終將工作重心放在現(xiàn)場。他特別關(guān)注平安管理制度落實狀況、生產(chǎn)任務完成狀況，人員狀況。對于作業(yè)中的難點及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他總會準時提示。他對分管內(nèi)的設備和人都了然于胸，因此他做工作，總是能有的放矢。凡是段內(nèi)較大作業(yè)，他都盯在現(xiàn)場，把控現(xiàn)場平安。近年來，他分管范圍內(nèi)實現(xiàn)零責任事故。

__是電務段分管平安的.副段長，他在平安管理上，有思路，有措施、有落實。他抓制度落實、抓細節(jié)，規(guī)范職工的作業(yè)行為；抓好基層的班前會質(zhì)量，提高基層班組的管理水平；抓職工培訓，提高職工素養(yǎng)；關(guān)懷職工生活，尤其注意新分19名高校生的成長。他帶領的職工隊伍，始終處于和諧穩(wěn)定狀態(tài)，具有較強的戰(zhàn)斗力。

員工個人先進事跡材料【篇5】

我部門推舉的季度之星為設計事業(yè)部設計助理王__。王__在這一季度內(nèi)幫助設計師完成日常工作和能獨立完成夜景亮化效果及方案，入職以來在亮化設計方面有明顯的進步，樂觀協(xié)作現(xiàn)場踏勘及現(xiàn)場測量，合理管理時間，根據(jù)規(guī)劃的進度準時完成所安排的任務，在設計中擅長思索，從項目分析、可實現(xiàn)性入手進行設計，盡力做到最好，削減返工率，樂于接納看法，并提出建議，完善方案與設計師及其他同事協(xié)作良好，樂觀參與公司培訓和業(yè)余學習，提升自我素養(yǎng)。

王__性格開朗，為人誠懇守信，工作嚴謹踏實，仔細負責。擁有樂觀向上的生活態(tài)度和廣泛的愛好愛好，具有良好的心理素養(yǎng)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，勇于創(chuàng)新，平常與同事相處融洽，并有較強的共事協(xié)作力量和團隊精神。

盼望王__以此為新的起點，珍惜榮譽，扎實工作，再接再厲，爭取新的成果。以高度的工作熱忱、嶄新的精神風貌，迎接新的挑戰(zhàn)，不斷充實自己，提升自己的設計水平，為公司進展做出新的更大貢獻。

員工個人先進事跡材料【篇6】

我是智達一般一分子，自2022年加入智達這個團隊，在這個大家庭里我已工作生活將近三年時間，來到智達我就從事行政工作，雖然不能參加市場殘酷的競爭，雖然不到一線頂烈日冒寒冷施工，但是我們的工作但是卻關(guān)系著公司的每位員工。

一、嚴格遵守公司的規(guī)章制度

行政部既是公司制度的監(jiān)察者更是公司的執(zhí)行者，從來到公司我就嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格把控車輛使用，依據(jù)實際狀況完善車輛使用規(guī)定，掌握車輛使用頻次，能順路拼車的盡量出一趟車，降低油耗節(jié)省經(jīng)費。嚴把辦公用品選購發(fā)放關(guān)，依據(jù)各部門辦公需求按時統(tǒng)計發(fā)放辦公用品，對各部門上報所需物品進行嚴格把關(guān)，對部分部門多報虛報物品提出批判，杜絕鋪張。

二、立足本職服務大眾

我的崗位就是服務的崗位，只有服務好公司的每位員工才能是合格的員工。依據(jù)季節(jié)變化合理調(diào)整員工的膳食，在飲食上做到科學、衛(wèi)生、節(jié)省。葷素搭配盡量滿意大多數(shù)員工的需求。公司辦公設施老舊，好多地方需要進行不斷修理，例如門窗、桌椅、水龍頭能自己動手的就自己修理，水電暖修理工作盡量支配在周日修理，這樣不僅可以不影響大家的使用更可以節(jié)省辦公經(jīng)費，準時檢查公司的水電設施杜絕跑冒點漏現(xiàn)象。

三、加強自身學習引導所屬員工樹立服務意識

隨著公司的進展壯大后勤工作更要緊跟公司的進展步伐，司機、廚師、保潔、門衛(wèi)他們的工作都涉及到公司的每位員工，在平常工作中隨時教育引導大家的服務意識，讓員工滿足讓客戶滿足。

行政工作千絲萬縷，離不開每位員工的支持與理解，我將在我的崗位上努力為大家服務。

員工個人先進事跡材料【篇7】

入職多年來始終兢兢業(yè)業(yè)，恪守崗位與職責，不辭辛苦，2022年底被評為公司突出貢獻獎員工。春節(jié)前四天，去訪問探望客戶突發(fā)身體不適，由司機送往就近的醫(yī)院診治，但因工作需要，急于辦理項目投標的預備工作，于次日銷假帶病工作；且常常為了趕收回款及搶抓業(yè)務連夜趕路或趁早動身，其愛崗敬業(yè)、仔細負責的工作態(tài)度是值得推選的優(yōu)秀標桿。

任職大客戶經(jīng)理期間，關(guān)心業(yè)務部各位同事協(xié)調(diào)業(yè)務關(guān)系、幫助業(yè)績的提升。并于2022年10月開頭忙于公司應收款的催款、溝通、法務幫辦、協(xié)調(diào)事宜，即使在春節(jié)期間，犧牲個人假期、克服各項困難，保證款項準時到賬。在與甲方溝通應收款事宜時也能開拓業(yè)務，且維系良好的合作關(guān)系，甲方主動介紹業(yè)務。例如寧晉的2022年修理回款截至現(xiàn)今已全部到賬，并于2022年2月又撥付了部分多年欠款。張家口原有項目的回款也基本接近尾聲，且甲方將冬奧會配套項目再次介紹給我公司，目前正在跟進。

樂觀幫助公司項目審計工作，為公司提升了利潤空間。在邯鄲東環(huán)審計、南環(huán)審計、滏陽河及龍湖公園審計、邯鄲體育館審計、唐山工會審計等大項目審計中，根據(jù)公司要求樂觀協(xié)作，并和審計單位多次溝通及跟進，為公司項目大大提升了利潤空間。

在開拓業(yè)務方面，